13 Aptitudini esențiale de oameni pentru a reuși în cariera ta

Deținerea abilităților oamenilor puternici este un avantaj incredibil în cariera ta. Ele sunt de fapt o resursă excelentă în toate domeniile vieții tale. Există multe persoane care vă pot ajuta să reușiți în cariera dvs..

Competențele oamenilor sunt diferitele instrumente pe care le folosim cu toții pentru a interacționa și pentru a comunica eficient cu ceilalți oameni din viața noastră. S-ar putea să fi auzit termenul “soft skills“. Competențele oamenilor intră în această categorie. Acestea sunt lucruri pe care nu le poți măsura, precum cât de bine scrii pe un test Excel. Persoanele cu abilități puternice de oameni sunt capabili să socializeze bine și să se relaționeze cu ceilalți. Ele sunt, de asemenea, cunoscute sub denumirea de abilități sociale, abilități interpersonale și inteligență emoțională într-un anumit grad.

În acest articol, vom analiza 13 dintre cele mai importante abilități ale oamenilor care vă vor ajuta să vă îmbunătățiți cariera. Aruncați o privire asupra arsenalului dvs. actual de competențe pentru oameni și vedeți ce puteți face pentru a vă juca. Nivelul de succes pe care îl atingeți în cariera dvs. depinde de acesta.

1. Abilități puternice de comunicare

Aceasta este aproape și dragă inimii mele. Sunt un mare fan și susținător al modului în care abilitățile de comunicare puternice vă pot ajuta la locul de muncă și în toate relațiile. Capacitatea de a comunica în mod clar atât în ​​scris, cât și în maniera vorbită îi ajută pe oameni să vă înțeleagă mult mai bine.

Când puteți să vă articulați punctele, vă va ajuta în toate aspectele carierei dvs. Asigurați-vă că sunteți un comunicator puternic atât în ​​format verbal cât și în scris. Dacă vă gândiți la cât de multe interacțiuni aveți cu oamenii la locul de muncă, este ușor să vedeți cât de puternice abilități de comunicare vă vor ajuta cariera.

2. Afișarea empatiei

Abilitatea de a arăta empatie este o abilitate foarte bună pentru oameni de a avea și ea. Când manifestați empatie, aveți abilitatea de a vă pune în pantofii celeilalte persoane. Puteți vedea punctul de vedere al unei alte persoane și aceasta este o abilitate excelentă pentru oameni. Te ajută să vezi alte puncte de vedere și să nu te blochezi în modul tău de gândire tot timpul.

Este ușor să luați o abordare a viziunii tunelului atunci când încercați să obțineți punctul de vedere al dvs. către cineva. Când ceilalți văd că simțiți cu ei, ei se simt înțeleși. Sentimentul de înțelegere duce la un sentiment reciproc de încredere. Crearea de parteneriate de încredere în muncă este absolut esențială pentru a reuși în afaceri.

3. A fi adaptabil și flexibil

Știți asta spunând că singura constantă este schimbarea? Nu știu despre tine, dar mi-am dat seama că este adevărat în aproape fiecare fază a vieții mele. Și cu siguranță este adevărat despre muncă.

Lucrurile se schimbă tot timpul. O altă abilitate de 13 persoane esențiale pentru a reuși în cariera ta este capacitatea de a fi adaptabil și flexibil.

Când îmi împachetez ziua la serviciu, ultimul lucru pe care îl fac întotdeauna este să-mi fac lista de lucru pentru a doua zi. De multe ori, am un chuck mare din lista mea de a face a doua zi. Dar, uneori, ceva urgent vine la locul de muncă și nu pot face nimic pe lista mea. Acesta este modul în care trebuie să fim adaptați și flexibili pentru a reuși.

Lucrurile vin, lucrurile se schimbă. Au capacitatea de a se schimba cu ei. Acest lucru vă face pe cineva care se poate roti cu pumnalele și continuă să fie productiv, în ciuda schimbării priorităților. reclamă

4. Puterile de influență

Într-o descriere a postului, s-ar putea să vedeți ceva asemănător “având capacitatea de a influența factorii de decizie cheie”. Aceasta nu este o bucată de puf pentru a ajuta la completarea descrierii postului. Este o abilitate esențială a oamenilor care te va ajuta în cariera ta.

