Cum să începeți și să rulați un grup de mastermind

Unii oameni preferă să coopereze cu ceilalți pentru a-și atinge obiectivele, în timp ce alții preferă să-și alunge visele pe cont propriu. Consider că implicarea partenerilor implicați într-o relație reciprocă în căutarea mea este extrem de satisfăcătoare - în special grupurile de creaturi. Mi-am întărit prieteniile, am făcut progrese măsurabile în atingerea obiectivelor mele și am continuat să crească datorită sprijinului pe care l-am primit în grupurile mele de creaturi de-a lungul anilor.

În acest articol voi stabili ce este un grup de cercetători, avantajele unui grup de creiere, precum și strategiile și acțiunile concrete pe care le puteți lua pentru a începe astăzi grupul de creație. reclamă

Ce este un grup de conducere??

Primul loc pe care l-am întâlnit cu conceptul de creier era în Napoleon Hill Gandeste si imbogatestete. În el, Hill descrie un grup de cercetători ca: Publicitate

Coordonarea cunoștințelor și a eforturilor a două sau mai multe persoane, care lucrează într-un scop precis, în spiritul armoniei.

Din experiența mea, grupurile mele de creatori s-au format în jurul mai multor oameni care se străduiesc să obțină un scop comun - de la obiective la fel de mici ca admiterile la facultate și de a îmbunătăți aptitudinile fizice, la fel de mare ca toată viața. reclamă

Care sunt beneficiile unui grup de creiere??

• Sprijin reciproc. Îmi place să formez grupuri în jurul unei activități specifice, dar chiar și cu obiective diferite, veți putea să vă sprijiniți unul pe altul. De multe ori, când progresul meu a încetinit pe un anumit scop, membrii creierului meu sunt singurii care înțeleg cu adevărat ce se întâmplă în spatele scenei și îmi dau sprijin în ciuda eforturilor mele eșuate.
• Diferite perspective. Audind punctele de vedere diferite pe care participanții mei colegi mi-au permis, pot să văd problemele pe care altfel nu le-aș fi conștientizat - în viața mea și în abordarea mea față de scopurile mele. Indiferent dacă sunt de acord cu evaluarea lor sau nu, îmi dă întotdeauna o mai bună înțelegere a modului în care îmi pot îmbunătăți mai bine abordarea.
• Resurse. Toată lumea din grupul dvs. va avea acces la un set de competențe și o rețea diferită de oameni. Am descoperit adesea că atunci când solicit ajutor în grupurile de creier, aceste resurse mă ajută să progresez în moduri pe care niciodată nu le puteam face singur.
• Responsabilitate. Colegii mei membrii ai grupului mă țin de răspundere față de obiectivele pe care le-am stabilit. În plus, doar știind că am o întâlnire programată în mod regulat pe plan intern mă face să progresez - pentru că nu vreau să fiu singura persoană care raportează că nu am depus eforturi pentru mișcarea proiectelor mele.

Cum încep un grup de creiere?

Pornirea unui grup de conducători este înșelător de simplu în pașii lui:

• Alegeți un subiect. Aceasta poate fi atât de îngustă cât doriți sau cât de largă doriți (cum ar fi întreaga viață). Dacă sunteți nou în grupurile de mastermind, aș recomanda alegerea unui aspect specific al vieții dvs. pentru a începe cu. Poate fizica, cariera, școala sau altă zonă largă pe care ați dori să o îmbunătățiți.
• Alegeți partenerii dvs.. Voi discuta detaliat mai jos. Un grup de conducere este la fel de bun ca și oamenii din el - alegeți partenerii cu grijă.
• Acceptați regulile de bază. Voi oferi câteva sfaturi de mai jos, dar țineți minte că scopul de a stabili reguli nu este acela de a înăbuși pe nimeni - scopul regulilor este de a asigura tuturor beneficiile grupului de creiere. Îmi place să păstrez un set liber de reguli și să mă bazez pe respectul reciproc al indivizilor pentru a menține pe toată lumea în linie, dar puteți alege să aveți reguli stricte de bază dacă vă place.
• Întâlni!

Cine ar trebui să invit în grupul meu de mastermind?

