Paradoxul de productivitate Ce este și cum putem să ne deplasăm dincolo de el?

Este un zgomot dezgustător pe care l-am auzit din când în când: O creștere a tehnologiei nu înseamnă neapărat o creștere a productivității.

Spuneți altfel de Robert Solow, un laureat al premiului Nobel în economie,

“Puteți vedea vârsta computerului peste tot, dar în statisticile de productivitate.”

Cu alte cuvinte, doar pentru că calculatoarele noastre sunt mai rapide, asta nu înseamnă că vom avea un salt echivalent în productivitate. De fapt, contrariul poate fi adevărat!

Scriitorul din New York Times, Matt Richel, a scris într-un articol pentru ziarul din 2008, care a spus, “Dovezile statistice și anecdotice arată că aceleași instrumente tehnologice care au condus la îmbunătățiri ale productivității pot fi contraproductive dacă sunt suprautilizate.”

Există un paradox ciudat când vine vorba de productivitate. Mai degrabă decât o curbă exponențială, productivitatea noastră va ajunge în cele din urmă la un platou, chiar și cu avansuri în tehnologie. reclamă

Deci, ce înseamnă asta pentru nivelurile noastre personale de productivitate? Și ce înseamnă acest lucru pentru economia noastră ca întreg? Iată ce ar trebui să știți despre paradoxul productivității, despre cauzele sale și despre eventualele soluții pe care le-am putea avea pentru ao combate.

Cuprins

1. Care este paradoxul productivității?
2. Cum putem măsura productivitatea oricum?
3. Cauzele posibile ale paradoxului productivității
4. Paradoxul și recesiunea
5. Abia aștept

Care este paradoxul productivității?

Există o discrepanță între investiția în creșterea IT și nivelul național al productivității și producției productive. Termenul “productivitatea paradoxală” a devenit popularizat după ce a fost folosit în titlul unei lucrări din 1993 a lui Erik Brynjolfsson, profesor de management la Școala de Management MIT Sloan, și directorul Centrului MIT pentru Digital Business.

În lucrarea sa, Brynjolfsson a susținut că, deși nu pare să existe o corelație directă și măsurabilă între îmbunătățirea tehnologiei informației și îmbunătățirea producției, aceasta ar putea fi mai mult o reflectare a modului în care producția productivă este măsurată și urmărită.^[1]

El a scris în concluzia sa:

“Imaterialele, cum ar fi o mai bună reacție la clienți și o coordonare sporită cu furnizorii, nu întotdeauna măresc cantitatea sau chiar calitatea intrinsecă a producției, dar ei ajută să se asigure că sosesc la momentul potrivit, la locul potrivit, cu atributele potrivite pentru fiecare client.

La fel cum managerii privesc dincolo “productivitate” pentru unele dintre beneficiile IT-ului, cercetătorii trebuie să fie pregătiți să privească dincolo de tehnicile convenționale de măsurare a productivității.”

Cum putem măsura productivitatea oricum?

Și asta aduce un punct bun. Cât de precis este măsurarea productivității?

În cazul Biroului Statistic al Muncii al SUA, câștigul de productivitate este măsurat ca variația procentuală a produsului intern brut pe oră de muncă.

Dar alte publicații, cum ar fi US Today, susțin că acest lucru nu este cel mai bun mod de a urmări productivitatea și, în schimb, să folosiți ceva numit Total Factor Productivity (TFP). Potrivit US Today, TFP “analizează veniturile pe angajat după scăderea îmbunătățirilor de productivitate care rezultă din creșterea activelor de capital, presupunând că o investiție în instalații, echipamente și tehnologii moderne îmbunătățește automat productivitatea.”^[2]

Cu alte cuvinte, această metodă cântărește modificări ale productivității prin cât de multă ameliorare există de când au fost colectate statisticile de productivitate de ultima oară.

Dar dacă nu putem ajunge nici măcar la un acord cu privire la cel mai bun mod de a urmări productivitatea, atunci cum putem ști cu certitudine dacă am intrat în paradoxul de productivitate?