Abilitatea de a influența și influența oamenii este o competență cheie identificată frecvent la cei mai performanți. Abilitatea de a influența și de a influența este deseori competența numărul unu în rolurile de serviciu, de vânzări, de conducere și de conducere. Este vorba de a avea abilitatea de a convinge și de a convinge pe alții să susțină o idee, un concept sau o inițiativă.

În rolul meu actual, sunt directorul recrutării. Deși sunt mai puțin de 6 luni în funcția mea, mă bazez pe experiența mea într-o varietate de domenii. Motivul fiind și unul dintre principalele motive pentru care am avut rolul a fost capacitatea de a influența oamenii într-un mod nou de gândire și de a face lucruri.

Am cunoștințe în anumite domenii și abilitatea de a comunica în mod eficient cu liderii afacerilor, astfel încât să le arătăm că un nou mod de a face lucrurile va avea rezultate mai bune decât cel făcut anterior. Este abilitatea de a influența.

5. Un mare simț al umorului

Este greu să găsești pe cineva care nu-i place să râdă. Știi acel sentiment frumos de încărcare ușoară după un râs bun? Sentimentul general de a te simți mai relaxat și relaxat?

Având un mare simț al umorului și capacitatea de a face pe alții să râdă vă vor câștiga prieteni și colegi la locul de muncă. Cineva care poate face pe alții să râdă are capacitatea de a difuza tensiunea și de ai pune pe ceilalți la dispoziție. Ei sunt capabili să dirijeze o conversație încărcată emoțional la locul de muncă spre un stil de comunicare mai deschis între toate părțile.

Persoanele cu un bun simț al umorului pot să-i aducă pe ceilalți la ușurință și au tendința de a avea mai mult timp de antenă la întâlniri și de a-și auzi mai des punctele de vedere.

6. Asertivitate

Unii oameni echivalează cu asertivitatea cu agresivitatea.

A fi afirmativ la locul de muncă este de a te ridica pentru tine. Pentru a vorbi și a vă împărtăși opiniile în cadrul întâlnirilor. Este vorba despre a spune managerului dvs. că sunteți bine cu a pune în muncă suplimentară atunci când este necesar, dar vă simțiți de lucru săptămâni de 60 de ore în fiecare săptămână timp de luni întregi nu este ceea ce ați înscris pentru.

Dacă vedeți un proiect care se pregătește să aprindă și vă simțiți că ați putea adăuga valoare, spuneți-vă managerului sau celor care conduc proiectul.

Când vedeți că ceva nu merge bine și ați putea să vă ajutați, atunci, prin toate mijloacele, vorbiți. Este vorba despre asigurarea că veți obține oportunitățile pe care le obțin ceilalți. Afirmarea carierei tale este o modalitate bună de a câștiga respectul. reclamă

Uitați-vă la acest ghid despre cum să fii asertiv și să te așezi pentru calea inteligentă.

7. Ascultarea activă

Mulți oameni uită că jumătate din comunicare ascultă. Dacă nu practicați ascultarea activă la locul de muncă, veți auzi doar jumătate din conversație, pe cont propriu.

Ascultatul activ este abilitatea de a fi pe deplin prezent când cineva vă vorbește. Pentru a le arăta cu limbajul corpului că auziți ceea ce spun ei și absorbi informațiile.

Reglarea distragerilor și plasarea atenției maxime asupra difuzorului este cea mai bună modalitate de a practica ascultarea activă. Când sunteți ascultător activ, absorbiți mai bine informațiile și, poate, mai important, arătați celeilalte persoane că vă pasă cu adevărat de ceea ce spun și de punctul lor de vedere.

Am menționat acest lucru înainte, însă, este repetat. Când oamenii se simt înțeleși, ea creează o puternică legătură emoțională. Toată lumea vrea să se simtă înțeleasă. Prin ascultarea activă, îi arătați altora că vă interesează înțelegerea lor.

