5 sfaturi pentru folosirea limbajului creativității mai inteligent

Limbajul și cuvintele pe care le folosiți sunt puternice și vă ajută să stabiliți direcții și obiective atât pentru voi, cât și pentru cei din jurul vostru. Aș dori să împărtășesc câteva dintre gândurile mele despre cum să încurajezi creativitatea în echipa și organizația ta. Astăzi, toate organizațiile trebuie să fie inovatoare, iar creativitatea este relativ ieftină pentru a investi în comparație cu recrutarea de noi personal, IT, clădiri și alte active.

Când am lucrat, am observat că multe echipe sunt blocate în modele neproductive, ceea ce duce la atingerea unor obiective care nu sunt îndeplinite din cauza comunicării necorespunzătoare și a lipsei de cunoștințe despre schimbul și susținerea ideilor noi. Membrii personalului ezită să fie creativi și nu este vina individului; este un defect în cultură și o lipsă de conștientizare a modului în care funcționează creativitatea, ideile și inovația. reclamă

Pentru a utiliza bine limba creativității, trebuie să știți cum să vă exprimați. Iată câteva sfaturi de top pentru a face sucurile creative mai bune:

1. Fii pozitiv cu idei noi.

Spuneți lucruri precum: “te rog spune-mi mai mult”, sau “Îmi place noul tău aspect pe asta, sună strălucit”. Persoanele cu care vorbiți vă vor spune automat mai mult și conversația va continua să curgă.

2. Adresați-vă mai multe întrebări.

În general, atunci când punem o serie de întrebări pe care oamenii le gândesc, ceea ce vă poate ajuta să vă luați ideea sau proiectul la nivelul următor. reclamă

3. Evitați utilizarea jargonului prea mult.

Cuvintele care sunt greu de definit și sunt folosite tot timpul fac ca oamenii să se simtă nesiguri. Mulți nu sunt conștienți de acest lucru înșiși și ei stau și sunt de acord cu toată lumea ca și cum ar înțelege problema, iar ideea nu se va dezvolta la fel de bine.

4. Folosiți povestirea atunci când comunicați o idee, un proiect sau o schimbare.

Nu ne place să ascultăm faptele despre motivul pentru care trebuie să facem ceva, dar ne place să ascultăm povești, astfel încât să transmiteți mesajul dvs. ca pe o poveste. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)

5. Du-te la o plimbare pentru a discuta ideea, problemele și oportunitățile.

Când ne mișcăm corpul, eliberăm o proteină denumită factor neurotrofic derivat din creier (BDNF) care funcționează ca îngrășământ pentru creierul nostru și ne ajută să construim noi conexiuni între neuronii și sinapsele noastre. Dacă vă plimbați și vorbiți, veți putea vedea mai repede soluții noi și veți reveni, de asemenea, la reluarea biroului.

Dacă organizația dvs. se uită la modul în care poate să crească și să ajungă la o nouă piață, este probabil ca ideile care vin să fie în afara zonei dvs. de confort. Dacă nu sunteți conștienți de modul în care puteți trata idei noi, le puteți omorî din greșeală. Dacă faceți același lucru în cursul anului de afaceri, este posibil să nu îi satisfaceți pe clienți. Atunci când creșteți, trebuie să fii creativ în dezvoltarea de noi soluții care să îi împiedice pe clienți să se întoarcă pentru mai mult: creativitatea este un avantaj real al afacerii, iar clienții dvs. vor observa acest lucru atunci când lucrează cu dvs. reclamă

În locurile de muncă pentru majoritatea oamenilor, creativitatea vizează modul în care creați ceva împreună ca o echipă atunci când lucrați la un produs sau proiect. Nu este vorba despre o lucrare artistică a unei singure persoane - majoritatea dintre noi nu suntem designeri, artiști sau scriitori - deși cred că artiștii și scriitorii ar putea fi mai buni la a asculta ce vrea piața lor țintă și cu atât mai bine sunt în colaborare, cu atât mai mult de succes vor deveni.

Limba și comportamentul dvs. vor conta pentru toată lumea din echipa dvs., pentru a vă crește gradul de conștientizare, deoarece mușchii colectivi ai echipei dvs. vor face schimbarea să se întâmple. Dacă o parte din echipă utilizează doar unii dintre mușchii lor, ideile noi nu vor crește probabil.