Tipurile de locuri de muncă care nu vor fi preluate de inteligența artificială

  • Joel Harper
  • 0
  • 2907
  • 380

CV-ul dvs. va arăta, probabil, destul de ciudat în cinci ani. Nu e vina ta. Doar jobul dvs. și responsabilitățile pe care le dețineți acum și care au avut loc în trecut devin rapid caduce. Vina mașinile.

Inteligența artificială sau AI, în formele de sisteme informatice și de robotică condusă de calculator, deja ocupă multe locuri de muncă americane și, în cele din urmă, vor veni după multe altele. De fapt, firma de contabilitate și consultanță PwC estimează că mașinile vor înlocui aproximativ 38% din locurile de muncă din SUA până în 2030.

Un alt fapt infricosator este ca, acum doi ani Google DeepMind a dezvoltat un algoritm care permite aparatelor “învăța” la fel de repede ca și oamenii. AlphaGo este un program de calculator pentru AI care joacă jocul de bord din China Go suficient de bine pentru a învinge un jucător profesionist. Activitatea dvs. ar putea fi vizată în curând, dacă nu este deja. Dar poți să-ți ții cariera din firele de păr.

Salvați-vă slujba prin “Modelul moscului Elon”

Evident, AI nu va înlocui pe toată lumea. Dacă se estimează că 38% din locurile de muncă vor fi pierdute, înseamnă că 62% vor rămâne sub control uman (cel puțin pentru viitorul apropiat). Deci, ceea ce ne va salva de la pierderea carierei noastre?

Putem să ne uităm la moscul Elon cu aspect de perspectivă pentru răspunsuri. Musk este inventatorul originar din Africa de Sud, inovator, antreprenor și forță motrice în spatele PayPal, SpaceX, Hyperloop și pionierul mașinii electrice Tesla, doar pentru a numi câteva creații ale imaginației sale fertile.

Privind mai mult asupra forței de muncă din spatele unei singure companii, Tesla, putem vedea care sunt locurile de muncă susceptibile de a supraviețui în următorii câțiva ani - și care ar putea să nu fie. reclamă

Tesla, Inc. nu este un constructor auto tradițional. Modul Tesla este de a ajunge rapid de la concept la model. A eșua rapid și a merge acolo unde alții nu au plecat înainte. Gândiți-vă la moscul lui Tesla în calitate de Christopher Columbus al inovației din secolul XXI.

Verificați această piramidă de nivel de serviciu.

Aceasta ne oferă o modalitate de organizare și descriere a nivelurilor văzute în imaginea ocupării forței de muncă de astăzi. Toate locurile de muncă pe care le deținem în prezent se pot încadra în una din aceste trei categorii.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Cunoscutul cunoscut

Acesta este nivelul de bază al piramidei, deoarece descrie cel mai mare număr de locuri de muncă americane de astăzi. reclamă

La Tesla sau orice alt producător de automobile, această categorie de lucrători include cele din fabricație și asamblare. Procesul de fabricare a pieselor și de asamblare a vehiculelor din ele este un set cunoscut de pași. Este relativ predictivă în toate platformele auto. Ceea ce inseamna ca muncitorii care fac acest tip de lucru folosesc procese care sunt in mare masura familiare si consistente daca fac un model Tesla S sau un Hyundai Accent.

Această consecvență a performanței locului de muncă este o veste proastă când vine vorba de ocuparea forței de muncă umane. Lucrătorii din acest nivel nu trebuie să aducă la locul de muncă prea multe cunoștințe noi. Roboții și software-ul pot fi ușor “învățat” să-și asume responsabilități previzibile.

Revoluția industrială a adus primul strigăt împotriva tehnologiei. Lucrătorii zilei au simțit că noile mașini aveau să le împingă deoparte, dar adevărul era că muncitorii ar putea fi instruiți să conducă mașinile. În loc să le înlocuiască, noile modalități le-au ajutat să lucreze mai repede și mai ușor. Și mai era încă o muncă manuală.

Astăzi, este nevoie doar de câțiva lucrători umani să opereze și să mențină o linie de asamblare robotică.