Doua cuvinte: beneficiarii reciproce. Orice membru din grupul dvs. de creier nu ar trebui să vă poată oferi numai feedback și sfaturi sănătoase, dar ar trebui să poată beneficia și de feedback-ul dvs. Unele calități pe care le caut într-un participant includ: Publicitate

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

• Unitate similară și angajament. Vrei ca toată lumea din grup să fie angajată în mod similar. Dacă o persoană se străduiește să concureze într-o competiție de culturism, în timp ce încercați doar să tăiați zahărul din dieta dvs., este posibil să nu fiți compatibil pentru un grup de creaturi.
• Seturi de abilități diferite. Pentru mine personal, sunt foarte analitice și abordez lucrurile dintr-o perspectivă științifică, inginerie. Îmi plac grupurile de creiere în care unii oameni împărtășesc această perspectivă, dar și câștigă feedback valoros de la oameni care sunt probabil mai abstracți și în legătură cu emoțiile lor (spre deosebire de “rece” abordare analitică).
• Rezolvarea problemelor. Aceasta este preferința mea personală, îmi plac partenerii care sunt rezolvatori activi de probleme. Scopul meu într-un grup de mastermind este de a obține feedback, soluții la problemele mele și de a avansa.

Îmi place să limitez grupele de creiere între 3 și 5 persoane. Aceasta reține scurtă, în profunzime și punct. Puteți experimenta cu mai mult sau mai puțin, dar vă recomand să începeți cu 2 sau 3 dacă aceasta este prima dată cu un grup de mastermind.

Cum conduc un grup de conducere?

1. Faceți cunoștință cu regularitate și cu precizie. Eu numesc asta “piulițe și șuruburi.” Păstrați-vă la un timp programat regulat, asigurați-vă că toți membrii sunt punctuali și se termină la timp. Mă întâlnesc de obicei timp de 60 de minute o dată pe săptămână. Este posibil să aveți nevoie de mai mult sau mai puțin timp, dar asigurați-vă că aveți timp suficient pentru că doriți să ...
2. Dați fiecărui membru timp egal. Nu folosim un cronometru, ci pentru grupuri mai mari care ar putea fi necesare. Păstrez majoritatea grupurilor mele doar la trei persoane și, în general, suntem cu toții conștienți de faptul că avem aproximativ 20 de minute pe persoană și încercăm să o păstrăm în acel interval de timp.
3. Nu întrerupeți. O persoană la un moment dat și țineți cont de scopul întâlnirii este de a oferi tuturor o șansă - nu este întotdeauna despre dumneavoastră. Țineți toate comentariile până când vorbitorul are șansa de a vorbi. În general, în general, nu facem altceva decât dacă cineva are o întrebare specifică.
4. Decideți dacă aveți nevoie de o agendă. Grupurile mele de creatori de obicei au un subiect de conversație (adesea hotărât la întâlnirea anterioară), dar nu există o agendă explicită. Am mai avut grupuri care au avut mai multe elemente explicite pe ordinea de zi pentru raportare și rapoarte de progres - încercați-o și decideți ce este mai bine pentru dvs..
5. Decideți dacă aveți un facilitator. În grupurile mele, încep apelurile și acționez ca un facilitator foarte slăbit - menționez cine va merge mai întâi. Asta e - toți politicile. Poate că grupul dvs. va avea nevoie de un facilitator care să fie mai activ - menținerea în timp a oamenilor și ținându-vă de la un punct de pe ordinea de zi la alta.
6. Captură. Asigurați-vă că capturați ceea ce sa întâmplat la fiecare întâlnire - lecții și triumfuri, obiective și elemente pe care doriți să le păstrați reciproc. Îmi place să folosesc Google Documents și Mindmeister. Când conduc grupuri online folosind Skype, folosesc MP3 Recorder MP3 (gratuit) pentru a înregistra mp3-uri ale apelurilor mele.

Trei întrebări pentru a începe Start Your Mastermind Group

Dacă sunteți gata să începeți un grup de creiere, ați putea dori să vă ajute la început o structură de bază. Aceste trei întrebări nu reușesc niciodată să-mi aducă grupurile de creiere de la un început minunat. Odată cu evoluția grupului dvs., veți veni cu agenda proprie și cu întrebări pe care doriți să le răspundeți fiecare membru - dar dacă nu știți de unde să începeți, acesta este un loc minunat pentru a începe:

• La ce lucrezi? Frumos și larg, și fiecare membru poate răspunde cu tot ceea ce simt confortabil.
• Ce ai învățat? Foarte adesea, grupurile mele se concentrează pe obiective similare, iar lecțiile învățate de un membru beneficiază pe toate.
• La ce ai nevoie de ajutor? Având o întrebare specifică pe ordinea de zi, acest lucru ajută la presiunea membrilor care doresc să ajungă la grup pentru ajutor.

Gândurile și strategiile dvs.?

Tu ce crezi? Ai mai purtat un grup de creiere înainte? Aveți sfaturi suplimentare de împărțire sau, probabil, capcane pentru a evita?