8. Susținere și motivație

O altă aptitudine critică a oamenilor care te ajută să reușești în cariera ta este susținută și motivantă. Acest lucru nu se aplică doar pentru a fi un sef, este ușor să fiți în sprijinul celorlalți din echipa dvs. sau în întregul dvs. loc de muncă.

Lucrez cu un grup de 4 alți profesioniști în achiziții de talente. Cu toții ne sprijinim foarte mult. Avem întâlniri frecvente frecvente pentru a verifica volumul de muncă al celuilalt.

Dacă cineva poartă o încărcătură mult mai mare decât celelalte, oferim să ajutăm în orice fel putem. Când cineva are un succes puternic, îl sărbătorim și ne motivați unii pe alții pentru a reuși.

Prin sprijinirea și motivarea, vă ajutați să creați un sentiment puternic de echipă la locul de muncă și acest lucru este imens în cariera ta.

Citiți Următorul

Cum să practicați ascultarea activă (un ghid pas cu pas)

10 Abilități esențiale pentru a vă ajuta să vă dezvoltați cariera

Maestru Aceste 10 competențe de management pentru a deveni un lider puternic

9. Abilități de rezolvare a problemelor

Acest lucru este, de asemenea, cunoscut ca gândire creativă sau inventivitate. Abilitățile de rezolvare a problemelor pot fi un beneficiu uriaș în cariera ta. Gândiți-vă la persoana care trebuie să ceară ajutor pentru a rezolva orice problemă mică care se întâmplă în biroul lor. Comparați acest lucru cu persoana pe care ceilalți o văd ca pe o persoană atunci când nu poate să-și descopere lucrurile. Cine ar prefera să fie?

Uneori, răspunsurile nu sunt acolo și mergem la alții pentru ajutor și asta e bine. Când faceți asta, învățați din ea; așa că nu trebuie să continuați să întrebați mereu aceeași întrebare. reclamă

Abilitățile de rezolvare a problemelor sunt, de asemenea, minunate, deoarece atunci când apar obstacole sau provocări unice, puteți să priviți lucrurile într-o manieră diferită.

Uneori, noile provocări necesită soluții noi. Fii persoana care poate găsi soluții noi cu abilitățile tale minunate de rezolvare a problemelor. Rezolvarea provocărilor face presiuni asupra șefului și colegilor dvs., ceea ce face ca acesta să fie o abilitate excelentă pentru oameni.

10. Leadership

Abilitățile de conducere nu înseamnă neapărat conducerea unei echipe sau a unui manager. Având abilități puternice de conducere, de asemenea, înseamnă că sunteți capabil să conduceți alții cu cunoștințele voastre.

Dacă sunteți manager, duceți-vă prin exemplu. Vrei ca oamenii să aibă grijă de munca lor, atunci și tu ar fi mai bine. Vrei ca oamenii să fie la lucru la un anumit timp, atunci ar trebui să fii la fel de bine. Arătați echipei dvs. că vă interesează și susțineți succesul acestora. Acesta este un semn distinctiv de a avea abilități puternice de conducere.

Dacă nu sunteți un manager al oamenilor, puteți avea în continuare cunoștințe de conducere. Poți să te duci la persoana din aria ta de expertiză. Oamenii vă pot vedea ca lideri în expertiza dvs. la locul de muncă și puteți fi văzută ca un lider în specializarea dvs. în afara muncii. Are abilitatea de a vă împărtăși cunoștințele cu ceilalți și de dorința de a le ajuta să reușească și să își dezvolte cariera.

Aflați aceste 10 competențe de management pentru a deveni un lider puternic.

11. Inteligența emoțională

Inteligența emoțională este abilitatea de a identifica și de a gestiona propriile emoții, precum și de emoțiile celorlalți. Cu alte cuvinte, este capabil să știe cum vă simțiți și să îi gestionați în contextul când și unde se întâmplă. Este, de asemenea, posibilitatea de a face același lucru cu ceilalți din jurul vostru.

