5 Idei de team building pentru birourile Mileniului

De ce sunt tot mai multe birouri corporative pline de angajați milenari care recurg la tactici de team building? Poate datorită faptului că o activitate atentă de construire a echipei poate ajuta la promovarea unei concurențe sănătoase, la creșterea satisfacției angajaților și la ajutarea acestora, construind o atmosferă de echipă. Doriți să aduceți această tendință distractivă la locul de muncă? Iată cinci idei de construire a echipei care funcționează excelent pentru angajații Mileniului:

Voluntar

Nimic nu aduce împreună mai mult de milenii decât să creeze o societate mai bună, motiv pentru care voluntariatul în comunitate este activitatea ideală de construire a echipei pentru această generație. Mulți membri ai acestei generații sunt pasionați de problemele sociale sau de mediu, ceea ce înseamnă că există oportunități nesfârșite de a programa o zi de voluntariat care să-i facă pe toți în echipa emoționată. Pentru a face mai multă entuziasm, apelați la echipă și cereți-i gândurile cu privire la ce fel de activitate de voluntariat ar trebui să facă toată lumea. Lăsați-i să împărtășească ce cauze sunt aproape de inimă și să vadă dacă au contacte cu organizațiile locale. reclamă

Vânătorii de scafandri

Doriți să declanșați o mică competiție prietenoasă în birou? Planificați o vânătoare de măturători pentru ca echipa dvs. să ia o după-amiază lentă. Împărțiți-vă milenarele în echipe și dați-le să lucreze împreună pentru a rezolva ghicitorii și indicii, conducându-i la vânătoare pentru anumite lucruri. Acest joc distractiv și activ va ajuta milenii să dezvolte abilitățile de comunicare necesare pentru a lucra eficient împreună ca o echipă. În plus, permite milenarelor să-și flexeze mușchii creativi în timp ce încearcă să rezolve rapid ghicitorile și să-și îndeplinească sarcina. reclamă

Drop de ouă

O altă modalitate de a obține milenii să-și pună pălăriile creative în timp ce lucrează împreună pentru un obiectiv comun? Activitatea de construire a echipei de ouă, unde echipele sunt însărcinate cu provocarea de a afla cum să construiască un dispozitiv care să protejeze un ou când a scăzut de la înălțimi mari. În timp ce echipele lucrează împreună, în calitate de manager, stați înapoi și vedeți cine își asumă în mod natural rolul în grup ca o modalitate de a obține o viziune precisă asupra obiceiurilor de lucru adevărate ale angajatului. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Două Adevăruri și O minciună

Ați adus un număr de noi angajați în echipă, indiferent dacă au provenit din alte departamente sau din afara organizației? Realizarea unei activități de team building, cum ar fi jocul Two Acts and A Lie, este o modalitate perfectă pentru ca toți să se cunoască reciproc. Fiecare angajat să stea în fața restului echipei și să spună trei declarații despre ei înșiși, dintre care două sunt adevărate și una care este o minciună. Ceilalți membri ai echipei trebuie să încerce să ghicească care dintre afirmații este o minciună, creând o atmosferă distractivă și plină de viață, pe măsură ce toată lumea află lucruri amuzante despre fiecare.

Karaoke Noapte

Luați o pauză de la stresul apelurilor clienților și al întâlnirilor distribuitorilor și agitați lucrurile cu puțină distracție! Obtinerea de milenii sa se ridice in fata colegilor lor si sa lase liber este o modalitate foarte buna pentru ca toata lumea sa-si lase garda jos, asa ca gazduirea unei nopti de karaoke poate fi exact ceea ce are nevoie biroul tau. Tot ce trebuie sa faceti pentru a face ca aceasta activitate de team-building sa devina o realitate este sa inchiriati o masina de karaoke si sa programati cateva ore dupa-amiaza sau dupa ce lucrati pentru ca echipa sa se reuneasca! Deși acest lucru nu necesită abilitățile de brainstorming și de rezolvare a problemelor din unele dintre celelalte activități de team building, vă ajută să creați amintiri de lungă durată și o legătură profundă între echipa dvs..

Ce părere aveți despre utilizarea activităților de team building într-un birou cu angajați milenari? Sunt eficiente sau ineficiente în construirea unor relații mai bune cu colegii? Spuneți-ne experiențele dvs. în comentariile de mai jos!

reclamă