5 sugestii pentru plecarea cu stil

Există ceva de spus pentru că a lăsat un fost angajator cu stil. Suntem în mijlocul unei perioade în care mai mulți angajatori trebuie să scadă și mulți oameni care altfel ar fi asigurați de un loc de muncă primesc toporul. Doar pentru că un fost angajator te-ar fi putut îndrepta spre ușă, totuși, poți să ieși cu mândria ta intactă. Același lucru este valabil dacă plecați de la un angajator de bună voie. Atâta timp cât vă aflați în aceeași industrie, vi se garantează că vă întâlniți cu oameni cu care ați lucrat în trecut, de mai multe ori. Nu este nemaiauzit să vă întoarceți la aceeași companie sau să găsiți un fost coleg de muncă la un viitor angajator. reclamă

Indiferent de motivul pentru care vă părăsiți angajatorul, faceți acest lucru cu un mic stil și grație. Mai aveți nevoie de bunăvoință de la angajatorii dvs. din trecut - referințe, oricine? - și probabil că veți avea o mulțime de relații pozitive la vechiul loc de muncă care merită conservat. Există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a vă face o tranziție puțin mai bună.

1. Treci peste teatre

Faptul că vă deplasați la un nou angajator nu este o scuză pentru a se angaja în teatru. Am lucrat cu un alt om strălucitor, care a luat momentul demisiei ca o oportunitate de a explica în detaliu greșelile angajatorului nostru. În afară de arderea câtorva poduri, sa asigurat că avertizarea de două săptămâni pe care a dat-o sa transformat în două săptămâni de mizerie. Criticile constructive nu sunt în afara legii, dar există un timp și un loc pentru aceasta - un interviu de ieșire este de obicei cea mai bună alegere. Dar teatrele pot acoperi o mare varietate de acțiuni. Se pare că fiecare angajat are anumite sentimente grele față de un supraveghetor - dar, în ansamblu, încercați să lăsați-l la declarația că tu și fostul tău angajator nu ai fost bine și ai continua. Cel puțin, CV-ul dvs. va fi mai sănătos pe termen lung. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

2. Scrieți câteva note de mulțumire

Nu este necesar să scrieți o notă personală fiecărei persoane cu care ați lucrat, dar dacă aveți un coleg sau un supraveghetor care a acționat în mod special ca mentor sau vă ajutat în alt mod, acordați-i timp să le mulțumiți. Oamenii își aduc aminte de micile atingeri și dacă locuiesc pe nota îngrijorată pe care ai lăsat-o, orice probleme mici de-a lungul drumului vor deveni atât de mult sub pod.

3. Tăiați-vă capetele libere

Am văzut cel mai mare argument pentru a lăsa lucrurile organizate pentru următoarea persoană în timp ce stătea într-o sală de așteptare: un nou recepționer se lupta, evident, cu o mizerie lăsată de predecesorul ei. A venit un telefon pentru fostul angajat, iar noul recepționer a menționat că a părăsit organizația - reușind să alunece într-un comentariu despre cum a părăsit afacerea într-o poziție dificilă. Persoana care vine după dvs. va avea șansa de a discuta abilitățile dvs. cu clienții, colegii și oricine altcineva care vine în ușă. Chiar dacă nu vă întâlniți niciodată înlocuitorul, încercați să lăsați o impresie bună. reclamă

4. Rețea cu colegii dvs.

Înainte de a părăsi biroul pentru ultima oară, trebuie să aveți informațiile de contact ale fiecărui colaborator pe care intenționați să îl păstrați în legătură. Nu este nimic în neregulă cu asigurarea că vă conectați cu toți acei indivizi online prin intermediul LinkedIn sau Facebook. Sper că ai avut o relație bună cu colegii tăi: aceștia sunt oameni care împărtășesc un interes comun în industria dvs., care vor auzi despre noi evoluții și deschideri de locuri de muncă și, în general, pot fi prieteni buni. Personal, întotdeauna sunt în favoarea petrecerii de rămas bun: este o ocazie clară de a face schimb de informații de contact și de a vă asigura că rămâneți în contact. Și păstrați legătura - nu este liceu, când ați promis că veți fi prieteni pentru totdeauna și nu vorbiți după anul senior.

5. Faceți ceva memorabil în ultima zi

Coaceți cookie-urile. Dați cărți de rămas bun. Faceți ceva pentru a vă reaminti colegilor dvs. că nu veți mai ocupa următoarea cabină. Pentru unii oameni, acest tip de acțiune poate fi o chestiune de garantare a faptului că aveți o mare rețea de afaceri sau o referință sigilată. Poate fi la fel de mult să-ți spui la revedere oamenilor cărora le-ai petrecut mult timp, cu stresuri împărtășite și cu care te-ai conectat. S-ar putea să aveți nevoie de acel moment de închidere înainte de a vă deplasa la următorul loc de muncă și nu vă poate face rău să vă distrați puțin în ultima zi. reclamă

Exitul tău

Modul în care plecați este probabil cel care vă vor aminti cel mai bine de către supraveghetorii și colegii dumneavoastră. Cel puțin, este probabil cea mai recentă interacțiune pe care ați avut-o cu ei. Faceți efortul de a pleca cu un stil mic și veți descoperi că nu numai că aveți un număr de poduri neîncărcate în loc, dar aveți, de asemenea, niște relații destul de solide care merită menținute. Nu te opri totul despre CV-ul tău. Referințele și rețelele nu sunt cu adevărat totul. Este la fel de important să vă asigurați că sunteți confortabil și fericit în legătură cu tranziția dvs. În timp ce îi dați absolut clar șefului dvs. ce credeți despre el se poate simți bine în timp ce îi spuneți lui, dar, sincer, probabil că nu este un pas pe care veți fi fericit când ați terminat.