De ce ar trebui să vă angajăm cel mai bun răspuns pentru această întrebare comună de interviu

Ai creat CV-ul perfect. Ai aterizat interviul. Aveți o istorie de muncă stelară și o educație care vă susține. Ai scos afară acasă alergând la fiecare întrebare în care interviul ți se potrivește. Locul ăsta e la fel de bun ca al tău ...

... atâta timp cât poți spune intervievatorului de ce ar trebui să te angajeze pe ceilalți candidați la fel de calificați.

Și exact acolo unde mulți oameni nu reușesc să încheie înțelegerea.

De ce este atât de greu să răspunzi la această întrebare obișnuită

Este o întrebare obișnuită, dar este, de asemenea, una dintre cele mai provocatoare răspunsuri. Nu ar trebui realizările voastre să vorbească de la sine? Nu este CV-ul dvs. un indicator suficient de bun pentru a vă potrivi perfect?

Pentru mulți oameni, nu este ușor să vorbim sau să ne lăudăm singuri. Și exact asta faceți atunci când răspundeți la această întrebare. Trebuie să convingem intervievatorul că ești mai bun decât orice alt candidat potențial. reclamă

Dar iată un mic secret: Ceea ce spui când răspunzi la această întrebare este la fel de important pentru modul în care îți dai răspunsul.

Ei vor să vadă cum puteți echilibra încrederea și umilința. Ei vor să știe cum să îți articulezi cele mai bune calități fără a le reduce pe alții. Și vor să vadă cât de mult crezi în tine însuți.

De ce este important să vă pregătiți pentru această întrebare

Nu doriți să sunați repetat în interviu (pentru că hai să facem față, intervievatorii buni pot spune un răspuns memorat de la unul care vine din inimă). Dar, de asemenea, ar trebui să știți că această întrebare va fi întrebată și nu rănește să vă gândiți cum îi răspundeți.

Ceea ce mulți oameni nu-și dau seama este că această întrebare specială este momentul tău crucial pentru a te diferenția de stivă și pentru ai vinde pe tine. Nu CV-ul tău, nu scrisoarea de intenție, nu referințele tale. Ești simplu.

Și cum răspundeți la această întrebare vă puteți câștiga locul de muncă sau vă puteți trimite înapoi la postul de lucru. reclamă

5 sfaturi esențiale despre cum să răspundeți "De ce ar trebui să vă angajăm"

Nu există o soluție pentru un singur răspuns, deoarece talentele și experiențele noastre sunt toate unice. Dar fiți conștienți de faptul că există o formulă de bază pe care o puteți urma pentru a ști cum să dați un răspuns solid care va elimina șosetele și vă va împinge în partea de sus a stiva de reluare:

Ascultați pentru sugestii din partea intervievatorului.

În timpul interviului, ridicați indicii despre ceea ce compania caută într-un candidat și găsiți o modalitate de a lega aceste nevoi de propunerile dvs. unice. Dacă veți asculta îndeaproape, intervievatorul vă va înlătura în mod esențial “dreapta” Răspuns. Este, de asemenea, o modalitate bună de a le arăta că le acordați atenție.

De exemplu, dacă compania și-a accentuat atenția asupra serviciului pentru clienți, ați putea include un exemplu concret despre modul în care ați trecut peste și după aceea pentru clienții de la vechiul dvs. loc de muncă, cum ar fi:

“Rolul meu ca manager al experienței clienților în ultimul meu loc de muncă mi-a permis să devin creator pentru clienții noștri zilnic. Aș face apeluri pentru a vedea cum le place achiziția lor, dă-le demonstrații reale și petrec cât mai mult timp pentru a le ajuta să ia decizia corectă. Cred că compania dvs. poate beneficia de mentalitatea mea orientată spre client.”

Alegeți 3-4 motive de sus pentru declarația de închidere.

Nu doriți să reechilibrați întregul CV, deci alegeți câteva competențe cheie sau realizări care vă pun în lumină pozitivă. Amintiți-vă, aceasta este sansa ta finală de a vă vinde și de a încheia înțelegerea, așa că asigurați-vă că ați terminat puternic. reclamă

Ați putea vorbi despre experiența dvs., premii, abilități, realizări sau orice altceva despre care credeți că alți candidați nu pot oferi sau nu ar putea să vorbească. Este crucial să vă diferențiați în această întrebare; altfel, dacă răspunsul fiecărui candidat sună la fel, nu face nimic pentru a ajuta decizia de angajare a recrutorului.

Citiți Următorul

Cum să faci schimbări în viață pentru a fi cea mai bună versiune a ta

Cum să faci schimbări pozitive acum (și să începi să trăiești o viață de împlinire)

25 Cele mai bune cărți de auto-îmbunătățire pentru a citi nici o chestiune cât de vechi sunteți

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Următoarea declarație este departe de un răspuns conservat, plus, de asemenea, se referă la modul în care candidatul intenționează să beneficieze de companie:

“Abilitatea mea de a crea și de a dezvolta relații puternice cu clienții, de a mă strădui mereu să fac ceva mai bun decât altcineva și de creativitatea mea în rezolvarea problemelor pot contribui la preluarea acestei companii de către Skyward în veniturile sale și reputația.”

