Doar în timp pentru 2013 Un sistem de gestionare a timpului evergreen

Este dezamăgitor: începeți noul an în căutarea unor sfaturi solide privind îmbunătățirea gestionării timpului, dar tot ce este disponibil este o altă listă de top 10 sfaturi. Vă simțiți dezamăgiți deoarece vă oferă puțin ajutor pentru a vă deplasa spre destinația finală a profesionistului de lucru - un sistem de management al timpului permanent.

Un sistem veșnic verde este unul care nu se înghețe niciodată în timp. Metodele și instrumentele sale sunt în continuă evoluție de către proprietar și sunt în mod constant reînnoite. Iată câteva motive pentru a vă menține sistemul în stare proaspătă.

Motivul # 1 - viețile noastre sunt dinamice. Lucrurile se schimbă la locul de muncă; suntem promovați sau selectați pentru a conduce un proiect, sau șeful nostru ne obligă să facem munca a două persoane. La domiciliu, ne căsătorim, începem un program de exerciții fizice sau trebuie să avem grijă de un părinte care se îmbătrânește. Undeva între ele începem un masterat cu jumătate de normă.

Deoarece aceste angajamente își fac drumul în viața noastră, ne găsim nevoie de capacități suplimentare ... mai mult timp ... mai multe tehnici de gestionare a timpului mai rafinate pentru a face față unui nou nivel de solicitări. Nici unul dintre noi nu dorește ca sistemul nostru să devină gheața care face ca lucrurile să cadă prin crăpături, așa că o păstrăm mereu verde doar pentru a putea ține pasul.

Motivul # 2 - tehnologia se extinde. În fiecare zi suntem prezentați cu noi alegeri ale instrumentelor de productivitate care pur și simplu nu pot fi ignorate. Cazul în cauză - sunt câțiva profesioniști care jură că nu vor folosi niciodată un smartphone, ceea ce le-a făcut să rămână în urma dezvoltării celor mai recente abilități de productivitate. În următorii cinci ani, va exista o explozie suplimentară de noi produse, aplicații și servicii mobile, care ne va forța să alegem dacă și când să le folosim. reclamă

Majoritatea oamenilor sunt leneși: ieșesc și cumpără cel mai nou dispozitiv gadget și îi permit să-și modeleze obiceiurile de gestionare a timpului, de ex. textarea în timp ce conduceți “economisi timp.” Păstrarea sistemului nostru mereu verde este contrariul - înseamnă să ne gândim la nevoile sistemului nostru într-un mod obiectiv, astfel încât să căutăm instrumentele de care avem nevoie înainte să apară chiar și la Best Buy.

Trebuie să învățăm cum să ne jucăm cu sistemele noastre în mod eficient pentru a le păstra mereu verde - nu rămân proaspete de la sine.

Mulți guru-i de gestionare a timpului sunt ca majoritatea mecanicilor auto, care nu sunt interesați să vă învețe ceva util - vor doar să vă urmați instrucțiunile: “adu-ți mașina.” Gurus ne cere adesea să facem același lucru:”urmați instrucțiunile mele”. În general, ei nu doresc să ne grăbim cu sistemele noastre, să facem propriul lucru și să ne îndepărtăm de sfatul lor.

Suntem pe cont propriu.

Din fericire, ne putem găsi calea spre un sistem veșnic verde prin antrenarea noastră și prin folosirea lecțiilor din alte discipline familiare. reclamă

1. Din sportul profesional

“andragogiei” se referă la domeniul educației adulților. Unul dintre principiile sale principale este că adulții au deja abilități existente (spre deosebire de copii) și că eforturile de îmbunătățire trebuie să se bazeze pe abilitățile care există deja. Echipele sportive de vârf respectă acest principiu și încep toți jucătorii noi, evaluându-și aptitudinile.

În managementul timpului, aveți deja ceva bun sau chiar Grozav aptitudini. Trebuie să începeți cu o evaluare cu îndemânare a punctelor dvs. forte și a punctelor slabe în comparație cu cele mai bune practici din clasă înainte de a decide să urmați un sfat sau să achiziționați un obiect gadget.

