Cum de a straluci intr-un interviu de angajare

Are ideea de a intervieva pentru un nou loc de muncă să vă așeze la margine sau să sperie lumina vieții din tine? Te face sa vrei sa stai sub plapuma si sa te ascunzi?

Nu esti singur. Există multe călătorii în aterizarea acelui loc de muncă, indiferent dacă sunteți în prezent șomeri sau nu, în special în climatul actual. Iată 9 modalități de a oferi un interviu sigur în mod natural, care într-adevăr vă permite să strălucească.

1. Nu pregătiți prea mult

Cu siguranță trebuie să-ți cunoști lucrurile înainte să te îndrepți în camera de interviu, dar orice ai face, nu te pregăti prea mult. Trebuie să cunoașteți ceapa (ca să spunem așa) și să aveți cunoștințe despre produsele, serviciile, poziția pe piață, oportunitățile etc., dar pregătiți răspunsurile pentru fiecare întrebare posibilă și memorând fiecare fapt care vă va face nebun și vă va face ultra -agitat.

Știind subiectul tău nu este un caz de repetare pur și simplu a informațiilor, și dacă mergi la un plan de interviu cu privire la furtul de fapte și cifre există riscul ca vei suna prea repetat sau stâlnit.

Intervievatorii doresc să vadă cât de bine credeți în picioare, precum și cât de informați sunteți, deci lăsați-i loc pentru a vă deplasa. Nu trebuie să fii cuvânt perfect, nu trebuie să știi totul sau să ai un răspuns tactic pentru fiecare întrebare. Încredere-te să tragi de la șold. reclamă

2. Nu-l transpirați

Concentrându-vă asupra lucrurilor care te fac nervos, te va da vreodată mai multă dramă, și asta exact nu ai nevoie.

Da, interviurile pot fi nervoase, dar e bine să fii nervos. Dacă nu erai nervos, ar însemna că nu ți-a păsat, deci cum ai găsi o cale mai bună pentru tine să-ți pese de asta? Ce zici de direcționarea acelei energii într-o manieră mai utilă pentru a vă face jocul? Ce zici de folosirea acelei energii nervoase pentru a-ți demonstra entuziasmul și energia?

Amintiți-vă, simplul fapt că ați fost invitați la interviu înseamnă că ei sunt interesați să vorbească cu dvs. și să credeți că ați putea fi bine pentru această slujbă. E un lucru bun, corect?

Ce diferență ar face dacă știți că orice decizie pe care o fac este în regulă, că indiferent ce se întâmplă, nu este o reflecție asupra ta sau a abilității tale? Schimbând modul în care percepeți riscurile interviului se poate simți destul de eliberator, permițându-vă să strălucească.

3. Suflați-vă trâmbița

Trebuie să vă aruncați trâmbița pentru a arăta cât de mult puteți adăuga unei organizații. Nu reușesc să facă acest lucru în mod eficient și este joc peste.

Deci, clarificați-vă ce puteri sunt - abilitățile, talentele și experiența pe care le-ați aplicat în trecut pentru a obține rezultate excelente. Aflați clar ceea ce ați obținut și rolul dvs. în aceste realizări. Aflați cât de capabili sunteți și cum doriți să continuați să vă dezvoltați capacitatea. reclamă

Citiți Următorul

Cum să faci schimbări în viață pentru a fi cea mai bună versiune a ta

Cum să faci schimbări pozitive acum (și să începi să trăiești o viață de împlinire)

Ce sa faci cand te plictisesti la munca (si de ce te simti plictisit de fapt)

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Acestea sunt informațiile și dovezile pe care le caută.

4. Nu sari in primul scaun pe care il vezi.

Nu vă grăbiți în cameră și apucați primul scaun pe care îl vedeți - nu este o competiție. Lasă intervievatorul să-și găsească primul loc. Dacă vă aflați într-o sală de ședințe, nu stați alături de ei pe aceeași parte a mesei și nu stați în mod automat în fața lor. Dacă puteți, încercați să stați în diagonală de la ele - oferă un spațiu bun între voi, dar nu se comportă ca un zid.

