Cum vă este plăcut vă face un lider mai de succes

Toată lumea poate conduce, dar nu toată lumea poate fi un lider de succes. Există, cu siguranță, trăsături și caracteristici pe care mulți lideri mari au în comun și ar fi destul de ușor să enumerăm câteva dintre calitățile pe care le-am asociat în mod tradițional cu liderii de succes.

Dar conducerea, ca orice altceva din lumea de azi, este reinventată. Este timpul să faceți o nouă analiză a ceea ce trebuie să faceți pentru a fi un lider de succes. reclamă

Potrivit Margaret Callaway de la Callaway Leadership Institute: Advertising

Condițiile sociale, politice și economice ale celor 21^Sf au schimbat pentru totdeauna rolurile și responsabilitățile liderilor de astăzi. În aceste vremuri în schimbare, conducătorii nu se mai pot baza pe construcții tradiționale, de conducere istorică bazate pe o autoritate ierarhică simplă și o putere concentrată de luare a deciziilor.

Școala veche este exact asta: școala veche. Abilitățile necesare pentru a deveni un lider mai de succes în acest secol sunt abilitățile care se potrivesc cu lumea de astăzi curajoasă. reclamă

9 chei pentru a fi un lider mai de succes în lumea de astăzi:

1. Umilinţă: Puteți fi încrezători și puternici păstrând în același timp smerenia. Umilința nu vine de la a avea o viziune scăzută asupra sine, ci de a avea o înțelegere profundă că fiecare persoană aduce diferite talente și abilități la masa proverbială. Cei mai buni conducători marchează aceste diferențe și știu că nimeni nu face o persoană mai bună decât o alta.
2. Recunoștință: Nu există un astfel de lucru ca un mare lider care nu are o echipă sau un trib care să sprijine, investit. Fiind mulțumită echipei dvs., lăudând tribul dvs., exprimându-vă recunoștința și mulțumindu-i pe cei care vă susțin, contribuie și vă ajută, este vital să fiți un lider de succes. Oamenii care se simt apreciați pentru cine sunt ei vor lucra mai mult și mai bine pentru dvs. Exprimarea recunoștinței este o modalitate de a onora fiecare persoană și ce oferă.
3. Fii tu inainte si dupa marele tau “victorie”: Nimic nu mai pune în discuție intenția unui lider decât un lider care pare să schimbe brusc cine sunt, în mijlocul fluxului. Când se întâmplă acest lucru, se simte o tactică, mai degrabă decât ceva autentic. Ar trebui să fii umil și milostiv înainte de a fi un lider cunoscut și ar trebui să continuați să fii astfel, chiar dacă conduci un număr mare de oameni. Și dacă ești un lider care trece în mijlocul fluxului pentru a obține mai multe voturi sau voluntari, atunci boo pe tine.
4. Adoptă schimbarea: Abilitatea de a fi dinamică în luarea deciziilor și obiectivele și perspectivele nu este doar un fel de important în lumea de astăzi: nu puteți conduce fără această abilitate. Dacă tu, ca lider, te opui schimbării, atunci și tribul tău. Nu contează dacă sunteți un lider la locul de muncă, la domiciliu sau într-o țară; pentru a reuși astăzi, pentru a rămâne în afaceri sau pentru a rămâne puternic din punct de vedere economic, trebuie să aveți capacitatea de a accepta schimbarea deoarece, ca o lume în care ne mișcăm într-un ritm fără precedent.
5. Echipa creativă atingând: Un mare lider are un sentiment înnăscut de a folosi cel mai bine abilitățile creative ale fiecărei persoane cu care lucrează. Folosind toate talentele și abilitățile minore ale fiecărui membru al echipei sau tribului, veți permite tuturor să crească, să avanseze, să devină mai puternice și să obțină mai mult - ca indivizi și ca grup. Au dispărut zilele când un lider putea cere oamenilor să asculte fără minte. Acum, un lider de succes ar trebui să-i inspire pe oameni să-și aducă creativitatea unică în echipă.
6. Cooperare: Cooperarea cu cei din jurul vostru și conducerea echipei / tribului spre cooperare ar trebui să fie un obiectiv principal. Abordarea prin cooperare este, în esență, procesul de lucru împreună pentru aceeași viziune. Putem folosi cooperarea ca o bază solidă pentru o viață de familie puternică, o afacere de succes și o lume inspirată de viziune.
7. Intuiţie: Intuiția este abilitatea de a înțelege ceva imediat fără a fi nevoie să analizați sau să raționați. Toți liderii de succes au și folosesc intuiția lor. S-ar putea să te gândești la asta ca la senzația ta de intestin. Dar indiferent de ceea ce o numiți, există momente în timp când un lider trebuie să ia o decizie rapidă bazată pe instinct. Liderii de succes au încredere în intuiția lor.
8. Fără decizii bazate pe teamă: E nevoie de curaj să recunoști temerile tale și apoi să nu-i lași să controleze deciziile tale. Apelurile bazate pe frică îndepărtează puterea și abundența. Ele sunt, de fapt, un mod de a fugi de ceva, mai degrabă decât de a se deplasa spre o viziune mai mare. Nu este faptul că liderii de succes nu au temeri, este că ei înțeleg temerile lor, astfel încât ei știu când și cum să păstreze acele temeri de la guvernarea căminului.
9. Transparenţă: Să recunoaștem, nu mai există secrete. Onestitatea și transparența permit echipei / tribului să-și mențină încrederea în dvs. Fără încredere, un lider pur și simplu nu poate conduce. Și să fim cinstiți: astăzi, tot ceea ce speră să păstrați în întuneric va fi doar săpat și afișat pe tot media sociale, astfel încât să vă fie un lider pentru a fi transparent. Dacă faceți o greșeală, admiteți-o, faceți amendă și continuați.

Vă puteți dezvolta abilitățile pentru a deveni un lider mai de succes în societatea de astăzi. Avem nevoie de lideri puternici, de lideri care sunt dispuși să se ridice și să iasă în evidență și care ne pot conduce înainte în moduri pozitive. Și nu contează dacă sunteți un lider al unei alte persoane care vă numește mama sau conduceți o națiune, conducerea de astăzi este totul despre a ne deplasa înainte ca un întreg, în timp ce onorăm fiecare individ.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)

Credit recomandat de fotografie: Formarea Cool Bird / DeaPeaJay prin flickr.com