Acesta este motivul pentru care motivația nu este suficientă pentru rezoluțiile de Anul Nou

Începând cu anul 2013, o mulțime de oameni se pregătesc pentru noul an prin stabilirea rezoluțiilor de Anul Nou. În cele din urmă, ei vor lua decizia de a pierde în greutate, de a renunța la fumat, de a se întoarce la școală, de a economisi bani, de a călători, de a petrece mai mult timp cu familia și de a fi mai fericiți.

Da, la 1 ianuarie 2014, milioane și milioane de oameni vor găsi brusc motivație care ia evitat celelalte 364 de zile ale anului.

Și ... anul acesta va fi diferit! Sau o să o facă? reclamă

Motivarea nu va fi factorul de diferențiere.

De fiecare dată mă întreb dacă o fac “motivațional vorbind.” Întotdeauna mă rătăcesc când se întâmplă asta. Motivarea nu este ceea ce vreau să inspir în interiorul oamenilor.

Motivația este o emoție temporară care vine și se duce. Avem o experiență care provoacă ceva în interiorul nostru care ne arde. Este o explozie minunată care va dispărea rapid dacă nu se ia o decizie majoră.

Această decizie este angajamentul și angajamentul va fi factorul de diferențiere. reclamă

Nu știu despre tine, dar mă pot bucura de multe lucruri. Am stabilit o mulțime de goluri în zilele mele și fiecare dintre ele a pornit pentru că m-am simțit motivați. Cu toate acestea, singurele obiective pe care le-am urmărit și pe care le-am realizat sunt cele pe care le-am angajat.

Motivarea ar putea fi scânteia care declanșează explozia, dar numai angajamentul va menține focul arzând!

Angajamentul este o alegere.

E adevarat; angajamentul este o alegere care trebuie făcută. Nu se întâmplă doar. reclamă

Întotdeauna mi-am scuturat capul când aud oamenii spunând, “Nu am nici o motivație,” sau, “Trebuie să găsesc o motivație,” ca si cum ar fi un drog de mirare care isi va schimba dramatic viata. Problema este că ei nu au făcut alegerea să se angajeze la ceea ce nu găsesc “motivație” a face. Când faceți un angajament, este uimitor modul în care motivația este mult mai accesibilă.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Nu lăsați-l pe jumătate! Dacă intenționați să stabiliți obiective, nu vă bazați pe motivație. Implicați-vă la rezultatele dvs.!

Procesul de angajare.

Nu pot să vorbesc decât pentru mine, dar tinde să fie mai ușor să îți faci un angajament atunci când lucrurile îmi sunt semnificative și într-adevăr să aliniez bine cu cine sunt și care vreau să fiu, față de încercarea de a se angaja în orice explozie de excitare aprinsă de influențe. Provocarea este cunoașterea - vreau să spun într-adevăr știind - ce înseamnă pentru tine. Nu ceea ce spune societatea ar trebui să fie important, nu ceea ce spun familia sau prietenii dvs. ar trebui să fie important, dar ceea ce considerați a fi cu adevărat semnificativ. Acum, nu vă spun să nu luați în seamă ceea ce spun familia și prietenii dvs., dar trebuie să faceți apelul final și atunci când faceți acest lucru trebuie să vă fie adevărat. reclamă

Indiferent dacă aveți un timp greu de articulat ce este important pentru dvs. sau trebuie doar să faceți o reevaluare, există câteva exerciții minunate care vă pot ajuta să vă dați seama. Pentru mine citea Cele șapte obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți Acum 13 ani. Pot spune sincer că mi-a schimbat viața. Fără exagerare.

Ce este important pentru tine?

Am pus împreună un set de foi de lucru pe care le folosesc cu clienții mei. În ele le contest gândirea prin întrebări importante:

• Pe o scară de la 1 la 10, cum ți-ai evalua fericirea în șapte domenii cheie ale vieții tale?
• Ce nu vrei în viața ta?
• Ce vrei în viața ta?
• Cum vreți să vă amintiți??
• Care este declarația dvs. personală de succes??

La sfârșitul zilei, trebuie să decideți ce tip de persoană trebuie să vă angajați să atingeți obiectivele dvs. în 2014. Vrei să fii ca masele și să vorbești un joc mare doar pentru a sparge? Sau vrei să fii unul dintre puținele care stabilește un scop, face angajamentul și reușește să aibă succes?

E alegerea ta!

Cum v-ați angajat în 2014?