8 obiceiuri care fac unii lideri extraordinar de plăcut

Ești un lider plăcut? Cei mai buni lideri nu sunt doar înțelepți și inteligenți - sunt, de asemenea, populați și bine-apreciați de ceilalți. Unii oameni sunt mult mai plăcuți decât alții, dar aceasta nu este o trăsătură naturală. Oricine poate deveni mai plăcut și plăcut prin schimbarea obiceiurilor.

Verificați aceste 8 obiceiuri care fac unii lideri extraordinar de plăcut. reclamă

1. Ei pot citi oamenii bine

O parte foarte importantă a faptului că este plăcută este capacitatea de a citi binele altora. De la limbajul corpului până la expresiile faciale, un lider plin de voință este mereu în căutarea unor indicatori tăcuți despre modul în care se simt ceilalți din jurul lor. Asta inseamna ca pot prezice adesea starea de spirit si sentimentele altora, ceea ce ii ajuta sa ia decizii pe care ceilalti sunt fericiti.

2. Formează legături cu oamenii pe care îi conduc

Un lider plin de dragoste nu înstrăinează pe nimeni - în schimb, ei își iau timp pentru a forma legături cu oamenii pe care îi conduc. Ei înțeleg că oamenii pe care îi conduc sunt și oameni reali - sunt emoționali, inteligenți și importanți. Aceștia pot face sugestii utile și inovatoare care vor îmbunătăți compania. Acest lucru înseamnă că oamenii se simt ca ei pot aduce probleme importante cu liderul fără teamă, deoarece conducătorul lor le consideră drept egal. reclamă

3. Au integritate

Nu toți liderii sunt de încredere, se bucură și se admiră; aceste calități trebuie să fie câștigate. Liderii capabili câștigă încrederea angajaților lor prin acțiunile lor, precum și cuvintele lor. Ei nu fac promisiuni că nu intenționează niciodată să-și păstreze angajații. În schimb, ei respectă tot ceea ce se angajează să facă și își propun să fie mai degrabă cinstiți decât fermecători.

4. Își iau realizările în căutarea lor

Un lider plin de dragoste nu este niciodată răsfățat de înălțimile și minusurile vieții. Sunt mândri de realizările lor fără să se laude și nu o pierd atunci când se întâmplă ceva rău. Ei înțeleg că viața este plină de succese și de eșecuri, și de a aștepta o viață fără eșecuri este nerezonabilă. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

5. Nu sunt arogant

Majoritatea oamenilor nu-i place aroganța - mai ales atunci când este șeful lor care este arogant. Un lider plăcut vede angajații lor ca fiind egali și nu ar crede niciodată că sunt mai buni decât oricine altcineva. Ei nu cred că a fi un lider este o șansă de a face ceea ce vă place și de a-și ușura viața - ei cred că fiind un lider înseamnă că aveți o responsabilitate suplimentară pentru a vă asigura că angajații lor sunt atât fericiți, cât și productivi.

6. Sunt pozitive

Un lider are responsabilitatea de a menține o perspectivă pozitivă asupra angajaților săi. Nu este vorba de a fi fals sau de a te preface; chiar și în situații negative, lucrează la găsirea de soluții în timp ce rămân optimiste. Ei nu trebuie să țină nenumărate întâlniri și prezentări pentru a-și arăta pasiunea pentru companie - este evident pentru oricine lucrează pentru ei. Acest lucru arată pasiunea lor pentru munca lor și majorete, care îi ajută pe alți angajați să fie productivi și fericiți în timp ce lucrează. reclamă

7. Ele au substanță

Un bun lider nu conduce pentru că sunt fermecător și tare; un bun lider conduce pentru că are cunoștințe și informații esențiale pe care ceilalți nu le au. Un lider plăcut este inteligent și pune foarte mult efort la lucru pentru a îmbunătăți compania pentru toată lumea. Ei nu pretind a fi mai buni decât sunt ei - în schimb, ei câștigă oamenii cu entuziasmul și angajamentul lor față de slujba lor.

8. Sunt generoase

O trăsătură comună a unui lider plăcut este generoasă. Mulți lideri răi țin cont de informații și resurse de la angajații lor, deoarece își fac griji că angajații lor pot profita de bunătate - sau le pot stârni. Un lider plin de plăcere este fericit să-i ajute pe angajați, deoarece le oferă ocazia să strălucească și să-și îmbunătățească abilitățile.