Cum să faci pe intervievatori să creadă că ești inteligent? Citiți mințile lor din modul în care acționează

Când vine vorba de interviuri, cuvintele sunt considerate cea mai importantă parte a procesului de interviu. Modul în care ne transmitem prin cuvinte, ca răspuns la întrebările intervievatorului, ne poate sparge șansele de a obține locul de muncă.

Dar despre limbajul corpului? Adesea, suntem atât de nervoși sau ne concentrăm asupra modului în care obținem acreditările noastre în cel mai bun mod posibil, încât nu luăm întotdeauna semnale subtile ale intervievatorului, care dezvăluie informații cruciale. Folosirea limbajului corpului intervievatorului în beneficiul dvs. vă poate crește șansele de a ateriza acel loc de muncă.

Interviu Este Arena pentru Dumneavoastră pentru a demonstra cât de personificat esti

După cum sa menționat mai sus, ceea ce spunem într-un interviu este important pentru a informa intervievatorul despre adecvarea dvs. pentru rol. Dar ceea ce este la fel de important este cât de personalizat suntem în ceea ce privește modul în care ne întâlnim.

Poate fi ușor să adopți o mentalitate "pe mine și pe mine", unde vedem intervievatorul de-a lungul mesei ca o mașină pe care trebuie să o convingem să o angajeze - lipsită de orice gând sau perspectivă umană, dar, desigur, acest lucru nu este adevărat. Intervievatorii au preferințele și prejudecățile lor într-un anumit grad atunci când vine vorba de tipul de persoană pe care o întâlniți ca. reclamă

De-aceea crearea unui interviu plăcut și plăcut vă poate face cu adevărat înainte de ceilalți candidați pentru că, de fapt, le arată că ești cineva plăcut și agreabil să lucrezi împreună. În calitate de oameni, căutăm în mod automat pe cei care sunt amiabili și ne fac să ne simțim confortabil.

Și, bineînțeles, toți preferăm să lucrăm cu oameni care înțeleg cu ușurință ce înseamnă și răspundem corespunzător.

Cu cât puteți decoda mai mult limbajul corporal al intervievatorului, cu atât mai mult veți reuși să transformați amenințările în oportunități

Limba corpului nostru este extrem de importantă în interviuri, dar câtă atenție plătiți intervievatorului?

Citirea limbajului corporal pozitiv pe care intervievații îl dăruiește - de obicei zâmbind și dând din cap când vă dați răspunsul și ca reacție la modul în care vă comportați - este destul de ușor. Cu toate acestea, încercarea de a decoda limbajul corpului negativ este locul în care poate începe să devină complicat. reclamă

Pentru inceput, orice limbaj corporal negativ pe care il facem, ne poate trimite intr-un mod ingrijorator si negativ, ceea ce ne face sa credem ca interviul poate nu merge asa cum ne-am gandit. Dar ceea ce este mai rău este neînțelegerea a ceea ce înseamnă limbajul corpului negativ care ne face să ne corecteze în mod greșit. Acest lucru poate da apoi semnale greșite și chiar poate să saboteze interviul.

Realitatea este că interviurile rareori merg complet fără probleme și de fapt poate fi un test perfect dacă aveți abilitatea de a transforma, ceea ce pare a fi negativ, într-o oportunitate. De aceea, capacitatea de a decoda mai eficient limbajul corpului vă va ajuta mai mult cu aterizarea locului de muncă.

Limba comună a corpului negativ și cum să reacționăm bine la acesta

Iată un limbaj comun al trupului de la intervievatori, care ar putea fi interpretat ca negativ și cel mai bun curs de acțiune pentru a face un impact bun.

