5 Lucruri pentru a te implora pe șeful tău pentru această săptămână

Dacă nu sunteți unul dintre nomazii care s-au despărțit de orice atașament la birou, ci de o conexiune la internet, această scurtă discuție de la Jason Fried 37 de semnale va rezona cu tine.

reclamă

Este minunat ca managerii să audă că ar trebui să minimizeze întâlnirile, să angajeze oameni cu adevărat încrezători pentru a face o treabă mare și să muncească pentru a împuternici, în loc să încurce.

Dar ce puteți face ca angajat să faceți o diferență la locul de muncă? Cereți una dintre următoarele pentru a începe. reclamă

1. Prânzuri extinse - Probabil că mâncați masa de prânz la biroul dvs. în aceste zile, deci va fi un schimbător de jocuri. Cereți un prânz de 2 ore și faceți-i un prânz de lucru. Ieșiți, întindeți-vă picioarele și fixați-vă într-un loc liniștit pentru o oră solidă de timp de lucru neîntreruptă. Veți lovi cu piciorul pentru că nu ați întrebat mai devreme!

2. Agende de întâlnire - Dacă o întâlnire nu are o agendă, puteți argumenta că nu veți putea să vă pregătiți corespunzător și că nu veți putea aduce cea mai bună contribuție. În realitate, întâlnirile fără agendă tind să fie o mare pierdere de timp și utilizarea “Vreau să dau tot ce pot” argument este cel mai rapid bilet de avion inapoi la productivitate. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

3. Pentru a fi scuzați - Dacă părțile unei conversații relevante pentru dvs. au fost acoperite într-o întâlnire, scuzați-vă. Fiind în căutare este un atu imens și atâta timp cât sunteți grațios și apologetic, veți scăpa de crimă atâta timp cât excedați oamenii care stau la întrevederi.

Notă: Poate că asta este cheia pentru ceva de genul asta? Dacă faceți cererile, dar nu urmăriți cu o creștere a productivității, faceți doar lucruri pentru alții. În momentul în care ați pus lucrarea și ați stabilit un precedent pentru o vizualizare mai flexibilă a programării pe baza rezultatelor dvs., este bine pentru toată lumea. reclamă

4. Pentru mai multă muncă - Dacă faceți mai mult de lucru din cauza modificărilor pe care le-ați făcut în procesul dvs., cereți mai multă muncă. Acum sunați la casa de marcat!

5. Pentru feedback-ul obiectiv - În timp ce sunteți liber de întâlniri și alergați în afara biroului, puteți îmbunătăți productivitatea pe termen scurt, asigurați-vă că nu afectează calitatea pe termen lung a muncii dvs. Mai ales pentru tipurile creative, este important să obțineți o interacțiune de calitate cu diferite perspective și tipuri de procese care vă forțează să gândiți în noi moduri și să încercați lucruri noi.

Dacă nu vă aflați la birou și nu discutați la întâlniri, va trebui să puneți timpul în alte locuri pentru a rămâne pe aceeași pagină cu colegii. Asigurați-vă că managerul dvs. știe că aveți grijă să faceți acest lucru și că doriți să îi ajutați și să vă oferiți feedback cu privire la modul în care faceți acest lucru.

Ce altceva ai putea să-l întrebi pe șeful tău pentru ceea ce nu am enumerat??