Cum oamenii din misoginism fac societatea să facă un pas mare înapoi

Ai avut vreodată un sentiment ciudat despre ceva, dar nu pare să-ți pui degetul pe el?

Sunteți într-o întâlnire la locul de muncă și observați cum acel coleg de sex masculin întrerupe în mod repetat colegiul de sex feminin.

Joci un joc cu prietenii și fraza, “arunci ca o fată” doar nu sta bine cu tine.

Ați auzit o glumă aleatorie care la început pare inofensivă, dar este clar că femeile din cameră se agită. reclamă

Ceea ce asistați este un comportament misoginist. Și este o mare problemă în societate.

Ce anume este misoginist?

Derivat din cuvântul grecesc misogynia (anti-femeie), misoginia este definită ca o frică sau o ură nerezonabilă față de femei.^[1]

Oamenii care practică misoginul sunt cunoscuți ca misogini, iar comportamentul lor are un impact extrem de negativ asupra femeilor. Ea poate fi demonstrată într-o varietate de moduri, de la observațiile sexiste, opresiunea și obiectivizarea la acte mai extreme, cum ar fi violența împotriva femeilor.

Și în timp ce misoginia poate fi complet flagrantă în unele situații, alteori, oamenii pot demonstra misogin, fără să-l realizeze neapărat. În plus, misoginia este mai frecventă la bărbați, dar unele femei pot fi, de asemenea, misoginiste. reclamă

De unde vine?

Rădăcinile misoginiei pot rezulta dintr-o varietate de probleme, de obicei începute la începutul vieții. Este posibil ca persoana să fi fost ridicată într-un mod special, cu o lipsă enormă de respect față de femei. De asemenea, poate începe cu o experiență negativă de la o mamă, o soră, o mătușă etc., ducând la o furie sau o fobie nerezonabilă a femeilor. Adesea, o societate dominată de bărbați poate reproduce vederi misoginiste.

Oricare ar fi sursa, conform Psihologiei Astăzi, odată ce o sămânță negativă despre femei este plantată,^[2]

“această sămânță va germina și va începe să crească, rădăcina minusculându-și drumul în zonele de frică de procesare și de memorie ale creierului, deoarece micile sale tulpini își fac drumul în zonele frontale ale creierului, afectând emoția și luarea deciziei raționale.”

Misogyny poate incepe devreme si la femei. Dacă se află în medii dominate de bărbați, trăind constant o cultură care face ca femeile să se simtă inferioare bărbaților, femeile devin condiționate să se gândească la alte femei și la ele însele într-o lumină negativă. reclamă

Misoginistii vin in mai multe forme:^[3]

• Distribuitorul - Acest tip de misoginist se răspândește literalmente peste tot. Dacă locuiește cu o femeie, el este genul de om care își va lăsa lucrurile în întreaga proprietate. Sau dacă se află într-un spațiu de lucru, acest om își va lăsa cărțile, documentele, pixurile etc. într-o manieră care să clarifice că nu are intenția de a permite unui colaborator să împartă zona chiar dacă ar trebui să fie o persoană împărtășită spaţiu.
• Explainerul - Dacă vede o femeie într-un magazin, într-un magazin, într-o adunare socială etc., își asumă repede că nu știe nimic despre împrejurimile ei și are nevoie să-i explice orice și orice.
• Competitorul - Este genul de tip care nu mai vrea să piardă, indiferent dacă este o femeie sau un bărbat. Dar, ca misoginist, are un timp foarte greu să accepte o femeie care îl bate. Chiar dacă ea câștigă dreptate și pătrate, gândul că o femeie îl bate este extrem de grea pentru emoțiile sale.
• Interruptorul - Indiferent ce se întâmplă, acest om va întrerupe o femeie în timpul oricărei discuții. De obicei, el nu vorbește de la rândul său pentru a-și face punctul de vedere și nu contează dacă punctul lui nu este nici măcar relevant. În plus, el are zero respect față de timpul unei alte persoane, mai ales femeile, și va ignora complet limitele de timp atunci când vorbește.

Acestea sunt doar o mână de multe tipuri de persoane misoginiste. Indiferent de tipul lor, aceste personalități perpetuează cu adevărat negativitatea asupra femeilor, ceea ce duce la întrebarea:

Citiți Următorul

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)

Cum să faci schimbări în viață pentru a fi cea mai bună versiune a ta

Cum ne confruntăm cu misoginistii?

Combaterea oamenilor misoginiști se poate simți uneori ca o bătălie înnebunită. Asta pentru că, așa cum am menționat mai înainte, unele caracteristici ale misoginiei pot trece neobservate atât de mult, sunt practic acceptate în societate.

Unele dintre cele mai mari locuri pe care oamenii le au pentru a lupta misogyny se află la locul de muncă. Dacă femeile vor avea vreo șansă ca vreodată să fie privite ca fiind egale cu omologii lor de sex masculin, trebuie să meargă la anumite termeni, moduri de gândire și prejudecăți de gen. reclamă

De exemplu, studiile arată că atunci când revizuiesc bărbații și femeile în ceea ce privește performanța, femeile primesc recenzii mult mai critice decât bărbații. Femeile au fost de obicei descrise ca abrazive, bossy, sau confrontationale. Cu toate acestea, bărbații sunt considerați asertivi, încrezători și puternici. Bărbații primesc sugestii constructive. Femeile primesc sugestii constructive - și le-au spus să se abată.^[4]

Din fericire, există diferite moduri de abordare a comentariilor și situațiilor misoginiste. Începe cu pregătirea și gândirea cu privire la eventualele răspunsuri înainte de apariția unei situații. De exemplu:

• Dacă vă descoperiți că descrieți o femeie cu cuvinte misoginiste, întrebați-vă ce ați spune dacă un bărbat se comportă astfel. Vrei să comentezi deloc? Cum l-ai descrie??
• Dacă auzi pe altcineva să descrie o femeie cu cuvinte misoginiste, ce ai putea spune? Un script posibil, pentru a încerca să deschidă o conversație: “Hmm, e interesant că o numiți "strigăt". Nu aud oameni care au opinii puternice despre asta. Te-ai gândit vreodată la asta??”
• Dacă cineva te descrie cu cuvinte misoginiste, mai ales într-un cadru de evaluare a performanței, chemarea sexismului poate fi o afacere mare. “Dacă vrei să apelezi pe cineva pe feedback sexualist, poți încerca ceva de genul: "Sunt interesat de ce sunt numit" șef "și" socotit ". Mă întreb dacă ai putea să mă ajuți să trec prin acel feedback și să văd ce pot să iau de la ea.”^[5]

Misogyny are un drum lung de parcurs înainte de a fi eliminat din societate. Dar, atâta timp cât oamenii încep să observe și să abordeze problemele, precum și modelele de schimbare și procesele de gândire de la o vârstă fragedă, putem începe să vedem schimbarea societății și să avansăm în loc să mergem înapoi.

Credit de fotografie recomandat: Stocksnap via stocknap.io

Referinţă