Viteză, accidente și anxietate

Călătoriți de-a lungul autostrăzii. Traficul este greu și vremea este rea; există apă pe șosea și pete de gheață ocazionale. Ai întârziat deja o întâlnire și te îngrijorezi că șeful tău va afla și te va supăra, deci conduci prea repede pentru condiții. Toată lumea pare să se grăbească. Mâinile îți apucă roata feroce și te concentrezi cât de tare poți să stai pur și simplu pe drum. Vreți să puteți încetini, dar asta nu pare posibil, așa că sunteți speriat că vor fi un accident în orice moment cu voi în ea.

Apoi, un uriaș camion vine în spatele tău, condus foarte repede. Șoferul începe să lumineze intermitent farurile și să tremure cornul pentru a merge mai repede. Puneți puțină viteză, dar mașina se simte instabilă pe drumul umed. Camionul se apasă în spatele mașinii, în timp ce clipește lumina. Tot ce puteți vedea în oglindă este radiatorul camionului, la centimetri de la spatele vehiculului. Cornul camionului continuă să vibreze și de fiecare dată când accelerați puțin, acel camion este chiar acolo, împingându-vă tot mai repede. Nu mai e nimic. Autovehiculul din fața ta dispare în spray, este alta lângă tine și acum ploaia coboară și ea. Cea mai mică problemă și știi că accidentul care rezultă va ucide și va ucide zeci de oameni, inclusiv pe tine. reclamă

Cum te simti?

Ei bine, asta e doar despre cât de mulți oameni se simt în fiecare zi la locul de muncă. Ei sunt împinși să meargă mai repede și mai repede, până când știu că nu au nicio marjă de siguranță. Odată ce o organizație are ideea că a face ca toată lumea să lucreze mai repede, crescând presiunea și conducând oamenii până la limitele lor și dincolo de acestea, va crește productivitatea și profiturile, nu există nicio limită evidentă. Este ca și cum ar începe prin a împinge pe toată lumea până la 75 mph, apoi 80 mph, apoi 100 mph sau dincolo. Majoritatea oamenilor nu au abilitatea sau înclinația să meargă la acea viteză. Este prea înfricoșător. Dar șeful tău, ca și cel de-al optsprezecelea roată din fotografia mea, e pe coada ta, forțându-te să mergi mai repede și mai repede. Cineva se va prăbuși și arde foarte curând. Poate că cineva ești tu. reclamă

Această abordare a forței brute a productivității este toată furia de azi. Inovația, creativitatea și gândirea proaspătă sunt văzute ca fiind prea lente și incerte. Nu contează că acestea sunt singurele modalități reale de creștere a productivității pe termen lung, este important pe termen scurt: să îndeplinească ținta pentru cifrele trimestriale următoare și să dai iadului cu orice altceva.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Rezultatul este o cultură a locului de muncă, care este ca și cum ați fi condus pe drumuri umede alunecoase, cu trafic în jurul vostru. Este plin de șoferi reluați de mare viteză, cu anxietate ridicată, sub presiune constantă, pentru a merge mai repede, cu toate probabilitățile de accidente. Nu mai e nimic. deoarece atitudinea organizațională predominantă este că, dacă nu poți să stai în picioare, poți să pleci de pe drum și să faci calea pentru cineva care poate. reclamă

Din câte știm, fiecare dintre noi are doar o singură viață. Să-l cheltuiți în timp ce se grăbește în teroare orb, fără timp să se bucure de plimbare, nu pare o perspectivă prea mare. Ca șoferul care știe că merge prea repede, nu te poți bucura de călătorie sau să te uiți în jurul tău pentru a admira vederea. Poate că organizația dvs. crede că, lucrand în acest fel, va face un pic mai mult de bani în trimestrul următor, dar dacă perspectiva pe termen lung este zdrobită și smuls, acest lucru pare cu greu mult compensație. Poate că este timpul ca anumite limite de viteză organizaționale să împiedice șoferii alimentați cu testosteron să riște gâtul tuturor celorlalți, cu excepția propriilor lor.

Articole corelate: Publicitate

• Creșterea limitei de viteză (de afaceri)
• Pe termen scurt miopie
• Natura umană nu se schimbă
• Luând-ți timpul
• Viteză, simplitate și alegeri greșite
• Incetiniti-va si jucati la punctele forte

Adrian Savage este un scriitor, un englez și un director de afaceri pensionat, în această ordine. Locuiește în Tucson, Arizona. Puteți citi postările sale în cele mai multe zile la Slow Leadership, site-ul pentru oricine dorește să construiască un loc civilizat pentru a lucra și a aduce înapoi gustul, bucuria și satisfacția conducerii.