Cunoscutul necunoscut

Din nou, concentrându-se pe Tesla, muncitorii care dețin locuri de muncă în categoria Cunoscuți necunoscuți includ analiștii de afaceri și membrii echipei de buget, precum și inginerii și designerii ale căror minți descărc ce vor scoate lucrătorii de asamblare. Acestea se adresează creativ provocărilor cunoscute cu soluții necunoscute. reclamă

Instrumentele lor sunt computerele care nu pot (încă) să lucreze fără ele. Responsabilitățile zilelor lor sunt variabile și imprevizibile. Ei știu care sunt provocările lor și cu ce vor ajunge, dar trebuie să-și dea seama cum să ajungă acolo.

Locurile lor de muncă sunt sigure. Deocamdata.

Necunoscutul necunoscut

Am putea numi și această categorie de muncă Cea mai dificilă slujbă din lume. De ce? Pentru că nu există o descriere a postului. Acesta este nivelul de vârf al piramidei care consumă timpul lui Elon Musk. El se confruntă în mod constant cu provocări necunoscute cu soluții necunoscute.

Nu a existat nicio foaie de parcurs pentru producția de mașini electrice la prețuri accesibile, până când Musk a decis să construiască o astfel de hartă și drumul în sine - și și-a pus Modelul S pe ea. Exact ca nu exista un model de afaceri pentru ceea ce a devenit PayPal pana cand a decis sa inceapa sa lucreze pe o platforma de plata digitala.

Nu faceți nici o greșeală, aceasta este o cale de carieră cu risc ridicat și de recompensă. Nu există studii de caz. Nici un mentor. Nu există poziții de rezervă, deoarece nu există unde să cadă. Musk este un rezolvator de probleme care este foarte adaptabil și nu se teme de proces și de eroare. De a nu reuși sau de a suferi pierderi costisitoare sau de a merge singur, în cazul în care nimeni nu a mers înaintea lui. reclamă

Avantajul dvs. dacă sunteți pe un nivel de angajare Necunoscut necunoscut este că mașinile nu reprezintă o amenințare. AI nu poate fi programat să execute acțiuni și activități care nu au existat niciodată înainte de a ieși din minte. Ești înainte de joc. Înaintea mașinilor.

Nu pentru totdeauna. Odată ce ați făcut-o, acesta poate fi copiat. Replicat de concurenți umani sau digitali. Luați în considerare iPhone.

Până când Steve Jobs a înțeles o viziune cu totul nouă despre ceea ce ar putea fi un telefon simplu și apoi sa pus să lucreze la acesta, nu exista nici un risc de replicare. Acum? Ei bine, practic orice tehnician calificat, mașină programată poate inversa inginer chiar și cel mai inovator smartphone.

Ce inseamna asta este ca provocarea de a-ti lua cariera in teritoriul Necunoscut este ca trebuie sa stai acolo si sa faci performante la acelasi nivel inalt. Inovația este constantă.

Nu suntem musulmani din toata Elon, dar toti suntem mai buni decat masinile

Majoritatea minților noastre nu vor rămâne deschise unor strălucite căutări inovatoare, cum ar fi inventatorul talentat, dar vă puteți proteja mai bine cariera.

Începeți să reflectați sincer asupra responsabilităților și a performanței locului de muncă. Cât de valoroasă este intrarea dvs.? Esti un rezolvator de probleme? Lucrarea dvs. este predictivă, procesele sale coerente? Modelul fluxului dvs. de lucru este ușor de văzut sau este diferit în fiecare zi, umplut cu noi provocări?

Cea mai bună modalitate de a vă proteja cariera în viitorul apropiat este de a rămâne un pas sau două înainte de mașini. Urmați-vă sau rămâneți pe o cale de carieră a creativității, inovării și auto-direcției.




Nimeni nu a comentat acest articol încă.

Ajutor, sfaturi și recomandări care pot îmbunătăți toate aspectele vieții tale.
O sursă uriașă de cunoștințe practice privind îmbunătățirea sănătății, găsirea fericirii, îmbunătățirea performanțelor unei persoane, rezolvarea problemelor din viața personală și multe altele.