Dovedeste-ti valoarea.

Companiile doresc să știe că fac o investiție bună prin angajarea persoanei potrivite. Puteți reitera anumite realizări din locurile de muncă anterioare care ar putea fi benefice pentru compania lor, precum influența dvs. în creșterea vânzărilor, idei noi care au adus mai mulți clienți sau modalități în care ați economisit banii companiei:

“De exemplu, am găsit o eroare de contabilitate într-un cont care a fost trecut cu vederea timp de 3 ani, ceea ce la rândul său a generat o sumă suplimentară de 500 USD pe lună pentru compania noastră. Fiind conștient de bani și plin de resurse, îmi vine în mod natural și găsesc că de multe ori caut metode de a menține costurile în jos. Este atenția mea la detalii, chiar și atunci când alții au căutat și nu au găsit nimic rău, ceea ce mă diferențiază de ceilalți.” reclamă

Adaptați răspunsul dvs. la companie.

Una dintre efectele negative dăunătoare ale elaborării răspunsului dvs. în prealabil este că nu este specific pentru locul de muncă pe care îl intervievezi. Nu doriți să prezentați un răspuns generic, așa că asigurați-vă că includeți câteva indicații care sunt relevante pentru locul de muncă și pentru companie.

Iată un exemplu bun dacă cunoașteți cu adevărat compania pe care ați aplicat-o:

“Ca un client de lungă durată [numele companiei], sunt deja destul de familiarizat cu produsele dvs. și cu beneficiile pe care le oferă [numiți câteva produse și beneficii de exemplu]. Vă oferim produse pe care mă simt confortabil în picioare și recomandând clienților. Pentru că și eu sunt un client, pot să vorbesc nu numai din materialele de instruire, ci și din experiența personală, care ar putea contribui la furnizarea unor conexiuni mai profunde cu clienții.”

Conectează-te la cultura companiei cu răspunsul tău.

Sperăm că ați verificat site-ul companiei înainte de interviu (și rușine asupra dvs. dacă nu ați făcut-o). Site-ul web vă poate oferi o impresie bună despre cultura și misiunea companiei.

Un lucru pe care intervievatorii îl caută când angajează pe cineva este modul în care persoana respectivă se va potrivi cu cultura companiei. Dacă aveți realizări solide, educație și toate celelalte cerințe, ar trebui să evidențiați modul în care vă puteți încadra în mediul lor de bază.

“Privind pe site-ul dvs., fotografiile companiei dvs. care ies la [numele locului] îmi amintește de un eveniment similar de grup pe care l-am coordonat pentru ultima mea companie [dați câteva detalii]. În plus față de abilitățile și realizările pe care le-am discutat deja, mă simt de parcă aș fi potrivit ca parte a familiei aici. Se pare că compania dvs. păstrează un simț al umorului în jurul valorii de 24 de ore și are cu adevărat o pasiune pentru a servi clienții dvs., care este exact tipul de mediu am prospere în.”

5 Nu pentru ce ar trebui să ne angajăm

• Nu fiți supărați, dar nu fiți prea umili. Amintiți-vă, acesta este un joc de echilibru de încredere și umilință și doriți să demonstrați o sumă echitabilă a ambelor.
• Nu fi generic. Spunând lucruri de genul “Am calități deosebite care vor aduce beneficii companiei tale” nu spune nimic despre ceea ce te face cea mai buna alegere. Alți candidați pot de asemenea să aibă calități deosebite care să poată beneficia compania, deci să fie unice.
• Nu sună disperată. Recrutatorii nu vă vor face milă dacă aveți nevoie de bani sau aveți 4 copii sau tocmai ați pierdut locul de muncă pentru că v-ați îmbolnăvit. Mai degrabă, aceasta este șansa dvs. să le faceți să vă simtă valoarea.
• Nu le spuneți că doriți să lucrați acolo pentru că locuiți în apropiere. Companiile nu sunt îngrijorate dacă doriți să nu mai aveți nevoie de lucru. Ei doresc să știți cât de mult puteți contribui la companie și că aveți o dorință puternică de a face acest lucru.
• Nu vă concentrați prea mult pe voi înșivă. Această întrebare, la fel de mult ca și cum ar părea că este vorba despre dvs., este mai mult despre ceea ce puteți face pentru companie.

rezumat

Chiar dacă vă pregătiți înainte, gândiți-vă cum să răspundeți “De ce te-am angaja?” pot dovedi nereguli. Dar, cu puțină practică, puteți avea încredere în tine să spui ceea ce trebuie în momentul potrivit și să câștigi slujba pe care o merci.