Cum să motiveze productivitatea angajaților

  • Theodore Horn
  • 0
  • 2891
  • 393

În birou, muncitorii tăi urmează conducerea. De aceea este important să le motivați să lucreze, să se îmbunătățească mai bine (pentru mai mult decât un salariu).

Liderii mari fac exact asta. Motivarea cuiva este mai mult decât să-i împingi - aici sunt 10 sfaturi despre cum să faci asta.

1. IUBIRE Ce-ti place

Când am crăpat o nuntă cu câțiva ani în urmă, una dintre surorile de domnișoare de onoare mi-a complimentat energia pentru dans. “N-am mai văzut pe cineva atât de entuziasmat de aceste lucruri,” ea a spus.

Dragostea obsesivă pe care o simți pentru ceea ce faci, când depășește rațiunea omenească a faptului că ești doar pentru salariu ... E mai evident decât îți dai seama. Ridicăm energiile și vibrațiile, direcționând spre oameni care par să opereze la un nivel diferit.

Fiți acea persoană care gravitează spre: ei vor rezona cu voi și vă vor urma. Condus de exemplu.

2. Ia ceva timp oprit

Pauza si pauza de multe ori. Ființele umane nu sunt legate prin cablu pentru a trage prin atmosferă la 500 mph, timp de ore întregi. Pur și simplu nu putem lucra așa eficient.

Recunosc, au fost zile în care nu am vrut să fac o pauză - eram în acea zonă dulce și feroce. Total auto-armonie. Singurul moment în care eram acea excitat a fost experimentele mele de ani mai mici cu medicamente farmaceutice. Dar a fost o muncă, o muncă pe care am iubit-o și am așteptat să fac toată ziua.

Știi ce sa întâmplat la sfârșitul zilei de lucru?

Știi ce sa întâmplat, nu-i așa? Da, da. reclamă

M-am dus acasă, dezbrăcat și așezat cu fața în față canapeaua din camera de zi. Și a rămas acolo pentru o oră grizzly de 14 ore.

Dacă mă scârțâie,.

3. Păstrați acasă la domiciliu

Tu conduci o afacere. Aveți termene pentru a vă întâlni. Dacă vedeți pe cineva care poartă trei serviete emoționale, loviți-l politicos din locul de muncă. Nu este un moment pentru drame de săpun, dramă sau săpun. Toată lumea este astăzi aici pentru a câștiga bani (și a avea un timp distractiv de navigație ca să-l facă).

Se numeste “muncă” pentru un motiv - încercați să păstrați acest lucru în mintea oamenilor în timp ce se întâmplă cu ziua lor. Munca nu este o platformă pentru a difuza problemele personale.

Asigurați-vă că ați învârtit trupele și le-ați spus asta.

4. Motivați creșterea

Luați o notă mentală de ciudățenii și interese pe care le au lucrătorii voștri. În calitate de lider, acești oameni merg la tine pentru îndrumare. De câte ori are un mentor, prieten sau lider al tău, a fost influent în deciziile tale de viață?

Fii acea influență ajutând-o pe muncitorii tăi speciali “zone.” Ai aflat că Sally este scriitoare în timpul ei? Cumpara-o “Elementele stilului” de William Strunk, Jr. A vițelul ți-a spus că Joe are o obsesie cu delfini? Ia-l pe Joe afară pentru prânz la un acvariu - delfini galore! (Doar asigurați-vă că faceți echivalentul pentru fiecare lucrător.)

Figurați că o calitate deosebită care face ca oamenii să fie ... Și apoi ajutați-i să dezvolte acea calitate, la locul de muncă.

Profesorul meu de artă în elementar a făcut asta - și ea a fost de departe cel mai mare învățător acolo. Mulți dintre colegii mei de clasă m-am ținut legat de simți în același mod ca și mine. reclamă

De ce? Pentru că ne-a ajutat să formăm acea parte specială din noi înșine pe care ceilalți profesori o au a avut să ignorăm, pentru a ajunge la curriculum.

5. Crede în tine

Ești de succes în tot ceea ce faci - și succesul vine ușor pentru tine. Aveți calmul complet la fiecare oră a zilei - acceptați provocări și argumente în spiritele bune și calm.

Cum vă gândiți la voi înșivă face o mare parte din modul în care veți trata lucrătorii. Indiferent dacă credeți că puteți sau nu, aveți dreptate.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Îți amintești lovitura de succes? Wolf pe Wall Street? Nimeni nu a fost de parcă a văzut pe Jordan Belfort că se plimba în plină zi de lup, pregătindu-se să aducă un alt discurs.

El a reușit să facă acest lucru pentru că el credea în el însuși - credința lui de sine ia făcut milioane de dolari, la urma urmei.

6. De fapt, vorbește cu oamenii

Atunci când lucrurile merg bine și dacă observi că cineva face o performanță bang-on, recunoaște asta! Nu apreciați că ați fost mulțumit că ați făcut ceva corect? Lucrătorii tăi au nevoie de încurajarea și energia voastră.

Și când lucrurile merg prost? Vorbește și despre ei. Nu există nimic mai mult contraproductivă și pierdere de timp decât hărțuirea, plângerea și începerea argumentelor despre un lucrător rău.

Aerul mai lung rămâne fog și “umede”, mai multă stres construiește aburi. Când stresul produce aburi, tensiunea devine mare și puternică. Oamenii încep să sufere. Muncă

7. Inspirați fericirea

În afara lui Grinch și a unei pungi vechi care mereu are ceva de-a lungul lui / ei craw ... Majoritatea oamenilor nu pot rezista un zâmbet sau un gest prietenos. reclamă

Fericirea inspirată sporește moralul și oferă oamenilor un stimulent pentru a ajunge în locuri și de a lucra. Când am lucrat pe cei 9-5 groaznici, într-un cabin dinic, șeful nu ne-ar permite să personalizăm cabinele noastre. A spus că nu ne poate permite să fim distrasi.

Vă rog, de dragul umanității muncitorilor voștri, să-i exprimați cine sunt ei cu puținul spațiu la care își pot permite.

Scăderea în jos a demonstrat de asemenea că maximizează productivitatea. În loc să-i facem pe toți o ruptură spînzurată, nervoasă pe margine, care așteaptă să se întâmple ... Încurajați-i pe toți să facă față unui proiect la un moment dat.

Un lucru practic pe care îl puteți face acum este să angajeze un antrenor de fericire. Da, este un lucru. Într-adevăr.

8. Construieste Camaraderie

Cu ani în urmă, când am lucrat pe scurt ca prim editor adjunct la un film student, am realizat rapid acest lucru: dacă nu am intrat într-un nivel mai profund, filmul nu ar face reducerea pentru un festival.

Lucrând împreună, chiar oferind sfaturi despre anumite fotografii și alegeri muzicale și oferindu-le celor doi cenți despre specialitatea celeilalte ... ne-a ajutat să ne alăturăm împreună și să ne legăm mai mult.

În viața, dragostea și afacerea, având un grup de oameni de partea voastră în timp ce vă plimbați prin mlaștini și navigați la bordul rulotelor face aceste călătorii să merite.

9. Fii grațios

Iată adevărul adevărat: indiferent de cât de mult compania dvs. urăște și se lasă reciproc (adesea în spatele fiecăruia ... Sprijinul tău este acela de a încălzi căldura și de a transforma flăcările într-un sizzle. Locurile de muncă sunt o liceu de tip Warzone, scară.

Echipa dvs. lucrează unul cu celălalt și, există o șansă uriașă pe care unii oameni o simt subapreciate, subutilizate și neachitate. reclamă

O modalitate de a arăta cât de mult ai AICI să le ai în slujba ta ... Este aruncând o petrecere pentru prânz. (Aceasta este o decizie foarte populară, cu un motiv bun.)

10. Stați în formă

O mulțime de exerciții de milionari auto-făcuți.

Deci, toți acei nebuni enervanți care te plictisesc să te miști mai mult, să mănânci mai sănătos și să vorbești atât de mult că vrei să le faci lucruri violente?

Sunt pe ceva ce au cunoscut cei bogați.

Gândurile finale

La sfârșitul zilei, un lider monumental nu are legătură cu controlul oamenilor. Nu este vorba despre profitul pe care îl faci companiei.

Fiind un lider memorabil, valoros, este necesar implicarea umană. Adu-ți viața omenirii muncitorilor tăi și vei vedea o creștere uriașă a succesului - atât în ​​viață, în dragoste și în afaceri.

Credit recomandat de fotografie: pixabay.com prin intermediul pixabay.com




Nimeni nu a comentat acest articol încă.

Ajutor, sfaturi și recomandări care pot îmbunătăți toate aspectele vieții tale.
O sursă uriașă de cunoștințe practice privind îmbunătățirea sănătății, găsirea fericirii, îmbunătățirea performanțelor unei persoane, rezolvarea problemelor din viața personală și multe altele.