Iată un exemplu care mi sa întâmplat mai mult decât o dată. Apare un e-mail și l-am citit. Pe măsură ce citesc din ce în ce mai mult, m-am înfuriat din ce în ce mai mult până când mi se pare că aburul îmi iese din urechi. Când sunt mai inteligent și îmi gestionez emoțiile furioase, voi ieși din e-mail și nu voi răspunde până nu mă calmez. Am făcut asta. De asemenea, am răspuns imediat cu un e-mail de foc înapoi. Și asta merge la fel de bine cum ți-ai imagina.

Sunt sigur că vă puteți gândi și la o situație în care un coleg coleg a fost supărat de ceva și ați știut asta. Cum te descurci interacționând cu acel coleg care este supărat merge mult spre a arăta cât de inteligent din punct de vedere emoțional ești. Puteți vedea de ce aceasta este o abilitate esențială pentru a reuși în cariera ta.

12. Fiind un jucător de echipă

A fi un jucător de echipă va fi incredibil de util ca o modalitate de a ajuta la propulsarea carierei tale. Echipa de jucători este căutată de alții. Oamenii aflați în poziții de conducere doresc întotdeauna jucători de echipă ca parte a grupului lor. De ce? Deoarece au tendința de a fi mai productivi și de a ajuta echipa întreagă să reușească.

Nu este nimic în neregulă cu faptul că sunteți un contribuitor individual, dar, de asemenea, ar trebui să vă puteți alătura altor persoane cu care interacționați. Este ceea ce ceilalți știu că pot lua legătura cu un vârf. Sau cineva care va ajuta atunci când jetoanele sunt în jos. reclamă

Atunci când alții vă văd ca jucător de echipă, vă văd ca fiind de încredere și cu cineva cu care vor să lucreze. Asta e pe lista celor 13 abilități de oameni esențiali pentru a reuși în cariera ta.

13. Abilități de negociere

Având bune abilități de negociere este foarte bună pentru cariera ta. O mulțime de oameni tind să se gândească la abilitățile de negociere în contextul unui nucleu dur, alocarea și manipularea oamenilor de afaceri înfometați de bani. Aceasta este imaginea, dar nu realitatea.

Exemple de abilități de negociere în viața de afaceri și în carieră se întâmplă tot timpul dacă le folosiți. Să presupunem că aveți o ofertă de muncă și că vă cereți mai mulți bani. Ei spun că nu. Un bun negociator va cere o săptămână suplimentară de timp plătit sau capacitatea de a lucra de acasă o dată pe săptămână. Oricine interacționează cu vânzătorii în mod regulat, așa cum fac eu, știe că este important să obținem cea mai bună valoare ori de câte ori este posibil. Acest lucru te face să arăți mai bine angajatorului tău.

Recent am aterizat un recruta foarte mare. Abilitățile mele de negociere au eliminat decalajul dintre ceea ce angajatorul dorea să plătească și compensația pe care o dorea candidatul. În cele din urmă, am ajuns cu toții la un acord mare care a lucrat pentru toată lumea.

Abilitățile puternice de negociere sunt o abilitate bună a oamenilor de a avea. Puteți să aruncați o privire la aceste 12 tactici pentru a negocia mai bine și a nu fi un pover.

Linia de fund

Este ușor de văzut de ce aceste aptitudini de oameni te vor ajuta să reușești în cariera ta. Nu este obișnuit ca cineva să exceleze în toate cele 13 competențe esențiale ale oamenilor, dar este posibil și se întâmplă.

Când vedeți pe cineva care se descurcă bine în carieră și este observat în cadrul corporației, este posibil să posede multe dintre aceste abilități.

Vă invit să aruncați o privire la modul în care sunt dezvoltate abilitățile oamenilor. Dacă vedeți unele zone în care ar putea fi mai bine, faceți timp pentru a le îmbunătăți. Cariera ta îți va mulțumi.

Mai multe despre comunicare

• Managementul conflictelor: Cum să transformi conflictele în oportunități
• Cum să vă conectați, astfel încât veți avea o viață mai bună în viața profesională
• 12 moduri de a îmbunătăți abilitățile sociale și de a vă face să vă împărtășiți oricând

Credite foto recomandate: Unsplash prin unsplash.com