Crearea viitorului

  • Matthew Goodman
  • 0
  • 4956
  • 822

Scopul auto-îmbunătățirii este întotdeauna să creezi un viitor mai bun, indiferent dacă spui că țintă sau nu. De aceea multe dintre abordările oferite fac legătura dintre comportament și rezultate. Ei vă spun să acționați într-un anumit mod și să presupuneți că rezultatele pe care le doriți vor urma cu siguranță.

Există o problemă cu acest mod de gândire. Nimeni nu poate spune ce evenimente și provocări va aduce viitorul, deci decizia de a se comporta într-un anumit mod - în avans - vă limitează flexibilitatea de a răspunde. De asemenea, ignoră cele mai puternice surse de schimbare: valorile și emotiile neexplorate.

Este tentant să vă limitați gândirea la comportament deoarece este ușor de observat. Se pare că există o legătură evidentă între cauză și efect. Ce faceți sau spuneți produce un rezultat și care creează viitorul, nu-i așa??

Nu chiar. Experiența noastră din lume este formată din mai multe evenimente decât cele externe. Cum noi simți este important pentru înțelegerea noastră a ceea ce se întâmplă în jurul nostru. De asemenea, sunt ipoteze facem despre semnificația a ceea ce experimentăm. Dar unde ne îndreptăm atenția? Sau modelele noastre automate de gândire? Ce credem noi? Toate acestea fac parte din experiența noastră. reclamă

Cine ești tu?

Înainte de a alege orice fel de abordare a schimbării modului în care acționezi ca persoană, este o idee bună să înțelegi cât de mult poți despre mecanismele care alcătuiesc acea creatură complexă și variabilă, care ești tu. Acestea sunt, de asemenea, o parte a materialului cu care trebuie să lucrați, chiar dacă probabil că rareori vă gândiți la ele în mod conștient.

E problema esențială. Nu te gândești la ele. Vă gândiți la abilitățile, capacitățile, speranțele, visurile și temerile dvs., dar aproape că nu vă îndreptați atenția către modurile în care mintea și emoțiile se reunesc pentru a crea toate acestea. Sunteți așa de obișnuiți cu ei - sunt atât de mult parte din ceea ce sunteți, încât îi considerați de la sine. Inca ei, împreună cu șansa, sunt ceea ce vă va decide viitorul; și toate celelalte acțiuni și planuri vor conta pentru aproape nimic dacă aceste lucruri esențiale nu cooperează.

Merită să vă luați timp pentru a vă opri și a vă gândi cine sunteți, ce vă doriți de la viață și dacă modul în care vă comportați astăzi este cel mai bun mod de a ajunge acolo. Ia-ți timpul pentru tine. O meriti. Luați în considerare dvs. valorile-nu doar listați-le în cap și treceți, gândiți-vă cu adevărat la ele. Ii traiesti pe ei? Dacă nu, renunțați la vina dvs. sau la oricine altcineva și încercați să aflați ce ar trebui să fie. Poate nu sunt cu adevărat valorile tale? Poate alte valori sunt mai importante pentru tine? reclamă

Ce într-adevăr contează pentru tine?

Nu vă lăsați confundați între valori idealuri și valori ca alegeri. Acestea sunt categorii distincte. Unul conține valorile pe care oamenii aspiră (și vorbesc despre). Celălalt deține valorile pe care oamenii le trăiesc (și de obicei nu le atrag atenția). Cele două sunt rareori exact la fel.

Valorile pe care oamenii aspiră să le numim vorbește valori-obțineți cea mai mare atenție. Ele apar în liste de calități dezirabile pentru viață, conducere și organizații. Valorile pe care oamenii le folosesc în alegerile de zi cu zi - le voi numi pe acestea valori de acțiune-sunt rareori menționate sau explorate, deși sunt mult mai importante.

Cum îți poți face speranțele să devină realitate?

De fapt, majoritatea oamenilor nu sunt chiar conștienți de impactul lor valori de acțiune au tot ce gândesc, să zicem sau să facem. De fiecare dată când vă confruntați cu o alegere, acele valori vă spun ce este bine. Deoarece majoritatea oamenilor aleg din punct de vedere emoțional și își justifică decizia rațional după aceea, ceea ce aleg este determinat în mare măsură de ei valori de acțiune, nu prin rațiune sau prin logică. reclamă

Mulți oameni citesc cărți de inspirație sau ascultă vorbitorii explică beneficiile valorilor pozitive, apoi renunță atunci când reușesc să gestioneze câteva acțiuni care se opresc în funcție de perspectiva schimbată. Treptat, se reunesc în vechile lor modele, poate că apar ca o carte sau o conferință proaspătă le oferă o motivație mai mică. De ce s-a întâmplat asta? Pentru că lucrau mai mult pe ei vorbi valori. Ei nu au integrat învățarea lor în cotidianul lor acțiune valori, astfel încât orice modificare a comportamentului a rămas la nivelul speranțelor și aspirațiilor. Vorbi valorile sunt ponderate puțin până când acestea ajung până la nivelul în care devin obișnuite.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid
Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Dacă doriți să vă schimbați viața, trebuie să înțelegeți și să lucrați pentru a vă face aspirația, vorbește valori și de zi cu zi, valori de acțiune alinia. Încearcă să te concentrezi asupra a ceea ce tu do, nu doar ceea ce vă credeți ar trebui sa faci. Acțiunile oamenilor își dezvăluie mai bine valorile adevărate decât orice număr de cuvinte frumoase. Doar acțiunile repetate au șansa de a-ți schimba viața.

Ia tot timpul de care ai nevoie și fa bine. Acesta este al tau viitor pe care lucrați. reclamă

Postări asemănatoare:

  • Drumul cel mai puțin adus la fericire la locul de muncă
  • Gânduri despre succes
  • Luați un răspuns minunat la întrebarea: Ce faceți?
  • Persoane și principii
  • Aflați ce doriți cu adevărat scriind scrisori către voi înșivă
  • Idealismul nu este un cuvânt murdar, chiar și în afaceri
  • Luând timp pentru a asculta

Adrian Savage este un scriitor, un englez și un director de afaceri pensionat, în această ordine. Locuiește în Tucson, Arizona. Puteți citi celelalte articole ale lui Leadership Slow, site-ul pentru oricine dorește să construiască un loc civilizat pentru a lucra și a aduce înapoi gustul, bucuria și satisfacția conducerii și a vieții. Cea mai recentă carte a sa, Leadership Slow: Civilizația Organizației , este disponibil acum la toate librăriile bune.




Nimeni nu a comentat acest articol încă.

Ajutor, sfaturi și recomandări care pot îmbunătăți toate aspectele vieții tale.
O sursă uriașă de cunoștințe practice privind îmbunătățirea sănătății, găsirea fericirii, îmbunătățirea performanțelor unei persoane, rezolvarea problemelor din viața personală și multe altele.