2. Din Arte Martiale,

Nu toată lumea care intră într-un dojo are nevoie (sau dorește) o Curea Neagră de gradul al treilea. Cei mai mulți vor ajunge la o realizare mai modestă, în conformitate cu aspirațiile lor. În același mod, trebuie să setați obiective pentru sistemul dvs. de management al timpului, folosind cunoștințele dvs. de standarde de clasă mondială. Nu trece peste partea de sus. Nu urmați prescripția altcuiva. În schimb, fiți modest și stabiliți un timp pentru a realiza următoarea treaptă în scară și apoi la următoarea, într-un mod care vă inspiră mai degrabă decât să vă sperie.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Efectuarea de progrese în ritmul propriu este singura modalitate de a evita eșecul pe care atât de multe experiențe încearcă să-l implementeze prea mult, prea repede.

3. De la profesorul tău de matematică

Dacă profesorii tăi de clasă au fost buni, te-au învățat niște abilități matematice destul de complexe în pași mici și mici. Abia ați observat ce se întâmplă când te-au condus încet, dar în mod constant, printr-o serie de abilități. reclamă

Cercetările arată că abilitățile de gestionare a timpului pentru adulți sunt la fel de complexe precum abilitățile de matematică. Schimbarea acestora este mult mai ușoară dacă reușiți să defalcați modificările pe care le doriți în pași mici, care par să fie ușor de completat. Aceasta este auto-coaching la cele mai bune.

4. De la instructorul dvs. pentru pian

Este nevoie de câțiva ani de practică constantă la niveluri înalte de dificultate pentru a deveni un jucător de pian de primă clasă. Ați descoperit acest lucru probabil în cea de-a treia sau a patra lecție, ceea ce vă determină să vă reevaluezi obiectivul de soloizare la Carnegie Hall. Din fericire, instructorul v-a arătat cum să răspândiți pașii mici pe care aveați nevoie să-i stăpâniți pentru o perioadă de mai mulți ani. Avea un plan de a vă lua tot drumul și a implicat, așa cum spune Malcolm Gladwell “clipi din ochi,” cel puțin 10.000 de ore de practică dedicată.

Unul dintre motivele pentru care absolvenții recenți nu sunt făcuți imediat în vicepreședinți este că nu au sisteme personale de gestionare a timpului pentru a realiza foarte mult, fapt pe care directorii îl înțeleg acut, dar rar împărtășesc. Ei trebuie să învețe cum să înlocuiască obiceiurile actuale de gestionare a timpului cu cele noi, executând un plan care ar putea dura săptămâni, luni și chiar ani de practică.

5. Din încercările dvs. de scădere în greutate

Dacă ați încercat vreodată să pierdeți în greutate, ați putea aprecia cât de dificilă este să înveți obiceiuri noi și să dezvăluiți cele vechi.

Noi, oamenii, avem un timp dificil de schimbare a obiceiurilor, iar cercetătorii s-au străduit să găsească o formulă magică. Până acum, ei ne spun că ne supraevaluăm voința noastră și că avem nevoie de mult mai mult ajutor decât credem noi. Acest ajutor trebuie să existe dincolo de limita memoriei și a emoțiilor noastre, sub forma unor grupuri de sprijin, antrenori, mementouri, stimulente, stimulente disimilare și multe altele. Cheia este de a construi în straturi de sprijin care pur și simplu nu permit eșec atunci când nevoia de a mânca o gustare dulce loveste inch Publicitate

Deși acest lucru s-ar putea dovedi destul de simplu, cercetările arată, de asemenea, că avem nevoie de sisteme personalizate de sprijin și nu putem recicla pur și simplu suporturile pe care le-a folosit un coleg. Acest pas are auto-cunoaștere și tactici foarte inteligente.

Dacă luăm ceea ce știm din aceste domenii în viața noastră, putem asambla sisteme de management al timpului veșnic, care nu se învechează niciodată, și sunt alimentate de iubirea noastră înnăscută de învățare. Pentru mulți dintre noi, tinkeringul eficient poate fi o mare provocare, dar și o mulțime de distracție.

Credit de fotografie recomandat: un stilou pe un punct de carte într-o zi este Anul Nou prin intermediul Shutterstock