Sprancene ridicate

Când cineva ridică sprâncenele, este de obicei interpretat de cealaltă persoană ca fiind ceva surprinzător sau discutabil. În cazul în care intervievatorul face acest lucru ar trebui să vă opriți ceea ce spuneți și să vă clarificați punctul de vedere înainte de a cere. reclamă

Citiți Următorul

Cum să faci schimbări în viață pentru a fi cea mai bună versiune a ta

Cum să faci schimbări pozitive acum (și să începi să trăiești o viață de împlinire)

25 Cele mai bune cărți de auto-îmbunătățire pentru a citi nici o chestiune cât de vechi sunteți

Nu faceți contactul cu ochii

Dacă au făcut un contact bun până la acest punct (excluderea posibilității de a avea dificultăți în contactul cu ochii) este de obicei un semn că pierd interes. Aici ar trebui fie să ajungeți la punct mai repede, fie să schimbați strategia de a răspunde la întrebare.

Apăsând pe Birou sau pe Fibele

Acesta este un semn că aceștia sunt conștienți de restricțiile de timp, fie că simt că timpul se scurge, fie că se apropie sfârșitul interviului. Utilizați acest lucru în avantajul dvs., profitând de oportunitatea de a adăuga orice calități suplimentare pe care doriți să le evidențiați (atâta timp cât acestea sunt în context).

Ei nu mai iau observații

Poate fi deranjant când observați că au încetat să scrie ceea ce spuneți și, de obicei, este un semn că răspunsul dvs. poate că nu este suficient de satisfăcător. Când se întâmplă acest lucru, asigurați-vă că încheiați punctul dvs. cât mai repede posibil și începeți un altul. Ar putea fi mai bine să încercați o abordare diferită.

Introduceți întotdeauna un interviu cu un sens pozitiv

Amintiți-vă, decodarea limbajului corpului poate fi subiectivă. În timp ce intervievatorul ar putea da bine ceea ce gândesc, pentru mulți este o modalitate intenționată de a vedea cât de bine reacționați sub presiune. Dar nu lăsa asta să te scape - dacă ești să mențină o mentalitate pozitivă pe tot parcursul vieții și să fie conștienți de posibilele semne negative atunci vei fi mai relaxat în a trata cu ei. reclamă

Dacă într-adevăr vă testează, reacționând într-o manieră liniștită și încrezătoare este modul de a le arăta că nu sunteți dezlănțuiți sau lesbiți cu ușurință.

Prin adoptarea acestei mentalități pozitive:

• Vă dați seama că nu trebuie să vă așteptați să faceți toate întrebările corecte. O mare parte din timp, intervievatorul este posibil să nu cunoască pe deplin răspunsul sau să fie mai interesat de procesele tale de gândire. Stați calm și relaxat, chiar dacă simțiți că ați răspuns incorect.
• Veți fi mai puțin probabil să vă judecați aspru sau să vă exercitați presiuni asupra performanței perfecte. Acest lucru va permite ca interviul să curgă într-o stare mai naturală și să vă permită intervievatorului să vă vadă într-un mod mai personalizabil decât într-un mod complet de interviu.
• Veți avea mai multă încredere în a realiza că interviul este la fel de mult pentru dumneavoastră ca și pentru ei. Solicitarea de întrebări pentru a vă aduna mai multe informații nu numai că vă va aduce beneficii, ci va permite o interacțiune mai bună și mai naturală în timpul interviului.
• Veți realiza că nu toți intervievatorii sunt pregătiți și de cele mai multe ori nu sunt special instruiți în interviu. Dacă țineți cont de acest lucru, chiar dacă intervievatorul este foarte profesionist, vă va împiedica să dezvoltați acest sentiment de inferioritate.
• Veți avea mai multe șanse de a vă menține entuziasmul care merge mult atunci când este prezentat la momentul potrivit în timpul unui interviu.

Data viitoare când intri în sala de interviu, fii conștient de limbajul corpului negativ, stai calm și reacționezi în consecință. Fiți pozitivi și personalizați - aceasta este ceea ce intervievatorii sunt mereu în căutarea, dacă nu pentru a vedea dacă sunteți o potrivire bună, atunci cu siguranță la un nivel subconștient. Mult noroc!