Piers Henderson
0 
2028
198
Noiembrie este luna în care celebrăm recunoștință, recunoștință și apreciere. În ultima vreme, în gâtul meu din pădurile toamnei târzii, am vorbit poveste despre greșeli și cum ar trebui să le apreciem.
Ce? Fii recunoscător pentru greșeli? reclamă
Absolut. Să ne gândim cu adevărat la asta cu o minte deschisă.
Greșelile fac parte din procesul de învățare. Dacă nu faceți greșeli, probabil că nu vă întindeți prea mult, învățați suficient sau îmbrățișând secvențele de acțiune ale convertizorului catalitic, pe care greșelile dvs. vă pot ajuta să vă simțiți confortabil.
Ai făcut o greșeală. Au mai rămas și alții că ați făcut-o, sau au permis cu bună știință să se întâmple și să fie bine? Când vă aflați într-un mediu sigur în care greșelile de primăvară sunt primite ca semințe germinative, ele se întâmplă frecvent ca parte a procesului evolutiv al culturii de muncă în care vă aflați (muncă, familie, club sau altfel) esti cu adevarat norocos: esti intr-o atmosfera de incredere si incredere.
Gândiți-vă de greșelile dvs. pentru prima dată pentru a fi feluri de mâncare Petri ale viitoarelor descoperiri pe care le pot avea. Gândește-te la ele ca la ideea rațiunii corecte - experimentele s-au înrăutățit. Gândiți-vă la ele ca la acele vremuri în care nu trebuie să cunoașteți încă toate răspunsurile, pentru că, cu bună știință, doriți să împingeți plicul în testarea variabilelor. Gândiți-vă la acestea ca pe o cale pe termen scurt de a testa o decizie mai bună pe termen lung.
Încurajați-i pe alții să ajute, astfel încât valoarea ideii pe care ați testat-o să nu se piardă și să vă măriți conectivitatea cu ceilalți. Să presupunem că ești blocat, deci cere ajutor. Trebuie să vă articulați viziunea pentru ceilalți și să fiți dispuși să conduceți cu înțelegerea experienței dvs. cu acest lucru până acum. Trebuie să fiți deschisi și dispuși să le permiteți altora să se înscrie în misiunea dvs. și să vă aducă contribuții semnificative, înțelegând că, dacă acestea vă vor ajuta să faceți acest lucru, trebuie să fie un câștig pentru toți cei în cauză. Este vorba aici mai mult de învățare și creștere, decât de greșeala însăși!
Să zicem că eșuezi la efortul tău a doua oară. În felul în care mă uit la el, ați făcut conceptul “eșec” o evoluție de fel, pentru că nu mai vorbim despre o greșeală, suntem noi. Vorbim despre intenția de a reuși cu o idee potențial bogată. Luăm în considerare intenția de a crea viitorul dvs., în loc să fim mulțumiți de circumstanță și de întâmplare. Acum cât de cool este asta?
Citiți Următorul
10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul
Desigur, există greșeli bune (ele ne ajută să învățăm pe măsură ce trăim) și greșeli greșite (cei neatenti sau cronici care îi chinuiesc pe cei nesiguri sau iresponsabili). Fiecare dintre noi are nevoie de conștientizarea că orice greșeală pe care o facem poate cădea pe drum. Dă-ți o pauză și nu te bate pe tine când ai o greșeală. Luați calea pe care greșelile voastre sunt numai bune și devin minunile pe care le pot fi.
Mulțumesc că ați citit, mă voi întoarce joia viitoare. În fiecare zi, puteți să mă vizitați pe Talking Story sau pe www.ManagingWithAloha.com. Aloha! reclamă
Rosa Say, autor al
Gestionarea cu Aloha, Aducerea valorilor universale ale Hawaii la arta afacerilor
Articole de referință / Scrieri corelate: Acest articol a fost rescris exclusiv pentru cititorii Lifehack.org astăzi. Următoarele articole de referință au fost redactate pentru manageri, îndemnându-i să creeze un mediu sigur în care să înflorească învățarea din greșeli:
Articolul 1: Greselile sunt răcoroase
Articolul 2: Să vorbim despre poveste despre greșeli bune
Joi precedent Coloana: Faceți-mi personal.