Joseph McCoy
0 
3600
921
Sa întâmplat cu tine; locul de muncă pe care l-ați iubit cel mai mult a fost la o companie care a fost cu adevărat proactivă față de angajații săi și ți-a oferit libertate creativă, precum și timpi flexibili, chiar dacă nu plătea la fel de mult ca și slujba ta actuală, care, ironic, te face mizerabil? Acest lucru se datorează faptului că, de cele mai multe ori, locurile de muncă pe care ne bucurăm cel mai mult se află într-una dintre cele mai bune companii pentru a lucra pentru - genul care îi pasă de angajații săi și consideră că calea de urmat este printr-o bună gestionare a resurselor umane.
O modalitate de a vă asigura că vă ocupați de un loc de muncă pe care îl veți bucura
Deși nu vă sfătuim să renunțați la această slujbă în acest moment, data viitoare când vă aflați în căutarea unui loc de muncă, ar fi o idee bună să căutați posturi în companii cunoscute a fi cele mai bune companii de lucru - deși ceea ce face o companie bine pentru tine este o alegere complet individuală.[1] Pentru mamele tinere ar putea fi o creșă sau un burlac la fața locului sau chiar beneficii prelungite de maternitate; pentru unii este posibil ca societatea să aibă o politică de nediscriminare foarte deschisă și totuși pentru unii poate fi o cafenea pentru sănătate și o sală de gimnastică la fața locului.
Cele mai bune companii pentru a lucra pentru: lista de top 100
Deci, luând curaj de la diferite reviste de afaceri Lista Top 100, aici sunt Top 100 cele mai bune companii pentru a lucra pentru, în Statele Unite - pentru acestea sunt companiile care cred că angajații fericiți fac pentru companiile productive [2]. Am enumerat companiile, precum și motivele pentru care le face atât de minunate să lucreze, în ordine alfabetică ...
1. Accenture
Industrie: Servicii profesionale
USP: Programarea flexibilă și oportunitățile de învățare nesfârșite în timp ce lucrează la proiecte de ultimă oră fac din Accenture una dintre cele mai bune companii pentru a lucra pentru.
2. Activision Blizzard
Industrie: Mass-media
USP: Vrei să fii 100% nerd? Această companie de jocuri și divertisment vă permite să vă concentrați asupra grupurilor de afinitate ale angajaților, printre care se numără îngrădirea, stăpânirea băuturilor, skateboarding sau chiar jonglarea, modelarea zgurii și multe altele. Fun, stil geek!
3. Acuitate
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Înscrieți-vă la această companie dacă doriți un zid de alpinism de 45 de picioare și o poliță de îmbrăcăminte prietenoasă de blugi la birou, plus un sentiment de scop și dăruire.
4. Adobe Systems
Industrie: Tehnologia informației
USP: Angajații acestei companii de software lăudă munca interesantă și pasiunea sa pentru artă și creativitate.
5. Aflac
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Un sentiment familial este modul în care angajații descriu locul de muncă cu o cultură puternică, pozitivă ...
6. Allianz Life Insurance Company din America de Nord
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Compania de servicii financiare are o lună de apreciere a angajaților cu ceremonii de premiere și masaje de scaun și beneficii anuale precum asigurarea pentru animale de companie, îngrijirea copiilor la fața locului și reduceri la mobilier.
7. Alston & Bird
Industrie: Servicii profesionale
USP: 15 ore plătite pe an pentru serviciul în folosul comunității și pregătirea în instanță, fac din această firmă de avocatură un loc de muncă distractiv și colaborativ.
8. American Express
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: 100 de zile de concediu parental plătit (și până la 140 de zile pentru mamele de naștere) și o șansă de a lucra pentru un brand respectat îi face pe angajați să se simtă că slujba lor este o chemare mai mare.
9. American Fidelity Insurance
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Planuri de pensii, contribuții de 401 (k) și bonusuri pentru toată lumea, precum și o spălătorie auto la fața locului, rețete la clinica medicală și un antrenor personal la sală de gimnastică. Nevoie de mai mult?
