Joel Harper
0 
1847
116
Deborah Perelman la eWeek ne spune că acest lucru poate fi adevărat pentru că nu ați putut trece niciodată în 8 ore de muncă fără să faceți nici o pauză. Ea susține că găsirea echilibrului, pe care o numește Echilibrul Slacker-Worker, ne va permite să facem munca mai eficient.
Unii manageri nu sunt de acord cu acest lucru. Se așteaptă ca angajații să lucreze prin orele de lucru. Dacă văd angajații care trimit mesaje de chat prietenilor lor, se sperie. În realitate, dacă le pasă de rezultat, ar trebui să le gestioneze prin obiective. Se ocupă numai dacă nu ar putea atinge obiectivele și obiectivele. Dacă și-au făcut treaba la timp cu bună calitate, atunci nu te plânge.
În calitate de asociat sau manager în organizația dvs., ce părere aveți despre acest argument? Ești supărat de faptul că te slăbești în timpul orelor de lucru? Care este ecuația dvs. pentru "echilibrul muncitorilor"?
Găsirea echilibrului muncitorilor - [eWeek via Techdirt]