11 Diferențele dintre oamenii ocupați și oamenii productivi

Am petrecut o zi cu Kilman Jornet, unicul ultraman din lume, în 2010. Mi-a povestit despre diferența dintre viața lui în munți și viața pe care o vede în oraș.

Kilian își petrece cea mai mare parte a vieții sale în munți. El va alerga în sus și în jos pe Everest anul viitor. El a alergat deja în sus și în jos Kilimanjaro, Aconcagua, Montblanc și Cervino (stabilind recordul pentru cea mai rapidă ascensiune pe fiecare). El spune că își cunoaște destinația, dar este adesea îndoielnic cu privire la calea exactă - este foarte conștient de împrejurimile, de schimbările meteorologice, de pietre slăbite. El își ajustează constant calea.

Mi-a spus că de câteva ori pe an ajunge în orașul Barcelona în campervan. Parchează. Ieși afară. El vede oamenii care se plim de încredere în sus și în jos pe stradă. Toată lumea merge cu o asemenea încredere. Ei par a fi atât de siguri în intenția lor. Sunt siguri de pașii lor ... dar nu știu unde merg.

Aceasta este una dintre diferențele dintre oamenii ocupați și oamenii productivi. Citiți mai departe pentru a afla ce este această diferență și pentru a cunoaște alte 10 diferențe.

1. Oamenii ocupati vor sa arate ca au o misiune. Oamenii productivi au o misiune pentru viața lor.

Oamenii ocupați ascund îndoielile cu privire la destinația vieții lor, acționând încrezător în pașii lor mici.

Oamenii productivi îi permit pe alții să vadă îndoiala în pașii lor mici, deoarece sunt clar în ceea ce privește destinația. reclamă

2. Oamenii ocupați au multe priorități. Oamenii productivi au puține priorități

Nimeni nu este prea ocupat, dacă le pasă, își vor face timp. Viața este o chestiune de priorități. Dacă aveți 3 priorități, aveți priorități. Dacă aveți 25 de priorități, aveți o mizerie.

Principiul pareto este că 80% din rezultatele dorite provin din 20% din activitatea dvs. Henry Ford a construit o avere nu prin construirea de mașini mai bune, ci prin construirea unui sistem mai bun pentru fabricarea autoturismelor. Oamenii ocupați încearcă să producă mașini mai bune, oamenii productivi dezvoltă sisteme mai bune pentru a face mașini.

3. Oamenii ocupati spun da repede. Oamenii productivi spun da încet

Definiția integrității lui Warren Buffet este: “Tu spui nu la majoritatea lucrurilor”.

Dacă nu spui “Nu” pentru cele mai multe lucruri, vă scufundați viața în milioane de bucăți mici împrăștiate printre prioritățile altor oameni. Integritatea este că valorile tale sunt clare și că timpul tău va servi aceste valori.

4. Oamenii ocupați se concentrează asupra acțiunii. Oamenii productivi se concentrează pe claritate înainte de acțiune

Pentru a vă concentra pe cele mai importante 20% din activități, trebuie să obțineți claritate cu privire la activitățile respective pentru dvs. Cea mai mare resursă pe care o veți avea vreodată să vă călăuziți pentru a trăi o viață bună este propria dvs. experiență personală - dacă este bine documentată. Din păcate, majoritatea oamenilor își documentează viața doar în actualizările de stare ale Facebook. Păstrați un jurnal și luați 5 minute în fiecare zi pentru a reflecta în ziua trecută, asupra a ceea ce a funcționat, asupra a ceea ce nu a funcționat; și ceva timp ce vă inspiră. reclamă

Citiți Următorul

Cum să faci schimbări în viață pentru a fi cea mai bună versiune a ta

Cum să faci schimbări pozitive acum (și să începi să trăiești o viață de împlinire)

25 Cele mai bune cărți de auto-îmbunătățire pentru a citi nici o chestiune cât de vechi sunteți

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

5. Oamenii ocupați țin toate ușile deschise. Oamenii productivi închid ușile

Ca tânără este bine să deschideți opțiuni. Este bine să vrei să călătorești, să înveți limbi, să urci munți, să mergi la universitate, să lucrezi în tehnologie, să trăiești într-o altă țară. Cu toate acestea, vine un punct în viață în care trebuie să renunțe la cele mai multe opțiuni și să se concentreze. Dacă scopul meu în acest an este de a învăța limba spaniolă - voi vorbi spaniolă la sfârșitul anului. Dacă scopul meu în acest an este de a vorbi spaniol, câștiga cu 30% mai mult, călătorește în 10 țări, se potrivesc, găsește o prietena, merg la toate concertele ... Nu voi vorbi spaniolă la sfârșitul acestui an.

6. Oamenii ocupați vorbesc despre cât de ocupați sunt. Oamenii productivi lasă rezultatele lor să vorbească

Stephen King spune: “Un scriitor este un producător de cuvinte. Creați cuvinte: sunteți un scriitor. Nu produceți cuvinte: nu sunteți scriitor”.

