Renunțați la rușine Cum interogatorii inteligenți își dezvăluie cerințele salariale

Nu este întotdeauna că vă aflați pe un scaun împotriva unui panou stimat care vă ascultă abilitățile și aptitudinile. Acesta ar putea fi poarta dvs. de acces la munca dvs. de vis, un sentiment de securitate, un stil de viață mai bun, atingerea ambițiilor dvs. și obținerea acestora să vă plătească salariul pe care l-ați dorit dintotdeauna. Trebuie să fii tact, inteligent și bine articulat pentru a vă asigura că nu pierdeți această șansă.

Acordarea cerințelor salariale ar putea fi o provocare.

Pentru o persoană mai proaspătă sau mai experimentată, obținerea cerințelor salariale nu este decât o provocare. Sunteți deja suferă de sarcina de a vă dovedi un angajator că sunteți vrednic de o responsabilitate. Negocierile pentru salariu sunt doar minime și orientate spre abilități. Experții cu experiență au un obstacol mai mare în calea abordării. Pentru ei, partea cea mai inevitabilă a procesului de selecție este comunicarea și reducerea la zero a unui pachet acceptabil pentru ambele părți.

Cel mai esențial aspect al procesului de selecție: dacă nu sunteți suficient de inteligent pentru a convinge panoul de ce meritați pachetul pe care tocmai l-ați propus, puteți pierde un loc de muncă. Ceva mai rău ar fi să se stabilească pentru un loc de muncă care necesită muncă excesivă și nu plătește. reclamă

Dar aici este arta de a discuta cerințele salariale:

În calitate de intervievat, trebuie să fiți conștient de faptul că întregul dvs. proces de interviu conduce mai mult sau mai puțin până la punctul în care sunt discutate cerințele salariale. Prin urmare, performanța dvs. în timpul interviului contează^[1].

1. Ieșiți din lucrurile mici.

Este acea impresie care construiește în tăcere negocierea pentru tine și pachetul tău. Dacă vă aflați sub performanță și vă așteptați la cel mai bun pachet din industrie, ar fi o mișcare absurdă. Fii increzator, vorbeste cu convingere si fii inteligent si quirky sau chiar putin cam amuzant^[2].

Ați putea fi suficient de calificat pentru un loc de muncă, dar știți că sunteți în concurență cu o gamă de concurenți la fel de calificați / calificați. Sunt acele mici ciudățenii, remarci și intuiții care vă ajută să ieșiți în evidență. Stați afară, odată ce sunteți acolo, atunci aveți un domeniu mai bun de negocieri. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Nu vă faceți griji, este o abilitate dobândită și pentru a vă îmbunătăți poziția în calitate de potențial candidat, unelte precum software-ul People HR vor ajuta la depășirea situațiilor și vă vor învăța abilitățile de negociere și primiți pachetul pe care îl meritați.

2. CV-ul și scrisoarea de intenție vor fi cele mai mari active.

În al doilea rând, înțelegeți că CV-ul și scrisoarea de intenție sunt absolut esențiale. Este incredibil de important ca CV-ul dvs. să iasă în evidență, deoarece mai mult sau mai puțin, toate brandurile principale sunt bombardate cu sute de CV-uri excepționale ^[3]. Asigurați-vă că aveți un CV care evidențiază abilitățile cheie care ar aduce beneficii angajatorului cu privire la experiențele anterioare relevante.

Un alt aspect pe care mulți nu-l subliniază este scrisoarea de intenție. Sfaturi și tactici care fac CV-ul dvs. și scrisoarea de intenție arata impresionant sunt prevăzute, pe care le puteți urma pentru a curata originale. reclamă

3. Fii deschis și îndrăzneț să vorbim despre cerințele tale salariale.

În al treilea rând, știți că atunci când angajatorul dvs. vă cere să citați un preț pentru serviciile dvs., el nu vă face o favoare, ci doar vă va cere direct și declarați în mod deschis ceea ce credeți că sunteți vrednici de.

Nu vă fie rușine să spuneți în mod deschis că sunteți foarte priceput, aveți potențial și veți deveni o parte inevitabilă a firmei în mod convingător prin raționament, astfel încât salariul dvs. solicitat să nu fie un vis cu mult. Cele mai multe companii vor fi dispuse să plătească o sumă mare pentru a ajunge la bordul unui candidat care poate aduce valoare și poate adăuga un sentiment de inovare echipei. Nu ezita.

4. Nu vă subestimați capacitățile și nu vă încredeți în voi înșivă.

În cele din urmă, fii sigur de tine. Nu vă mulțumiți pentru ceva deoarece sunteți intimidat sau frică să ajungeți la jucătorii mai mari. Dacă un Google angajează, vă rugăm să nu mergeți la o echipă regională mică, dacă nu credeți că puteți să-i faceți din clasa de top. Da, a fi regele nu poate fi un impuls enorm pentru ego-ul dvs., pe o imagine mai mare, pe termen lung, așteptați pentru oportunitatea care vă va face un profesionist mai bun. reclamă

Credit de fotografie recomandat: Stocksnap via stocknap.io

Referinţă

[1]	^	Inc.com: Ați recunoaște un executor excepțional dacă ați intervievat unul?
[2]	^	Mashable: 5 sfaturi de vorbire publică care vă vor pregăti pentru orice interviu
[3]	^	Forbes: 6 secrete de mari reluări, susținute de psihologie