Cele 5 cele mai importante lucruri pe care trebuie să le faceți pentru a fi un lider mai bun

Marii lideri inspiră pe alții și au câteva trăsături comune. Iată primele cinci lucruri pe care trebuie să le faceți pentru a deveni un lider și mai eficient.

1. Fii umil.

Una dintre cele mai mari lecții pe care le putem învăța de la exemplul setului Gandhi este cum să fim umiliți. Deși era dintr-o familie puternică, el stătea împreună cu semenul său și conducea oamenii prin exemple, inspirând o mare devotament de la urmașii săi. El a impins schimbări reale, fără violență, și a adus cu succes schimbări profunde. reclamă

Adesea, ego-urile se opresc în calea oamenilor cu putere și îi împiedică să își realizeze întregul potențial. Cu cât este mai înaltul lider, cu atât este mai probabil ca acesta să fie. Liderii se pot concentra pe jucarea unui rol important și pot uita de ce au fost puse pe primul loc în poziția de lider. Abilitatea de a sluji altora și de a învăța lucruri de la oameni cu care nu ați putea intra în alt mod este important. Pentru a înțelege ce gândesc oamenii din compania dvs., petreceți timpul cu ei în mod regulat. Amintiți-vă că pentru că acestea servesc direct clienții dvs., perspectivele lor pot fi critice și vă oferă idei despre cum să vă faceți treaba mai bine decât oricând. Cu cât sunteți mai văzuți, cu atât mai mult vă vor avea încredere și vor împărți.

2. Arătați empatie.

Abilitatea de a arăta empatie este foarte importantă în orice lider. Înțelegând provocările, abilitățile și talențele unice pe care fiecare persoană din echipa dvs. le are, vă va ajuta să vă planificați strategia forței de muncă, care va avea, la rândul său, un impact pozitiv asupra liniei dvs. de bază. Nu poți falsifica empatia, trebuie să fie autentică. Cunoașterea momentului când oamenii au nevoie de sprijin și de a le oferi, vor plăti de mai multe ori în loialitate. De asemenea, vă poate ajuta să recrutați alți la compania dvs., având o bază angajată loială, care va trimite prietenii și familia. reclamă

3. Ascultă

Ascultarea este cu adevărat subevaluată în lumea de astăzi. Oamenii sunt atât de distrași de sute de e-mailuri și de alte întreruperi pe care le uită adesea să audă ceea ce li se spune. Uneori suntem înfășurați în prezentarea opiniei noastre și ghiciți ceea ce credem că alții vor spune, spunându-ne noi înșine. Cu toate acestea, ceea ce spunem nu este ceea ce au avut deloc în mintea lor. Când un lider nu asculta bine, oamenii nu mai împărtășesc idei noi pentru că nu simt că ceea ce spun ei contează. Ascultarea colegilor, a echipei și a managerilor vă va ajuta să construiți o relație mai puternică și mai semnificativă cu ceilalți din jurul dvs..

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

4. Comunicați

Liderii puternici împărtășesc știri, bune și rele. Ei știu că atunci când lucrurile sunt dure, cea mai bună abordare este aceea de a spune oamenilor ce să se aștepte și când lucrurile sunt bune, este important să sărbătorim. Oamenii trebuie să știe ce se întâmplă și de ce. Dacă întâmpinați probleme care ar putea afecta rentabilitatea sau locurile de muncă ale oamenilor, trebuie să știe. Tendința de a păstra informațiile în suita executivă este una periculoasă, deoarece subminează încrederea. Când angajații află informații din surse din afara companiei sau sunt ultimii care cunosc informațiile critice care îi afectează, se simt dezamăgiți prin conducere. Comunicarea informațiilor cheie de multe ori către toți angajații este o modalitate de a păstra legătura cu echipa dvs. și de a obține feedback în timp real de la toți cei care lucrează în organizația dvs. reclamă

5. Fiți răbdători

Unii CEO-i sunt supuși unei presiuni enorme pentru a obține rezultate rapide. Majoritatea liderilor sunt. Dar tentația de a lua decizii și a reacționa imediat trebuie să fie atenuată prin abordarea atentă a oricărei acțiuni și luarea în considerare a implicațiilor oricărei decizii îndrăznețe. Luând timp pentru a face un cer albastru gândire și transformându-l în strategii puternice strategice și practice vă va oferi un avantaj major asupra concurenților dvs., care sunt mai multe sanse de luare a deciziilor snap.

Credite foto recomandate: LauraRandell prin intermediul join.deathtothestockphoto.com Publicitate