Trei Cs pentru a obține orice loc de muncă

(Notă Editor: Următorul este un extras din noua carte a lui Brian Tracy, “Câștigă ceea ce merită: Maximizați venitul dvs. oricând în orice piață”. Studiile personalizate personale ale lui Brian Tracy în afaceri, vânzări, management, marketing și economie l-au permis să se îndrepte spre a deveni șeful unei companii de 265 milioane de dolari înainte de a-și îndrepta atenția spre consultanță, instruire și dezvoltare personală. Pentru mai multe informații despre autor, vizitați site-ul său și urmați-l pe Facebook și Twitter.)

Există trei Cs pentru a obține un fel de locuri de muncă pe care doriți și pentru a câștiga felul de bani pe care doriți să câștige. Aceste trei C-uri rămân în mod constant constante în întreaga carieră de lucru.

Sunt contacte, credibilitate și competență. reclamă

În primul rând, cu cât aveți mai multe contacte pe piață, cu atât este mai probabil că veți găsi locul de muncă dorit. Cu cât mai mulți oameni știți și care vă cunosc, cu atât este mai probabil că veți descoperi una dintre cele 85% sau mai multe deschideri de locuri de muncă care nu sunt niciodată enumerate nicăieri.

De aceea este atât de important să vă conectați permanent. Alăturați-vă cluburilor și asociațiilor. Adresați-vă oamenilor referințe și referințe. Spuneți-le prietenilor, rudelor și asociaților că vă aflați pe piață pentru un nou loc de muncă. Asigurați-vă că toată lumea pe care o cunoașteți este conștientă că sunteți disponibil și căutați un loc de muncă.

Nimic nu este mai important decât cercul dvs. de contacte. Marea majoritate a locurilor de muncă ocupate în piața ascunsă a locurilor de muncă sunt ocupate pentru că cineva cunoaște pe cineva. Și vă puteți extinde gama de contacte doar prin a spune oamenilor că sunteți disponibil și că vă cereți ajutorul și sfaturile lor. reclamă

Reputația ta este importantă

Al doilea C este credibilitatea. Aceasta este alcătuită din reputația și personajul tău. Credibilitatea dvs. este cea mai importantă calitate unică despre dvs. în ceea ce privește obținerea de recomandări și recomandări din contactele dvs..

Asigurați-vă că tot ceea ce faceți este conform cu cele mai înalte standarde etice. Asigurați-vă că niciodată nu spuneți sau faceți nimic care ar putea fi interpretat greșit de oricine altcineva decât comportament și comportament excelent.

Amintiți-vă că oamenii vă vor recomanda doar pentru deschiderea unui loc de muncă dacă sunt complet siguri că nu vor ajunge să pară proști, ca urmare a unei acțiuni sau a unui lucru. reclamă

Fii bun la ceea ce faci

Al treilea C este competența. În ultimă instanță, este cât de bun sunteți și cât de buni ați fost în locurile de muncă anterioare care vor determina, mai mult decât orice altceva, cât de bine puteți fi la locul de muncă în cauză. Alături de caracterul dvs., nivelul dvs. de competență va fi cel mai important factor pentru determinarea succesului în carieră. De aceea, trebuie să continuați să vă mențineți și să vă îmbunătățiți nivelul de competență prin studierea personală a întregii vieți active.

Cele șapte calități cele mai solicitate

Fiecare angajator a avut o anumită experiență atât cu angajații buni cât și cu cei răi. Din acest motiv, fiecare angajator are o idee destul de bună despre ce vrea el mai mult. Iată cele șapte mari:

1. Prima calitate pe care angajatorii o caută este inteligența. În fiecare studiu, sa constatat că 76% din productivitatea și contribuția unui angajat vor fi determinate de nivelul său de inteligență. Inteligența înseamnă, în acest sens, capacitatea de a planifica, de a organiza, de a stabili priorități, de a rezolva probleme și de a face treaba. Inteligența se referă la nivelul dvs. de bun simț și la capacitatea dvs. practică de a face față provocărilor zilnice ale locului de muncă. Cheia pentru a-ți demonstra inteligența este să-ți întrebi întrebări inteligente. Unul dintre semnele de inteligență care este imediat evident este curiozitatea. Cu cât întrebi mai multe întrebări bune și dacă asculți răspunsurile, cu atât mai inteligent veți apărea.
2. A doua calitate cerută de angajatori este capacitatea de conducere. Conducerea este dorința și dorința de a accepta responsabilitatea pentru rezultate. Este abilitatea de a-și asuma responsabilitatea, de a se oferi voluntar pentru misiuni și de a accepta responsabilitatea pentru obținerea rezultatelor necesare ale acestor misiuni. Marca liderului este că el sau ea nu face scuze. Vă demonstrați dorința de a fi lider în cadrul organizației oferind să vă asumați responsabilitatea de a atinge obiectivele companiei și apoi să vă angajați să vă desfășurați la niveluri înalte.
3. Integritatea este cea de-a treia calitate cerută de angajatori. Este probabil cea mai importantă calitate unică pentru succesul pe termen lung în viață și la locul de muncă. Integritatea începe prin a fi adevărat pentru tine. Aceasta înseamnă că ești perfect sincer cu tine și cu relațiile tale cu ceilalți. Sunteți dispus să vă recunoașteți punctele forte și slăbiciunile. Sunteți dispuși să recunoașteți unde ați făcut greșeli în trecut. Mai ales, tu demonstrezi loialitatea. Nu spuneți niciodată nimic negativ despre un angajator anterior sau o persoană cu care ați lucrat sau pentru care ați lucrat. Chiar dacă ați fost concediat de la un loc de muncă anterior, nu spuneți nimic negativ sau critic.
4. A patra calitate pe care angajatorii o caută este fidelitatea. Angajatorii ca oameni care sunt calzi, prietenoși, cu ușurință și coopera cu alții. Angajatorii caută oameni care se pot alătura echipei și pot face parte din familia de muncă. Bărbații și femeile cu personalități bune sunt invariabil mai populare și mai eficiente la ceea ce fac. Lucrul în echipă este cheia succesului în afaceri. Experiența dvs. de a lucra ca parte a unei echipe în trecut și voința dumneavoastră de a lucra ca parte a unei echipe în viitor poate fi printre cele mai atrăgătoare lucruri despre dumneavoastră în a vă depune candidatura.
5. Competența este a cincea calitate căutată de angajatori. Am vorbit mai devreme despre asta. Competența este foarte importantă pentru succesul dvs. Este într-adevăr fundamentul a tot ceea ce vi se întâmplă în cariera ta. În termenii ei cei mai simpli, competența este abilitatea de a face treaba. Este capacitatea de a stabili priorități, de a separa sarcinile relevante de sarcinile irelevante și de a se concentra în mod unic, până când lucrarea este completă.
6. Curajul este a șasea calitate pe care o caută angajatorii. Aceasta este dorința de a-și asuma riscuri. Curajul înseamnă, de asemenea, disponibilitatea de a accepta provocări, dorința de a ocupa locuri de muncă mari sau chiar locuri de muncă noi, în care există un grad ridicat de incertitudine și posibilitatea eșecului. Curajul înseamnă, de asemenea, dorința de a vorbi și de a spune exact ce credeți și simțiți într-o situație dificilă. Angajatorii admir bărbații și femeile care nu se tem să-și vorbească mințile. Și vă demonstrați acest lucru într-un interviu atunci când întrebați întrebări clare și directe despre companie, poziția și viitorul pe care le-ați putea avea cu organizația
7. Angajatorii finali de calitate caută este forța interioară. Puterea interioară înseamnă că aveți determinarea și capacitatea de a persevera în fața adversității. Forța interioară înseamnă că aveți calitatea de persistență atunci când merge greu. Vă demonstrați puterea interioară atunci când rămâneți calmă, rece și relaxată în timpul interviului. Dacă sunteți calm și rece în timpul interviului, acesta este un bun indiciu că veți fi liniștiți și răciți în crizele inevitabile care apar în timpul operațiunilor zilnice ale companiei.

Mai presus de toate, este caracterul tău, care este suma totală a tuturor calităților tale pozitive, care va avea cel mai mare impact asupra faptului dacă primești slujba pe care o vrei. Treaba voastră acum este să continuați să lucrați la caracterul dvs. prin practicarea comportamentelor oamenilor de top la fiecare ocazie. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

(Credit foto: Sign Freeway, Următorul ieșire ... Dream Job via Shutterstock)