Puterea de laudă devenind un mare lider # 5

Liderii eficienți îi tratează pe alții cu o poziție pozitivă. În mod specific, liderii eficienți înțeleg puterea de apreciere. Acest lucru depășește preceptele Carnegie din “Fii fermecătoare în aprobarea ta și laudă în lauda ta.” reclamă

Lăudarea efectivă este un set de competențe care trebuie învățat ca oricare alta. În calitate de lideri, ne aflăm adesea cheltuieli și o cantitate excesivă de timp care identifică ce este greșit, identificând greșeli și concentrându-se asupra erorilor. Liderii eficienți caută oportunități de a găsi oameni care să facă lucrurile și de a le oferi încurajarea de care au nevoie pentru a continua să facă lucrurile cum trebuie. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)

Potrivit dr. Ben Bissell, există cinci lucruri pe care un lider le poate face pentru a-și asigura că declarațiile lor de laudă sunt eficiente. reclamă

1. Asigurați-vă că lauda este autentică. Autentic nu înseamnă că trebuie să fie o realizare extraordinară. Aceasta înseamnă că trebuie să fie cinstit. Nu trebuie să așteptați până când prietenul dvs. a terminat un maraton pentru a oferi laude. De fapt, poate fi mai eficient să recunoști când a atins un obiectiv de două mile.
2. Asigurați-vă că lauda este specifică. Recunoscând modul excelent în care a fost tratat un client urât este un exemplu excelent. Identificați zonele de rezistență și recunoașteți-le.
3. Asigurați-vă că lauda este imediată. Furnizarea feedback-ului pozitiv imediat ce lucrurile se întâmplă este un instrument puternic pentru a le încuraja să se întâmple din nou.
4. Asigurați-vă că lauda nu este susținută. Lăudarea laudată are un motiv ulterior. Pledoaria laudată are adesea un addendum “dar” atașat.
5. Asigurați-vă că lauda este privată. Recunoașterea unei persoane în public este adesea mai degrabă o performanță a vorbitorului decât o susținere pentru subiectul laudelor.

Cum alegeți să vă consolidați alții, este important să faceți acest lucru în mod regulat. reclamă

Posturile anterioare din seria:

• Promovarea responsabilității: devenind un mare lider # 4
• Reining in Rule Breakers: devenind un mare lider # 3
• Motivarea altora: a deveni un mare lider # 2
• A deveni un mare lider

Reg Adkins scrie despre comportamentul și experiența umană la (elementaltruths.blogspot.com).