Care este diferența dintre Misiune și Viziune?

Aceasta este o întrebare care apare foarte mult în munca pe care o fac cu echipele de afaceri, pe măsură ce îi antrenăm să fie condusă de o misiune zilnică. De ce să conduceți misiunea? Deci, ei niciodată nu își pierd din vedere scopul lor mai mare pentru existența în primul rând.

Fără atenția neclintită pe misiune și viziune este mult prea ușor să te îmbraci în rutina zilnică - pe care întreprinderile sunt pline de.

Fără misiune și viziune, întreprinderile sunt plictisitoare.

reclamă

Uneori trec peste companii care nu se deranjează să le distingă deloc: au o declarație separată despre valori (mulțumesc bunătate), dar dacă le cereți să vă povestească despre viziunea lor și apoi despre misiunea lor, ei vor da aveți același răspuns pentru ambele întrebări. Deci, care este diferența? Conteaza?

Răspunsul scurt este acela este important doar dacă le folosiți. Declarațiile de viziune și declarațiile de misiune pot fi șoferii împrăștiați în putere într-o cultură a companiei atunci când sunt făcuți la dreapta și când sunt folosiți pentru a elibera energia puternică în rândul persoanelor care alcătuiesc acea companie. (Nu gândiți-vă că firmele sunt alcătuite din orice altceva.) Cele mai bune misiuni și viziuni devin mantre de acțiune; sunt catalizatori. Cele mai grave sunt cele drăguțe și artizanale pe pereți, în cadre lungi și detaliate: prea mult pentru a le memora și pentru a-și aminti, prea mult pentru a se deranja cu deloc. Nimeni nu le acordă atenție și nimeni nu le trăiește. Rotiți-le cu citate celebre sau fragmente din discursuri elocvente și nimeni nu va observa nici măcar că nimeni dintre oamenii reali din cadrul companiei nu spune aceste lucruri.

Vechea orientare pe care o descrie o misiune “ce afacere sunteți și cine este clientul dvs.” abia devine cineva în dimineața. Ho zgomotoase. Țineți copacii în pământ, deoarece nu merită să risipiți hârtia pe care o schimbați.

Nu aveți nevoie de misiunea sau de viziunea voastră de a declara evidente; vrei să spună excepțional și extraordinar, să te laude cu salturile tale de credință, și visurile sălbatice ale oricărei posibilități pe care o cauți să fie explorate în fiecare zi. Aveți nevoie de ei pentru a crea discuții, șoptiri încântați, dezbateri pasionale și evanghelizare. Vrei ca oamenii din interiorul și din afara organizației să vorbească constant despre ei, deoarece sunt fascinați, ispitiți și entuziaști. Nu ai putea să-ți păstrezi pasiunea pe buletinul companiei dacă ai încercat. reclamă

Să fie controversate. Lăsați-i să ceară discuții și explicații. Ar trebui să răspundă la aceste întrebări mai bune: Cum vom face diferența în fiecare zi, îmbunătățind calitatea vieții în sine? Cum putem lucra numai asupra a ceea ce contează pentru noi și pentru toată lumea? De ce această lume nu poate fi un loc minunat fără magia pe care o desfășurăm? De ce suntem atât de speciali, atât de buni, cât de fanatic de curajoși? Puneți cuvinte asemănătoare unor afaceri cum ar fi frumusețea. Răscoală. Caracter. Notorietate. Îngrijirea. Purtați-vă valorile pe mânecă și vorbiți-le.

Citiți Următorul

10 moduri de a ieși din zona dvs. de confort și de a vă depăși teama

The Lifehack Show Episodul 3: De ce validarea este cheia relațiilor de durată

Cum să faci schimbări în viață pentru a fi cea mai bună versiune a ta

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Deci, care este diferența?? Pur și simplu, așa cum pot spune, misiunea ta este ceea ce faci cel mai bine în fiecare zi, iar viziunea ta este cum arată viitorul pentru că faci misiunea atât de bine. De fapt, îmi place să le comparăm cu o altă veche dezbatere: managementul față de conducere.

Pentru MISIUNE - gândiți-vă: de conducere cu măreție și putere nemaipomenită, îmbunătățind totul zilnic.

Pentru VISION - gândiți-vă: conducere cu inspirație și curaj, obsedați de posibilitatea viitoare, într-o aventură de dragoste cu schimbarea.

MISIUNEA va contribui la încrederea organizației dvs. prin hrănirea acestei prezentări de auto-prezent: “Putem face acest lucru, iar noi suntem cei hirotoniți să facem acest lucru, căci suntem cei mai buni la el.” Misiunea va relua idei revoluționare despre mediocritatea banală și banală.

VIZIUNEA creează acel impuls de anticipare în creștere a viitorului, unde schimbarea este îmbrățișată ca un pas mai aproape de acea imagine foarte convingătoare a ceea ce urmează. Interesul cu privire la viitor atrăge orice preocupare cu privire la incertitudinea - schimbarea este recunoscută drept convertorul catalitic este.

Întoarceți-i pe amândoi în mantre, pe care oamenii le spun de fapt, strălucind cu mândrie așa cum le spun. “Aceasta este compania mea, și mă bucur că este” este emoția pe care o evocă, strălucind în ochii tuturor. Atât misiunea, cât și viziunea sunt în viață; ambele evoluează, ambele reinventați, ambele cresc pe măsură ce creșteți.

Deci, rupeți acea placă pe perete; chiar nu ai nevoie de ea. Trompetă vocile misiunii și viziunii. reclamă

Mulțumesc că ați citit, mă voi întoarce joia viitoare. În fiecare zi, puteți să mă vizitați pe Talking Story sau pe www.ManagingWithAloha.com. Aloha!

Rosa Say

Joi anterioare Coloana: Despre Ho'ohiki: Țineți promisiunile.

Gestionarea cu Aloha, aducerea valorilor universale ale Hawaii la arta afacerilor reclamă