Ceea ce nu vei auzi niciodată oamenii de succes spunând

Succes. Ce înseamnă de fapt?

Definiția succesului este foarte largă; de la a câștiga bogăție, faimă sau respect, sau de a finaliza ceva pentru a obține un rezultat sau un scop dorit. Și, cu definiții ample, la fel ne acordăm și alte semnificații succesului. Pentru unii, ar putea fi o promovare a locurilor de muncă, lansarea unei noi afaceri sau obținerea de numeroși și mulți bani. Pentru alții, ar putea fi pur și simplu să obțină o mai mare fericire și bucurie în viața lor prin experiențe noi, cum ar fi călătoriile. Succesul depinde apoi de persoana respectivă; succesul este relativ.

O mare parte din cercetările și materialele de pe internet, în legătură cu succesul și succesul, menționează progresul carierei, bogăția și acumularea de bani. Vreau să permit o definiție mai largă pe măsură ce menționez șapte lucruri pe care toți oamenii de succes le păstrează pentru ei înșiși. Luați în considerare fiecare punct cu atenție, precum și modul în care se aplică pentru viața dvs. și definiția dvs. de succes. reclamă

1. Oamenii de succes sunt selectivi în împărtășirea ideilor lor; ideile nu sunt nimic fără executare.

Dacă oamenii de succes au o idee de afaceri, ei sunt selectivi în împărtășirea lor. Ei nu spun tuturor despre asta. Ei fac acest lucru în primul rând pentru că ei recunosc că ideea este exact una: o idee. Fără execuție, nu este nimic.

În al doilea rând, în timp ce împărtășim o idee este bine să formezi legături cu oameni care pot ajuta la progresul ideii, aceștia riscă să fure cineva.

În al treilea rând, deoarece se referă la ele personal, spunând că o mulțime de oameni pune așteptări și presiuni exagerate asupra lor. Este ca o promisiune, nu numai pentru ei, ci pentru cei pe care i-au spus. Ei ar prefera să folosească energia pentru a lucra în tăcere pe ideea lor. Atunci când ideea se materializează, numai atunci ei lasă oamenii să știe. reclamă

2. Oamenii de succes nu vorbesc despre detaliile intime ale stilului lor de viață; ei au respect.

Ei își păstrează viața privată pentru ei înșiși, mai ales la locul de muncă, deoarece înțeleg că, mai întâi, aceste detalii sunt exact cele private - și, în al doilea rând, că nu toată lumea vrea să audă despre ele. În ceea ce privește viața, în general, este lipsit de respect față de partenerul dvs. să dezvăluie toate detaliile intime. Aceste detalii sunt intime.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

3. Oamenii de succes nu vorbesc niciodată despre cât de eroici sunt ei; ele sunt modeste.

A face acest lucru este adesea văzută ca egoistă și arogantă; nu numai că provoacă rupturi la locul de muncă, ci și oameni în viață în general. În timp ce celebrarea realizărilor este bună pentru stima de sine și bunăstarea, modestul și umilul merge mult.

4. Oamenii de succes nu-și dezvăluie niciodată veniturile; sunt umili.

Oamenii de succes înțeleg că acest lucru poate provoca concurență, disconfort și resentimente la locul de muncă. Oamenii nu-i plac pe cineva care dezvăluie flagrant aceste informații; pare arogant și superficial. reclamă

5. Oamenii de succes nu bârfează; sunt de încredere.

Ei nu aduc detalii despre o conversație pe care au avut-o cu altcineva sau despre ceva ce au auzit. Sunt de încredere și mențin această încredere. Nu numai că ar fi dezvăluit o astfel de informație, încât să le pară disprețuitoare, dar dezvoltă rupturi la locul de muncă și în relațiile de viață. Ei înțeleg că autenticitatea și autenticitatea au un drum lung în viață.

6. Oamenii de succes țin știri rele și bune aproape de piept.

Aceasta este pentru liderii companiilor. Ei înțeleg că dezvăluirea prea multor informații (bune și rele) echipei lor poate avea un impact negativ asupra performanței la locul de muncă. Ca atare, ei dezvăluie astfel de informații selectiv, analizând cu atenție efectele pe care le va avea asupra echipei lor ca întreg. De exemplu, dacă cineva lucrează la un proiect, împovărându-l cu veste negativă, va face acea persoană un serviciu deserviciu. Aceasta va afecta negativ performanța.

7. Oamenii de succes își păstrează temerile pentru ei înșiși.

Angajații nu trebuie să fie împovărați de temerile unui lider și de îndoiala de sine. În timp ce acest lucru poate părea transparent, autentic și onest, poate fi perceput și ca incompetență și insuflă îndoieli și temeri în rândul angajaților. reclamă

Ce alte lucruri fac oamenii de succes pentru ei înșiși?

Credit de fotografie recomandat: Timo Kohlenberg prin flickr.com