Este un lucru binar clar. Vorbind despre scriere nu scrie. Autorii publici nu vorbesc despre următoarea lor carte - ei se concentrează pe producerea ei. Am crescut pentru a avea un interes tot mai mic în ceea ce oamenii mi-au spus că vor face - le întreabă ce au făcut deja. Performanța trecută este singurul indicator bun al performanțelor viitoare.

Sentimentul de productivitate nu este același lucru cu a fi productiv. Asta e important. Mă pot simți productiv în timp ce joc o mașină. Mă simt neproductivă în timp ce produc un post de blog excelent care îi va ajuta pe alții să ia măsuri mai bune.

7. Oamenii ocupați vorbesc despre cât de puțin timp au. Oamenii productivi fac timp pentru ceea ce este important

Orice timp petrecut pe scuze este timpul petrecut pentru creație. Dacă vă permiteți să exersați scuze, veți obține mai bine și mai bine la scuze. Oamenii productivi nu folosesc timpul ca scuză. O acțiune fie suportă cele mai înalte valori și misiune, fie nu. Dacă nu, nu o fac - chiar dacă au o întreagă zi liberă.

Există o zicală irlandeză: “Este mai bine să faci ceva decât nimic”.

Asta e o minciuna! Este mai bine să nu faceți nimic decât să faceți o acțiune care nu se conectează la cele mai înalte valori. Stai nemiscat.

8. Multitasking ocupat de oameni. Producătorii se concentrează

Oamenii productivi știu despre focalizare.

Știți despre tehnica Pomodoro? Este brutal, dar este eficient. Identificați o sarcină care trebuie făcută (de exemplu, scrieți acest post pe blog). Setați un cronometru la 20 de minute. Lucrați la sarcină până când suna timpul. Orice distragere a atenției (trebuie să verificați e-mailul, trebuie să am puțină apă, trebuie să mă duc la baie) și să resetați cronometrul la 20. Câte pomodori vă puteți completa într-o zi?

9. Oamenii ocupați răspund rapid la e-mailuri. Oamenii productivi își petrec timpul

E-mailul este o listă de priorități la îndemână. Problema: ele sunt prioritățile altor persoane, nu ale voastre. Dacă răspundeți la fiecare e-mail, vă împărțiți viața într-o mie de biți mici care servesc priorităților altor oameni.

Există 3 opțiuni la prima examinare a intrărilor de e-mail: Ștergeți, faceți, amânați. Acesta nu este un post pe gestionarea e-mailurilor, aici sunt câteva despre gestionarea supraîncărcării prin e-mail de la Gigaom, Harvard Business Review, Entrepreneur.

10. Oamenii ocupați doresc ca alți oameni să fie ocupați. Oamenii productivi doresc ca ceilalți să fie eficienți

Managerii ocupați măsoară orele de activitate, managerii productivi măsoară rezultatul. Angajații ocupați sunt frustrați de ceilalți care se uită relaxați, arată că au timp, arată că se bucură de munca lor. Managerii productivi iubesc să vadă pe alții să se bucure de munca lor, să facă dragoste creând un mediu în care alții pot excela. reclamă

Oamenii ocupați sunt frustrați. Ei doresc să fie apreciați pentru efortul lor, nu pentru rezultatele lor.

Există o vorbă hindusă: “Avem dreptul la munca noastră, nu la roadele muncii noastre”.

Avem dreptul să ne bucurăm de faptul că suntem excelenți la munca noastră, nu dreptul de a ne bucura de mașină, de casă, de banii proveniți din munca bună. Productivitatea vizează evaluarea călătoriei către excelență, nu orice moment de activitate.

11. Oamenii ocupați vorbesc despre cum se vor schimba. Oamenii productivi fac aceste schimbări.

Kilian Jornet nu petrece mult timp vorbind despre ce va face. El vorbește despre ceea ce a făcut, ceea ce a învățat, ceea ce îl inspiră.

Petreceți mai puțin timp vorbind despre ce veți face și dedicați acel timp creării primului pas. Ce puteți face acum, care necesită aprobarea nimănui altcineva? Ce puteți face cu resursele, cunoștințele și sprijinul pe care îl aveți acum? Fa aia. Este uimitor cum universul recompensează persoana care încetă să vorbească și începe.

Ne naștem cu un potențial incredibil. La vârsta de 20 de ani, cel mai bun compliment pe care îl puteți plăti este că aveți o mulțime de potențial. La vârsta de 30 de ani, este încă bine. La 40 de ani, aveți un potențial foarte mare de a deveni o insultă. La 60 de ani, a spune cuiva că are o mulțime de potențial este probabil cea mai crudă insultă care poate fi făcută despre viața lor. reclamă

Nu vă lăsați să pierdeți potențialul. Creați ceva uimitor. Aceasta este răsplata proprie.