10. ARI
Industrie: Servicii profesionale
USP: Formarea angajaților este un punct important, având în vedere că, în 2016, această companie a rambursat aproximativ 1,4 milioane de dolari în școlarizare, împreună cu oportunități ample de creștere și promovare.
11. Sistemele de sănătate atlantică
Industrie: Asistență medicală
USP: În această companie din sistemul de spitale din New Jersey, angajații ajung până la 5000 de dolari în rambursări anuale de școlarizare, iar cursurile sunt chiar oferite pe site.
12. AT & T
Industrie: Telecomunicații
USP: Atunci când acest gigant de telecomunicații a suferit modificări, și-a recalificat lucrătorii fără nici o disponibilizare mare și a umplut mai mult de 40% din pozițiile sale deschise cu angajarea internă.
13. Autodesk
Industrie: Tehnologia informației
USP: Pentru a încuraja gândirea creativă, angajaților care au brevete noi acordate li se acordă bonusuri de până la 2.000 $.
14. Baker Donelson
Industrie: Servicii profesionale
USP: Percurile includ bonusuri atunci când firma are un an bun (și nu doar pentru avocați), plus parcare gratuită (sau rambursări complete pentru transportul public), precum și o atmosferă de bunăvoință.
15. Baird
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Căutați una dintre cele mai bune companii pentru care lucrați? Ei bine, Baird are un a “nici un nenorocit” politică și este suficient de deschis încât două treimi din angajați să fie acționari, ceea ce face ca toți să se simtă ca și contribuabili și receptivi egali.
16. Sănătatea Baptistă de Sud Florida
Industrie: Sănătate
USP: Zero co-plătește pentru vizitele la doctor în rețea, un fond pentru personal în vremuri de nevoie și festivitățile angajaților fac din acest spital una dintre cele mai bune companii pentru a lucra pentru.
17. Soluții familiale Bizon Horizons
Industrie: Instruire și educație
USP: angajații simt că modelează viitorul copiilor, care este destul de satisfăcător și apoi compania oferă și lucrătorilor o reducere de 50% la centrele Bright Horizons.
18. Atelierul Build-A-Bear
Industrie: Retail
USP: Deci munca aici e ca o aventura minunata si angajatii se simt ca si cum ar vinde fericirea!
19. Burns & McDonnell
Industrie: Servicii de construcții
USP: Este o firmă de inginerie, arhitectură și construcție de 100% angajată de angajați, care exemplifică munca în echipă ... Publicitate
20. Cadența
Industrie: Electronică
USP: Cu mai mult de 40% angajați care au rămas 40 de ani sau mai mult, această companie de tehnologie semiconductoră efectuează în mod regulat analize pentru a se asigura că angajații femei se plătesc echitabil; recompensarea angajaților exclusiv pe ceea ce livrează.
21. Camden Property Trust
Industrie: Imobiliare
USP: Angajații pretind că aceasta este o companie care vă salută cu idei și ideile dvs. cu brațele deschise și puteți obține, de asemenea, până la 4.500 USD pe an pentru copiii dvs. cu costuri de colegiu plătite!
22. Capitalul One
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Wi-Fi gratuit și cafea separată, angajații sunt încurajați să iasă din mucegai și să se gândească inovativ când vine vorba de coacere și servicii financiare.
23. CarMax
Industrie: Retail
USP: Toți noii angajați sunt desemnați de mentori atunci când încep, ceea ce face ca mediul de lucru să se dezvolte într-un mediu în care angajații să poată excela în mod natural.
24. Sănătatea copiilor din Atlanta
Industrie: Sănătate
USP: Un spital pentru copii, care creează un mediu amuzant și pozitiv pentru angajații săi, astfel încât aceștia să facă întotdeauna tot ce le stă în putință pentru a păstra sănătatea și siguranța copiilor.