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Cauzele posibile ale paradoxului productivității

Brynjolfsson a susținut că există patru cauze probabile pentru paradox: Publicitate

• Mis-măsurare - Câștigurile sunt reale, dar măsurile noastre actuale le lipsesc.
• redistribuirea - Există câștiguri private, dar ele vin în detrimentul altor firme și indivizi, lăsând puțin câștig net.
• Întârzieri în timp - Câștigurile durează mult timp să apară.
• Managementul defectuos - Nu există câștiguri din cauza dificultăților neobișnuite de a gestiona IT sau informațiile în sine.

Se pare că există unele dovezi care să susțină teoria măsurării greșite, după cum se arată mai sus. Un alt candidat promițător este decalajul temporal, care este susținut de opera lui Paul David, economist la Universitatea Oxford.

Potrivit unui articol din Economistul, cercetările sale au arătat că creșterea productivității nu sa accelerat până la 40 de ani de la introducerea energiei electrice la începutul anilor 1880.^[3] Acest lucru a fost parțial pentru că a durat până în 1920 pentru ca cel puțin jumătate din mașinile industriale americane să fie alimentate cu energie electrică.”

Prin urmare, afirmă el, nu vom vedea salturi majore în productivitate până când SUA și cele mai importante puteri globale au atins cel puțin o rată de penetrare de 50% pentru utilizarea calculatorului. Statele Unite au lovit doar acest semn cu un deceniu în urmă, și multe alte țări sunt cu mult în urma acestui nivel de creștere.

Paradoxul și recesiunea

Paradoxul productivității are un alt efect asupra economiei de recesiune. Potrivit lui Neil Irwin,^[4]

“Creșterea productivității înalte a însemnat că producția de afaceri a scăzut abia, făcând mai puțin necesară angajarea lucrătorilor concediați ... întreprinderile produc doar cu 3% mai puține bunuri și servicii decât erau la sfârșitul anului 2007, dar americanii lucrează aproape 10 la sută mai puține ore din cauza unui amestec de concedieri și reduceri în săptămâna de lucru.”

Aceasta înseamnă că tot mai multe companii încearcă să facă mai puțin cu mai mult, si asta inseamnă stoarcerea a două sau trei persoane în valoare de muncă de la un singur angajat in unele cazuri. reclamă

Potrivit lui Irwin, “muncitorii, înspăimântați pentru siguranța locului de muncă, au strâns mai multă productivitate din fiecare oră [în 2010].”

Abia aștept

Un articol recent despre Slate pune totul în perspectivă cu o singură observație succintă:

“Poate că Internetul nu este la fel de revoluționar pe cât credem noi că este. Sigur, oamenii ar putea să obțină plăcere nesfârșită din aceasta - tendința sa de a îmbunătăți calitatea vieții oamenilor este incontestabilă. Și sigur, ar fi putut revoluționa modul în care găsim, cumpărăm și vindem bunuri și servicii. Dar asta nu înseamnă în mod necesar că este ca o transformare a unei economii ca, de exemplu, căile ferate.”

Cu toate acestea, Brynjolfsson susține că măsurarea necorespunzătoare a productivității poate denatura rezultatele oamenilor care studiază paradoxul, poate mai mult decât orice alt factor.

“Pentru că tu și cu mine am încetat să cumpărăm CD-uri, industria muzicală sa diminuat, în funcție de venituri și PIB. Dar nu asculta muzica mai putin. Există mai multă muzică consumată decât înainte.

Pe hârtie, modul în care se calculează PIB-ul, industria muzicală dispare, dar în realitate nu dispare. Dispare în venituri. Nu dispare în termenii a ceea ce ar trebui să vă intereseze, care este muzica.”

Poate că paradoxul nu este o condamnare la moarte pentru productivitatea noastră, la urma urmei. Numai timpul (și probabil tehnicile de măsurare îmbunătățite) va spune.

Credite foto recomandate: Pexels prin pexels.com

Referinţă

[1]	^	Erik Brynjolfsson: Paradoxul de productivitate al tehnologiei informației: revizuire și evaluare
[2]	^	USA Today: Productivitatea ar putea părea o statistică economică mai mult pentru amorțirea minții.
[3]	^	The Economist: Rezolvarea paradoxului
[4]	^	Neil Irwin: Paradoxul de productivitate