Theodore Horn
0 
3949
1012
Cei mai mulți dintre noi s-au simțit ca un copil mic pierdut în lumea mare atunci când am început cu carierele noastre. Modul în care definim succesul se bazează pe oamenii cu care căutăm. Cu toate acestea, adevărul este spus, există atât de multe alte lucruri în între faptul că majoritatea dintre noi nu știu există la locul de muncă până când vom experimenta-o de la prima mana. Pentru cei care încep în câmpul de activitate, următoarea listă vă va permite să vedeți ce să vă așteptați pe drumul spre succes. Iată lista:
- Oamenii care se plâng cel mai mult la serviciu obișnuiesc să obțină cel mai mult. Aceasta este probabil cea mai mare ironie printre liste ca acestea, dar acest lucru este valabil de cele mai multe ori. Oamenii care se plâng foarte mult au tendința de a majora sau chiar de a obține promovarea. Se pare că viața este corectă?
- Șefii joacă favorite. Fie că este vorba despre un coleg sinogant, fie că șeful tău este pur și simplu prea gulios, un coleg va fi favoritul șefului tău. Trebuie să învățați să faceți acest lucru și să planificați în consecință, atrăgând atenția șefului dvs. imediat.
- Veți lovi cel puțin una, dar cel mai probabil două mari tragedii din viața dvs. în timp ce lucrați. Fie că este vorba despre o pierdere a unei familii, fie că ați fost diagnosticată cu o boală cronică, se poate întâmpla cel mai probabil în timp ce lucrați pentru aceeași companie în 20+ ani.
- Unii dintre cei mai de succes oameni au cele mai grave vieți personale. Acest lucru poate suna adevărat într-o oarecare măsură din cauza prea mult timp petrecut la locul de muncă. Majoritatea oamenilor vor neglija familia și orice altceva și vor avea timpul și energia pentru cariera lor.
- Vor fi zile când te gândești mai întâi la muncă, în fața copiilor tăi. Viața poate fi copleșitoare, mai ales dacă aveți o problemă la locul de muncă care nu a fost încă rezolvată și astfel devine cea mai bună dintre voi. De cele mai multe ori, preocuparea pentru muncă este egală cu aceea a cuiva pe care-l iubiți cu drag - copiii voștri.
- Toată lumea își folosește copiii ca o scuză pentru a ieși din muncă cel puțin de trei ori pe an. “Îmi iau copilul la doctor” sau “Trebuie să fiu la școala copilului meu” sunt probabil două dintre cele mai utilizate scuze pentru a obține o pauză de la locul de muncă. Nu este nimic în neregulă cu acest lucru, atâta timp cât nu o luați prea departe - cum ar fi să spunem că copilul dumneavoastră este bolnav când nu este.
- Cu cât înveți mai mare, cu atât vei înțelege mai mult ce înseamnă discriminarea. Atunci când există noi angajați în companie, vă așteptați să fiți un înșelător. Vorbește despre decalajul dintre generații, eh?
- Aproximativ 5% dintre persoanele din biroul dvs. sunt greu de înțeles. Acești oameni sunt peste tot. Ei sunt cei care vor să fie singuri în colț. Nu le puteți cere niciodată să vă însoțească pentru a obține o ceașcă de cafea în timpul pauzei sau pentru a mânca afară după muncă. Știți răspunsul lor; va fi întotdeauna a “Nu, mulțumesc. sunt bine.”
- Oamenii rareori fac orice pentru tine, indiferent dacă investește în compania dvs. sau te promovează, din cauza motivului pentru care crezi. Cu vârsta vine înțelepciunea. Cu cât sunteți mai mult cu oamenii, cu atât mai ușor le puteți citi. Uneori obțineți această promoție pentru alt motiv decât ceea ce credeți că este corect - dar totuși ați reușit?
- Oamenii de multe ori resping lucrurile pe care le doriți, tocmai pentru motivul pentru care credeți. Nu vă vor spune niciodată. Când lucrați în aceeași companie și cu aceiași oameni pentru o lungă perioadă de timp, cunoașteți insistențele tuturor, binele și cel rău. Chunchul tău nu funcționează aici subconștient, dar poți citi deja mințile colegilor.
- Cel mai important factor pentru a stabili dacă compania dvs. va avea succes sau nu este accesul la capital. O companie care are un acces sigur la capital poate lua riscul calculat, astfel încât poate duce la succesul companiei dumneavoastră. Pe de altă parte, fără mijloacele unui capital, acesta nu va lua niciodată vreun risc, lăsându-l la platforma pe care o obișnuia atunci când ați început.
- Va trebui să trasezi o linie cu colegii atunci când vine vorba de socializare. Când socializați cu colegii, va trebui să trageți o linie pentru că niciodată nu știți dacă actualul "prieten" se va transforma în noul tău șef. Fiecare companie este diferită, dar niciodată nu știți când cineva cu care socializați va deveni șeful tău.
Credit de fotografie recomandat: Succesul începe aici Freeway Style Desert Landscape.jpg Prin FlashBuddy via morguefile.com
Citiți Următorul
10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă
Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"