25. CHG Healthcare Services
Industrie: Servicii profesionale
USP: Pentru a face fericiți, sănătoși și mulțumiți angajații săi (personalul medical angajat), compania oferă evaluări de sănătate, o clinică gratuită la fața locului și chiar asigurare pentru animale de companie.
26. Cisco
Industrie: Tehnologia informației
USP: Prin urmare, câștigătorii hackathon-ului primesc 25.000 $ în premii (și 25.000 $ în bani pentru semințe), iar angajații au înregistrat 227.213 ore de voluntariat doar pentru libertatea de a inova.
27. Cooley
Industrie: Servicii profesionale, Drept
USP: Vrei să purtați blugi într-o firmă de avocatură? Bine ați venit la Cooley, unde nu există ierarhie per se.
28. Acceptarea creditelor
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: motto-ul companiei acestui auto-împrumutător este că toți sunt valori și există oportunități flexibile de planificare și creștere care dovedesc.
29. David Weekley Homes
Industrie: Imobiliare și construcții
USP: O cultură primitoare, bazată pe echipa, această companie desfășoară interviuri cu familiile de candidați pentru a răspunde la toate întrebările pe care le-ați putea avea.
30. Deloitte
Industrie: Servicii profesionale
USP: Angajații au 42 de zile libere plătite în medie pe an și există un program săbbatic pentru a face tot personalul să se simtă foarte dorit și răsplătit într-adevăr.
31. Delta Airlines
Industrie: Transporturi
USP: privilegii de zbor generoase și împărțirea profitului sănătoase, face parte din spiritul familial al companiei.
32. Edward Jones
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Deci, această firmă de investiții este locul care trebuie să fie dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă deoarece mai mult de 30% din angajări se întâmplă pe plan intern. Motivele pentru care 3000 de angajați au fost acolo mai mult de două decenii!
33. Acoperiti Home Health & Hospice
Industrie: Sănătate
USP: O companie cu o cultură plină de compasiune și un CEO foarte abordabil, care îi pasă cu adevărat.
34. EY
Industrie: Servicii profesionale
USP: Niciodată nu a existat o firmă care să ofere astfel de programe flexibile, astfel încât toți angajații săi să se teamă că ar putea să se bucure liber de lucrurile libere ale vieții și să obțină chiar 16 săptămâni de concediu parental!
35. FedEx
Industrie: Transporturi
USP: munca grea este reflectată în mod constant în creșteri, bonusuri și promoții și alte avantaje mari, precum și pentru cei care lucrează part-time.
36. Prima corporație financiară americană
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: 1.100 de membri ai acestei companii financiare au participat la 36 de rase de cancer la sân și au contribuit la creșterea a peste 217.000 de dolari pentru cercetarea și tratamentul bolii anul trecut. Oh și angajații pot achiziționa stocul de companie la o reducere de 15%.
37. Four Seasons Hotels & Resorts
Industrie: Ospitalitate
USP: Angajații sunt mândri de serviciul clienților stelari și fiecare angajat ajunge la hotelul Four Seasons în vacanță gratuit cu 50% reducere la alimente.
38. Genentech
Industrie: Biotehnologie și farmaceutică
USP: Dacă medicamentul este ceașcă de ceai, Genentech este locul de a fi. Angajații pretinde că lucrează într-o vibrație obișnuită, iar medicamentele pentru bolile care amenință viața într-un mod distractiv sunt misiunea lor.
39. Goldman Sachs:
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Faci bine, esti recompensat in aceasta firma meritocratica de investitii bancare. Munca grea este întotdeauna recompensată.
40. Google
Industrie: Publicitate în tehnologia informației
USP: Deci, cu excepția celor de lux gratuite, cum ar fi tunsul liber, mâncare și chiar spălătorie; De asemenea, Google ascultă de fapt angajații săi și și-a schimbat și politica de maternitate, fiind un susținător ferm al lucrătorilor transgender și și-a făcut locul de muncă “sigur și incluziv” pentru toți.
41. Hilcorp
Industrie: Producție și producție
USP: O medie anuală de 36% a bonusurilor este destul de minunată, dar Hilcorp vă poate oferi și o reducere de 60%, unde luarea deciziilor este pusă pe front.
42. Hilton
Industrie: Ospitalitate
USP: Hilton primește multe premii pentru ca, la rândul său, să îi ofere angajaților oportunități nesfârșite de avansare; iar acum plătesc și GED pentru angajați.
43. Hyatt
Industrie: Ospitalitate
USP: Hyatt este un alt lanț de ospitalieri care dorește să-și dea înapoi angajații cu avantaje uimitoare, cum ar fi curățarea chimică gratuită la fața locului și sejururile ...
44. Hyland
Industrie: Tehnologia informației
USP: Împreună cu un preșcolar Montessori pe site-ul pentru copiii angajaților, CEO-ul acestui dezvoltator de software inițiază pauze de lucru spontane, ceea ce poate însemna ceva de la turnee de la cornhole la competiții de balonare!
45. Ikea Holding U.S.
Industrie: Retail
USP: Angajații se simt apreciați pentru contribuțiile pe care le fac și pentru a promova egalitatea; fiecare locație are și ambasadorul diversității și incluziunii.
46. Intuit
Industrie: Tehnologia informației
USP: Ce despre gimnaziile din incintă care rămân deschise 24/7 și bicicletele în cazul în care doriți să călătoriți pe ele? În plus, un CEO care lucrează cu dvs. în momente de lucru mai mult ...
47. Întreprinderile familiale JM
Industrie: Producție și producție
Citiți Următorul
10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolulUSP: Această companie diversificată de automobile consideră că activele sale cele mai bune sunt angajații săi, oferindu-le astfel un plan de pensii, o partajare a profitului de 12%, beneficii de lux precum tunsori liberi și reduceri la autoturisme.
48. Kimley-Horn
Industrie: Servicii profesionale
USP: Nou? Ei bine, CM vă va duce la prânz și compania are destule oportunități de creștere și de susținere plus o contribuție de 401 (k) cu 200%, până la 4% din salariu.
49. Kimpton Hotels & Restaurants
Industrie: Ospitalitate
USP: o cultură diversă, programe flexibile, lipsă de ierarhie și o cultură de promovare din interior plus site-uri prietenoase pentru animale și o cameră de hotel de 50 $ pe noapte pentru toți angajații - o companie minunată de a lucra cu.
50. KPMG
Industrie: Servicii profesionale
USP: Angajații numesc acest loc un loc minunat pentru a lansa o carieră, deoarece oferă angajaților mai mult de 50 de ore de formare pe an și aproape 15000 de angajați au îndrumători oficial.
51. Marriot International
Industrie: Ospitalitate
USP: Un multi¬Compania națională de ospitalitate, cu 58% din managerii din prima linie și cei din mijloc fiind femei, iar 36% minorități - Marriot oferă oportunități nelimitate pentru creștere ... .
52. Marte
Industrie: Producție și producție
USP: Ce ar putea fi mai dulce decât să lucrezi la o fabrică de ciocolată? Compania “Cinci principii”: calitate, responsabilitate, reciprocitate, eficiență și libertate.
53. Metodist Le Bonheur Healthcare
Industrie: Sănătate
USP: Un sistem spitalicesc non-profit care tratează angajații ca ei fac diferența și sunt orientați spre îngrijire, în interiorul și în afara.
54. Clinica Mayo
Industrie: Sănătate
USP: Un loc de muncă care este mai mult un loc de speranță, plus avantaje precum petreceri de înghețată, adaugă un mediu pozitiv și vindecător.
55. Nationwide
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Oferă muncitorilor o perioadă suplimentară plătită pentru donarea de sânge la centrul permanent de pe site-ul Crucii Roșii și o deducere salarială opțională în ultimii trei ani a colectat și a plătit 162.000 de dolari personalului în momente de nevoie.
56. Federal Credit Union al Statelor Unite
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: A face o diferență în viața a milioane de oameni speciali care au servit țara este ceea ce face angajații aici fericiți, la fel ca și politica de onestitate și corectitudine a conducerii.
57. Nordstrom
Industrie: Retail
USP: Angajații de la platforma de vânzare cu amănuntul sunt împuterniciți să își desfășoare propria afacere, iar angajații numesc aceasta cea mai de susținere companie vreodată.
58. Novo Nordisk
Industrie: Biotehnologie și farmaceutice
USP: o cultură în care echipa de management se concentrează asupra bunăstării fizice și emoționale a persoanelor care lucrează acolo face ca una dintre cele mai bune companii să lucreze pentru.
59. Nugget Market
Industrie: Retail
USP: Deci, toată lumea primește prime de sănătate plătite, chiar și cei cu jumătate de normă și un meci de 40% (k) de 4%! Suna bine? Atmosfera este și mai mare ...
60. NuStar Energy
Industrie: Transporturi
USP: Angajații beneficiază de avantaje generoase, beneficii cum ar fi accesul liber la sala de sport și o medie de 24 de ore pe an în timpul plătit de voluntari, împreună cu sărbătorile de personal pentru a marca cele mai multe sărbători. reclamă
61. Nvidia
Industrie: Tehnologia informației
USP: Vise mari pentru inteligența artificială sunt susținute de etică și integritate puternică, iar stocul sa triplat și în 2016.
62. Ohio Health
Industrie: Sănătate
USP: Nopțile de premiere ale personalului și excursiile de cumpărături plătite pentru aniversarea a 20 de ani a angajaților fac angajații să se simtă apreciați și apreciați.
63. Orrick, Herrington & Sutcliffe
Industrie: Servicii profesionale
USP: Deci, aceasta este o firmă de avocatură care crede că echilibrul dintre muncă și viață este de o importanță capitală, iar managerii se apleacă în spate pentru a se asigura că munca se face fără a fi în calea vieții domestice!
64. Construcții PCL
Industrie: Imobiliare și construcții
USP: 90% dintre angajați dețin acțiuni și acest model de proprietate angajat oferă tuturor o senzație de apartenență. Și dividendele sunt minunate.
65. Perkins Coei
Industrie: Servicii profesionale
USP: Sabbaticalele și timpul de plată suplimentar plătit pentru perioade lungi de timp, de-a lungul unei culturi de respect reciproc, fac din această firmă de avocatură un loc minunat pentru a lucra sigur.
66. Parteneri financiari Pinnacle
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Toți angajații primesc stocuri restricționate și stimulente în numerar anuale, astfel că retragerea de la această companie este un lark, la fel ca și cele 35 de zile plătite anual ...
67. Plante & Moran
Industrie: Servicii profesionale
USP: noii angajați primesc conducători de aur miniatural atunci când încep să-și arate că îngrijirea altora este piatra de temelie a culturii acestei firme de contabilitate.
68. Protivity
Industrie: Servicii profesionale
USP: Toată lumea primește un consilier peer, un consilier în carieră și un consilier executiv, astfel încât fiecare angajat să poată ajunge la cel mai bun.
69. Publix Super Markets
Industrie: Retail
USP: Una dintre cele mai mari companii deținute de angajați din SUA, această companie oferă avantaje mari de pensii sub formă de acțiuni și bonusuri de heft. Angajații stau cu adevărat pe aici, mulți dintre ei fiind peste vârsta de 90 de ani!
70. PwC
Industrie: Servicii profesionale
USP: Deci, PwC este renumit pentru oferirea nenumăratelor oportunități de creștere, călătorii și conducere, și a fost, de asemenea, un pionier al unui avantaj de împrumut pentru împrumuturi pentru studenți, în care angajații pot primi 1.200 de dolari pe an.
71. Credite Quicken
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Deci, cine spune că banii sunt plictisitori. Aici angajații plimbare hoverboards în jurul valorii de colorat HQ care are, de asemenea, un teren de baschet, cu scopul de a centrul orasului Detroit.
72. QuikTrip
Industrie: Retail
USP: O cifră de afaceri redusă a personalului, bonusuri sănătoase de partajare a profitului, consiliere de locuri de muncă și rambursare de școlarizare face ca toată lumea să se simtă importantă la acest operator de magazin.
73. Rackspace
Industrie: Tehnologia informației
USP: Acest nor-¬compania de servicii sa relaxat ¬atmosferă cu libertatea de expresie individuală.
74. REI
Industrie: Retail
USP: O firmă de îmbrăcăminte în aer liber, această companie crede cu adevărat în ceea ce vinde, iar 70% din profiturile sale revin personalului și cauzelor comunitare. Angajații primesc reduceri de viteze și sevade plătite după 15 ani.
75. Regeneron Pharmaceuticals
Industrie: Biotehnologie și farmaceutice
USP: Pentru cei care doresc cu adevarat sa ajute, aceasta firma de biotehnologie ofera dedicatie, scop, impact si stiinta de lider mondial si are patru medicamente aprobate de FDA.
76. Roche Diagnostics
Industrie: Biotehnologie și farmaceutice
USP: Beneficii deosebite, avantaje ca o tabără de vară la fața locului pentru copiii personalului și un minunat” echilibrul de muncă / viața de familie, face o ocupare medie aici un impresionant 10½ ani.
77. Salesforce
Industrie: Tehnologia informației
USP: Vrei să lucrezi cu o companie care dă? Aceasta oferă o săptămână în afara angajaților săi în fiecare an pentru a se oferi voluntar într-o companie cu un “Ohana” (de familie).
78. SAP America
Industrie: Tehnologia informației
USP: Această dinamică” compania de software este o comunitate mare în care fiecare angajat este dispus să ofere o altă mână de ajutor ... .
79. SAS
Industrie: Tehnologia informației
O companie care încearcă să aibă grijă de angajații săi, oferind servicii de îngrijire a copiilor, curățătorie chimică, tunsori și o farmacie la fața locului, precum și planificarea flexibilă.
80. Scripps Health
Industrie: Asistență medicală
USP: Cel mai mare USP al acestei companii este probabil CEO-ul Chris Van Gorder, care stabilește barul pentru integritate, respect și responsabilitate reciprocă și răspunde la e-mailuri în termen de 12 ore.
81. Sheetz
Industrie: Publicitate cu amănuntul
USP: Un mediu de lucru cu un consum ridicat de energie și un mediu ciudat este semnătura acestui lanț de magazine, iar în 2016 managementul a anunțat o majorare de 15 milioane de dolari pentru angajații magazinelor.
82. Slalom
Industrie: Servicii profesionale
USP: Un program sabatic pentru toți angajații, precum și o atmosferă de lucru foarte principială și onestă face ca această consultanță în management să fie una dintre cele mai bune companii care să lucreze pentru.
83. Spitalul de cercetare St. Jude pentru copii
Industrie: Sănătate
USP: Locul de muncă este suficient de semnificativ și conducerea autentică a oferit, de asemenea, o atmosferă înălțătoare.
84. Stryker
Industrie: Producție și producție
Stryker este un producător de dispozitive medicale și caută oameni care sunt uimitor de talentați să schimbe viața pacienților, cu recompense ample.
85. Centrul Medical Central din Ohio
Industrie: Sănătate
USP: Cu 40% din angajările interne și rambursările de școlarizare cu o medie de peste 7.000 de dolari, această companie știe cu siguranță cum să îi recompenseze pe artiștii săi.
86. TD Industries
Industrie: Construcții și Imobiliare
USP: o companie de construcții deținută de angajați, în care managementul aparent trata întregul său angajat atât de mult încât, după cinci ani, angajații se confruntă cu¬cuprins între ¬aproape 1.000 de portrete de personal în lobby-ul de la HQ.
87. TEK Systems
Industrie: Servicii profesionale
USP: Compania își exprimă mulțumirile prin trimiterea de flori părinților și soților performanților de vârf și la aniversarea a 30 de ani a companiei, le-a dat angajaților 250 de dolari pentru fiecare an în care au fost la companie.
88. Texas Health Resources
Industrie: Sănătate
USP: Compania trăiește, de fapt, prin motto-ul său de a îngriji indivizii persoane fizice împreună, în timp ce conducerea este la fel de transparentă, așa cum poate fi, iar personalul este autentic așa cum poate fi.
89. Grupul Boston Consulting
Industrie: Servicii profesionale
USP: Dacă sunteți în căutarea unei consultanțe pentru a lucra la, nu căutați mai mult pentru această companie oferă o creștere de neegalat, $ 5 co-plătește și subliniază auto-îngrijire pentru angajații săi, inclusiv telecommuting, on-site centre de fitness și sabbaticals.
90. Fabrica de brânză
Industrie: Ospitalitate
USP: Nimic nu este aici, unde conducătorii sunt de susținere, conducerea se răcește și toată lumea rămâne motivată.
91. Magazinul de containere
Industrie: Retail
USP: Salariile mai mari pe oră și respectate acordate celor care lucrează bine sunt ceea ce face ca acest comerciant de specialitate să fie una dintre cele mai bune companii care să lucreze pentru.
92. Ultimate Software
Industrie: Tehnologia informației
USP: Probabil una dintre cele mai bune companii de a lucra pentru tehnicieni, beneficiați de minunate beneficii, de managementul de susținere, de un mediu de lucru uimitor și de unități de acțiuni restricționate în prima zi.
93. USAA
Industrie: Servicii financiare și asigurări
USP: Deci, aceasta este cu siguranta una dintre cele mai bune companii pentru care lucrezi, cu un meci de 8% 401 (k), sase saptamani de vacanta si programare flexibila!
94. Împrumuturi pentru locuințe ale veteranilor
Industrie: Servicii financiare și asigurări
Cel mai mare creditor dedicat VA din SUA are o cultură comunitară, mai mult de 90% din angajați dând 1% din salariile lor.
95. VMware
Industrie: Tehnologia informației
USP: 40 de ore de voluntariat plătite și toți părinții nou-născuți sau adoptivi (inclusiv tații) au devenit eligibili pentru 90 de zile de concediu plătit! Într-adevăr una dintre cele mai bune companii pentru care lucrează.
96. Wegmans Food Market
Industrie: Retail
USP: Lucrul minunat despre companie este faptul că angajații obțin programe flexibile, multe promoții și lucruri minuțioase, dar semnificative, cum ar fi prăjituri gratuite pentru ziua de naștere și ciocolată caldă în ierni!
97. Întreaga piață a produselor alimentare
Industrie: Retail
USP: Compania plătește angajații săi în magazine în mod echitabil și îi recompensează cu împărțirea câștigurilor, bonusuri și tratează pe toți cu respect.
98. W.L. Gore și Asociații
Indsutry: Producție și producție
USP: o cultură promovată din interior face ca țesăturile Gore-Tex, dispozitivele medicale și altele să-și păstreze fericirea angajatului, precum și abilitățile și instruirea pe care compania le sponsorizează.
99. Ziua de lucru
Industrie: Tehnologia informației
USP: Această companie de management financiar și HR oferă o gestionare fără întreruperi a persoanelor (chiar și la Walmart) și acordă $ 500 cauzei într-o “workmates” dacă se oferă voluntar timp de 25 de ore.
100. Tehnologia mondială
Industrie: Tehnologia informației
USP: Acest integrator de sisteme oferă tehnologia lanțului de aprovizionare pentru 45% dintre companiile din Fortune 500, iar angajații iubesc și avantajele, cum ar fi îngrijirea medicală la fața locului, stațiile de birou pentru treadmill și masajul ocazional gratuit.
Referinţă
| [1] | ^ | Fortune: cele mai bune companii pentru a lucra pentru |
| [2] | ^ | Locul excelent de lucru: 100 cele mai bune locuri de muncă |