10 moduri de a conduce un stil magnetic

Liderii nu se nasc întotdeauna. Abilitățile puternice de conducere provin din cantitatea potrivită de oameni și acțiunile îndrăznețe. Pentru a depăși conducerea tradițională, trebuie să fiți dispuși să vă îndepărtați de ecranul computerului și să fiți văzuți.

Cei mai mari lideri cunosc produsul, clienții, clienții și suporterii. Ei îi fac pe susținătorii lor să simtă că le pasă și uneori chiar fac. Dacă doriți să faceți stralucirea voastră de lider, să aveți alți încredere în voi și să vă urmați, trebuie să vă simțiți confortabil cu faptul că sunteți incomod. Iată 10 modalități de a face acest lucru.

1. Jucați cu transparență.

Fiți deschisi în legătură cu orice pierderi, câștiguri și ceea ce lucrați. Crearea unui mediu construit pe prea multe secrete generează frică și zvonuri. Dacă există o problemă, trimiteți-o împreună cu echipa dvs. și lăsați-i să vadă că nu aveți întotdeauna răspunsul. Acest lucru poate fi înfricoșător pentru cineva care este mereu în control, dar de cele mai multe ori se întâmplă invers, și vei câștiga mai mult respect. reclamă

2. Faceți-i să creadă că este ideea lor.

Oamenii preferă să dețină lucruri. Ei nu vor să se simtă ca ei muncesc din greu pentru a vă face mai bogați și mai inteligenți. Pentru a vă mări influența în calitate de lider, asigurați-vă că ceilalți au o miză în ceea ce lucrează. Invitați-i să stabilească regulile, parametrii, intrările / ieșirile și să le oferi spațiu și libertate creativă. Dacă vă înconjurați cu membri ai echipei antreprenoriale, veți descoperi că faceți mai puțin micro-management și mai multă îndrumare.

3. Învață să ceri întrebările corecte.

Uneori nu veți avea răspunsurile. Nu trebuie. Puteți răspunde pur și simplu la o întrebare cu o întrebare. Persoana vă va oferi mai multe informații care vă vor permite să vă deplasați înainte. Să nu vii vreodată ca un lider care să-l cunoască. Țineți alții pe degetele de la picioare. Atunci când puneți întrebările potrivite, vă acordați mai mult timp să gândiți și să răspundeți în mod proactiv, lăsându-i pe ceilalți să-și dea seama.

4. Încetați să vă uitați ocupați și faceți ceva.

Scapă de munca ocupată. Un lider puternic este cineva care arată bine, are obiceiuri bune și este social sofisticat. Lăsați-i pe alții să vă vadă expunerea idealurilor pe care le susțineți; să te activezi în comunitatea ta sau să te alături unui club sportiv local sau club de carte. reclamă

5. recompensa altele de multe ori cu beneficii foarte bune.

Surprindeți-vă echipa cu ceva de la o excursie de weekend complet plătită la bonusuri. Suporterii dvs. vor dori să lucreze mai mult pentru că există un obiectiv final și nu este doar vineri sau weekend. De fapt, ei ajung să vadă valoarea muncii pe care o dau. Cu cât munca este mai mare, cu atât sunt mai mari recompensele pe care ar trebui să le bucure.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

6. Practicați închiderea gurii.

Mulți lideri se simt confortabil la podium, vorbind cu un grup mare și vorbind cu mâinile. Această versiune animată nu este întotdeauna necesară. Învățarea de a asculta este probabil cea mai puternică formă de comunicare. Dacă învățați să ascultați ce nu spun ceilalți, veți putea să le dați ceea ce ei nu știu că doresc. Acest lucru poate duce la următoarea mea idee sau produs mega.

7. Fii un filantrop sau acționează ca unul.

Aceasta este una dintre cele mai ușoare, dar mai costisitoare modalități de a vă crește vizibilitatea și de a străluci ca lider. Există o cauză despre care sunteți pasionat? Dacă nu puteți găsi una, începeți una. Găsiți un nonprofit în care credeți, ajutați-vă resursele în el, obțineți consiliul și faceți o diferență în viața persoanelor pe care nu le cunoașteți. Filantropia este o modalitate puternică de ai ajuta pe ceilalți, în timp ce te expui pentru o muncă bună. reclamă

8. Învață să-i surprind pe ceilalți și să-i păstrezi interesați.

Pentru a păstra interesul celor pe care îi susțineți, un lider trebuie să învețe cum să rămână în control. Este ușor să vă blocați în modul implicit și să fiți previzibili. O echipă trebuie să știe că urmăresc pe cineva capabil de orice, fără teamă și fără teamă să ia drumul mai puțin călătorit.

9. Petreceți timp cu oamenii potriviți.

Un lider nu are prea mult timp. Găsiți relațiile care contează cel mai mult pentru obiectivele dvs. profesionale. Cultivați-le cu corespondență semnificativă, întâlniri față în față și cu noutăți informale. Aflați cum vă puteți ajuta persoanele de contact înainte ca acestea să vă poată ajuta.

10. Creșteți valoarea dvs. și veți fi indispensabile.

Dezvoltați o idee, un produs sau o strategie nouă pe care le puteți învăța pe alții. Asigurați-vă că este propria dvs. tehnică dovedită cu succes. Distribuiți cu generozitate un număr de câțiva aleși pentru a vă consolida poziția ca sursă a acestei noi idei noi. Va fi greu să vă înlocuiți. Alții vor veni la tine să învețe, ceea ce le va spori încrederea și îi va face să devină evangheliștii voștri. reclamă

Credit de fotografie recomandat: