Liderii mari vă amintiți să oferiți aceste 10 lucruri tot timpul

Vrei să fii un mare lider? Fantastic! Marea conducere este comportamentul învățat. Poți fi un lider excelent la fel ca oricare altul pe care l-ai văzut vreodată. Doar amintiți-vă să oferiți echipei dvs. aceste 10 lucruri cheie pe care l-au oferit permanent liderii.

1. Amintiți-vă să oferiți conducerea prin exemplu.

Semnul distinctiv al unui mare lider este condus de exemplu. Practicați ceea ce propovăduiți. Acțiunile dvs. pot fi o sursă puternică de motivație sau demoralizare a echipei. Fiți atenți și lăsați-vă acțiunile să trimită mesajul pe care îl credeți în propriile directive. Amintiți-vă că echipele creează o etică a muncii care imită etica muncii conducătorului. reclamă

2. A își aminti să oferă oportunități de creștere economică.

Cu toții vrem să învățăm lucruri noi, să creștem și să ne dezvoltăm în slujbele noastre. Liderii mari știu acest lucru și oferă oportunități de creștere și dezvoltare tot timpul. Fii primul care creează și / sau subliniază zonele de creștere, în funcție de circumstanțele, interesele individuale și cerințele de calificare. Acest lucru nu numai că va motiva echipa dvs. să se aplice, ci și să se asigure că nimeni nu se oprește sau devine străin.

3. Amintiți-vă să oferiți energie și inspirație pozitivă.

Liderii mari creează permanent un mediu de lucru și o cultură pozitivă și inspirată. Acești lideri folosesc prezența lor executivă pentru a nu amenința sau intimida, ci pentru a încuraja gândirea pozitivă și atitudinea la locul de muncă. Oferiți această energie pozitivă și inspirație încurajând pe toată lumea să se exprime și să-și exprime liber opiniile și sugestiile fără teama de mustrare. Veți câștiga respectul echipei și veți spori productivitatea, inovația și satisfacția profesională în acest fel. reclamă

4. Amintiți-vă să oferiți un feedback continuu (și constructiv).

Marii lideri amintesc sa ofere feedback continuu si constructiv tot timpul. Feedback-ul arată echipa pe care liderul o îngrijește și acordă atenție. De asemenea, ajută la construirea și îmbunătățirea forțelor și abilităților altor persoane. Oferiți feedback constructiv în mod continuu, fără a genera atacuri personale. Va câștiga respect, încredere și performanță.

5. Amintiți-vă să oferiți bunătate și atenție.

Bunătatea naște bunătate. Dacă oferiți bunătate celor pe care îi conduceți, ei vor oferi la rândul lor bunătate celor cu care lucrează și care slujesc, inclusiv clienți și colegi. Liderii mari știu acest lucru și folosesc bunătatea pentru a construi un mediu de lucru sănătos și productiv pentru toți. Fiți amabili și atenți față de echipa dvs., chiar și atunci când aceștia se înșivă. Nu fi aspru și să-i bateți prea mult, altfel te vor urî și slujba ta pentru asta. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

6. Amintiți-vă să oferiți răbdare și sănătate.

Marii lideri sunt răbdători și îi încurajează pe aceștia să-și exercite răbdarea. Ei reamintesc că răbdarea echipei este o virtute, deoarece multe proiecte vor avea nevoie de timp pentru a se dezvolta și a fi finalizate. Uneori va dura mai mult de 24 de ore pentru a găsi un răspuns la o singură problemă. În loc să fie agitați și furioși, permiteți-i echipei să se unească, să se gândească la idei și să accepte soluții rezonabile și așteptări în timp. Aceasta va menține armonie și va aduce sanatatea în echipă.

7. Nu uitați să oferiți distracție și umor.

Râsul este medicamentul sufletului. Îmbunătățește legăturile și poate vindeca resentimente adânci așezate la locul de muncă. Liderii mari folosesc atât râsul cât și umorul pentru a dezamorsa tensiunea și pentru a încuraja creativitatea. Ele oferă momente de distracție și umor tot timpul, pentru că aceste momente fac adesea stresante și provocatoare situații par mai puțin descurajante. Organizați activități distractive pentru echipa dvs. și lăsați pe cei care pot sparge coastele să facă acest lucru în mod liber pentru a pune lucrurile într-o perspectivă plină de umor. Desigur, toate acestea ar trebui să se facă în limitele eticii și respectului reciproc. reclamă

8. Nu uitați să oferiți ordine și respect.

Oamenii realizează mai mult acolo unde există un mod clar de acțiune caracterizat prin ordine și respect. Prin urmare, marii lideri oferă ordine și respect tot timpul. Ele fac ca toată lumea să se simtă apreciați și abilitățile și cunoștințele necesare pentru succes. Acestea extind curțile de bază cum ar fi felicitări prietenoase tuturor, de la persoana de curățenie până la directorii de vârf, deoarece îi respectă. Tratați-i pe toți ca un adult și nu încercați să le micromanați și dictați-i. Respectați-le personalitățile, judecata și cunoștințele și se vor simți obligate să-și facă aportul individual.

9. Nu uitați să oferiți ajutor și încurajare.

Liderii mari sunt mândri de a oferi sprijin și încurajare echipei lor. Ei ajută ori de câte ori pot și îi încurajează pe cei pe care îi conduc să continue să se miște și să nu renunțe pentru că îi pasă cu adevărat. Oferiți ajutor și încurajare cu o inimă veselă ori de câte ori echipa dvs. se simte în jos. Adu-ți aminte de toată lumea de ce ai încredere în ele și de ce sunt cele mai bune pentru această sarcină, mai ales când observi că oamenii nu mai au energie. Doar asculta urechea si ajuta mana echipei tale.

10. Amintiți-vă să oferiți laude și recunoștință.

Marii lideri amintesc sa laude si sa-si exprime recunoasterea pentru eforturile pe care altii le fac in numele lor. Ei știu că nu vor fi conducătorul ei fără oamenii pe care sunt privilegiați să conducă. Drept urmare, marii lideri oferă cu umilință recunoștință și laudă tot timpul. Lăudarea este o recunoaștere a faptelor pozitive. Spune “mulțumesc” chiar și pentru lucruri mici, cum ar fi cineva care ține ușa pentru tine. Aceasta întărește comportamentul pozitiv și dovedește că vă apreciați. Nu vă fie frică să țineți și ușa altora. Aceste lucruri mici, gânditoare sunt semnele unui lider cu adevărat mare.

Credite foto recomandate: MDGovpics prin flickr.com