5. Nu mergeți într-o singură direcție

Deplasați-vă pe o singură piesă în timpul interviului și discutați despre o zonă de îndemânare sau experiență și ați putea lăsa cu ușurință un spațiu suficient în mintea intervievatorilor pentru a vă întreba dacă sunteți cel mai bun candidat. Arătați o serie de aptitudini și experiență și arătați că puteți să vă ocupați de oameni, precum și de sarcini.

Dar a merge în 1 direcție nu este doar despre ceea ce aptitudinile și experiența pe care le alegeți să le arătați și să le spuneți, este vorba despre ceea ce aveți nevoie de la intervievatorul.

Un interviu trebuie să fie o stradă cu două sensuri pentru a evita calcularea greșită a culturii și a se potrivi. Este un proces pentru a vedea cât de bine vă potriviți în rol și în organizație, și dacă rolul și organizația sunt potrivite pentru tine. Nu este vorba pur și simplu despre intervievatorul care scoate informațiile de care au nevoie pentru a lua decizii, trebuie să obțineți informațiile de care aveți nevoie pentru a vă lua decizia.

6. Zâmbetul

Am intervievat un număr mare de oameni în trecutul meu și a existat întotdeauna un lucru care a făcut ca un candidat să se evidențieze pe cap și pe umeri deasupra celorlalte - faptul că se bucurau singuri, nu doar în interviu, ci în general în viața lor . reclamă

Un intervievator nu dorește o persoană unidimensională și deseori personalitatea candidatului poate suprascrie orice slăbiciune în pricepere sau experiență.

Deci, nu credeți că nu vă puteți bucura de un interviu. Dacă arăți ca interviul este tortură sau dacă ești în general în jos, nu vei fi angajat. Simplu ca. Dacă te bucuri și te angajezi cu ceea ce faci și unde ești, vorbesc volume.

Zâmbet. (Nu prea mult ca sa arata ca un maniac uluitor).

7. Lăsați lucrurile afară

Realizarea oricărei incertitudini, îndoieli sau probleme în interviul cu voi vă va limita abilitatea de a interviu bine, așa că puneți totul într-o parte înainte de a începe. Imaginați-vă camera de interviu ca un loc sigur cu oamenii care doresc să obțineți slujba și amintiți-vă că intervievatorul dorește să vadă pe cei mai buni dintre voi, nu pe cel mai rău. Sunt de partea ta.

8. Nu lăsați corpul tău să vorbească pentru tine

Dacă umerii tăi sunt ascunși, ești în picioare în scaunul tău, ți-ți strâng mâinile, scarpindu-ți continuu capul sau dacă ochii tăi se învârt în jurul camerei, atunci limbajul trupului tău va țipa “Pericol!” tare si clar.

Având o limbă relaxată, dar sigură, comunică un individ relaxat și încrezător. Ești liber să te miști pe scaun și să-ți folosești mâinile pentru a demonstra punctele-cheie, doar ai grijă să nu fluturezi brațele în jurul tău, ca și cum ai scutura muștele de fructe. reclamă

Amintiți-vă de asemenea și contactul vizual - este vorba despre construirea raportului și conectarea cu oamenii. Fără contact vizual nu există nicio conexiune, așa că asigurați-vă că vă uitați la interviu în ochi pe măsură ce interviul progresează. Ca totul, există un echilibru care trebuie lovit, așa că nu te uita fix la intervievatorul tău ca un fir Will Ferrell cu cablu, nu eo schiță de vară sâmbătă.

9. Înfrumusețați și lustruiți

Există o zicală care sugerează că un interviu este de 2 persoane într-o cameră care se află reciproc. Unele interviuri ar putea fi așa, dar nu cele care se încheie cu mult pentru toată lumea. Nu mint. Este ca și cum ai îmbrăca o vacă într-un costum de rață și ți-ai cerut să fugi - nu va păcăli pe nimeni.

Dar, în timp ce nu ar trebui să minți, nu e nimic rău cu un pic de poloneză sau de înfrumusețare. Spune-le cât de mândri ai fost o realizare de echipă. Nu acoperiți o slăbiciune sau nu reușiți, ci rotiți-o într-o lecție importantă învățată. Arătați-i cât de entuziasmați ați fost să vă implicați într-un anumit proiect.

Acest lucru nu înseamnă că vă prezentați în mod greșit, înseamnă că pur și simplu vă vindeți și că vă oferiți un interviu minunat.