10 Companii perks ar trebui să ofere o creștere a productivității

Conducerea unei afaceri serioase este, de fapt, mult mai mult decât posibilitatea de a vă plăti angajații la sfârșitul fiecărei luni. Competiția este destul de dificilă, deci trebuie să vă depuneți eforturile cele mai bune pentru a vă menține fericit fiecare membru al echipei dvs., indiferent dacă sunteți șeful unei companii mari sau al unei întreprinderi mici. Conceptul de aici este destul de simplu - dacă angajații sunt îngrijiți și au ceva să aștepte, afacerea dvs. va crește și biroul dvs. se va întinde.

De obicei, atunci când companiile trebuie să lucreze la creșterea productivității, acestea tind să utilizeze programe de stimulare, care pot funcționa destul de bine, dar nu sunt suficiente, deoarece un procent mare dintre acestea are termene limită. Pentru a rezolva această problemă, ar trebui să vă dedicați să veniți cu diferite avantaje, care vă vor ține pe marginea angajaților. Dacă le introduceți în afacerea dvs., va exista întotdeauna ceva distractiv în jurul biroului, astfel încât veți lucra efectiv la productivitate și divertisment în același timp. Verificați aceste zece beneficii, poate că acestea se dovedesc a fi potrivirea perfectă pentru mediul dvs. de lucru!

1. Stimulente luni

Lunea este lentă. Chiar dacă majoritatea oamenilor folosesc week-end pentru a-și reîncărca bateriile, poate fi dificil să-ți dedici atenția la muncă. De aceea, ar trebui să luați inițiativa și să vă motivați angajații și să introduceți ceva de afaceri numit Stimulente luni. Începeți prin crearea unei sarcini săptămânale care trebuie finalizată și oferind un fel de bonus angajatului care vă atinge așteptările. Procedând astfel, veți îmbunătăți calitatea serviciilor dvs., deoarece toată lumea va încerca mai mult din cauza premiului pe care îl veți acorda, iar cel mai bun se va bucura de avantajele sale! În plus, în fiecare lună va fi ca și cum ar fi o ardezie curată, deci fiecare membru al echipei tale va fi motivat să facă mai bine data viitoare.

2. Carduri de loialitate

reclamă

Nu toate avantajele ar trebui să fie finanțate din bugetul companiei. Odată ce vă stabiliți într-o anumită locație, afacerea dvs. va afecta și pe celelalte persoane apropiate de dvs. - de exemplu, în timpul pauzelor și după lucru, un număr de angajați se opresc până la cel mai apropiat magazin pentru a obține produse alimentare, nu? Acesta este un lucru pe care ar trebui să-l folosiți făcând o înțelegere cu magazinul respectiv și, împreună, puteți crea un fel de program de loialitate. Prin urmare, veți avea un efect pozitiv asupra economiei locale și veți face angajații dvs. mulțumiți de aceste avantaje de reducere (care ar trebui să rezulte din acordul dvs.). Dacă nu aveți experiență anterioară în acest domeniu, consultați această listă de zece proiecte de loialitate destul de reușite, din care puteți învăța multe.

3. Biblioteca de birouri

Dacă vrei să devii un lider cu adevărat de succes, trebuie să lucrezi constant la educația ta, dar trebuie să încurajezi și pe alții să facă același lucru. Acest lucru poate fi asigurat prin realizarea de strategii directe, cum ar fi organizarea de cursuri, dar există un mod mai subtil de a face acest lucru. Dacă investiți într-un proiect de bibliotecă de birouri, veți permite angajaților să aibă un loc liniștit în care să se poată bucura de cărți excelente. În afară de a oferi lumii o bibliotecă suplimentară, oferiți și membrilor echipei dvs. un loc în care să poată scuti și să adune mai multe cunoștințe utile, lucru care nu poate fi decât bun pentru afacerea dvs. A avea cărți în jurul biroului este un avantaj minunat!

4. Oficiul pentru familii

Fiecare birou poate și ar trebui să dezvolte o atitudine prietenoasă față de familie, indiferent de afacerea în care vă aflați sau în ce stadiu de dezvoltare vă aflați. Alegeți o zi, în orice zi a anului și faceți-i o zi oficială a familiei pentru compania dvs. - puteți organiza turnee mici, seminarii educaționale sau un fel de căutare de comori. Prin introducerea acestui avantaj în afacerea dvs., veți investi, de fapt, în generațiile viitoare care ar putea moșteni posturile de lucru ale angajaților dvs. În plus, acest tip de organizație încurajează existența și dezvoltarea legăturilor familiale, exact ceea ce societatea are nevoie acum. reclamă

5. Noile gadget-uri și actualizări de software

Este destul de comună și este recomandat unui lider de companie să permită tehnologia necesară pentru a-și îndeplini sarcinile, dar de ce să oprim acolo? Există tot felul de noi tehnologii, care nu sunt doar utile, ci și distractive. Dacă sunteți îngrijorat de costuri, ar trebui să vă uitați la totul dintr-un alt unghi - multe inițiative și întreprinderi mici au idei minunate pentru gadget-uri noi, care necesită testare și promoții, astfel că întotdeauna există loc pentru a face noi oferte. Dacă faceți niște cercetări, veți întâlni o mulțime de lucruri libere pe care le puteți utiliza ca avantaje, cum ar fi acest plugin PowerPoint, de exemplu, care vă pot ajuta mult atunci când vine vorba de vizualizarea serviciilor dvs..

Citiți Următorul

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)

Cum să fii fericit și să te bucuri de viață

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

6. Perks de călătorie

Menținerea legăturii cu partenerii și stabilirea de noi aranjamente la nivel mondial este importantă pentru orice tip de afacere, dar acest lucru poate fi obositor și consumator de timp. Puteți să externalizați această funcție unui angajat care merită această poziție și să îi permită să se bucure de avantajele de călătorie în timp ce răspândesc cuvântul bun despre compania dvs. Din nou, acesta este un alt mod de a permite angajaților dvs. să-și extindă orizonturile, ceea ce este întotdeauna o idee bună. În plus, aceasta este o oportunitate excelentă de a crea un nou parteneriat cu o companie aeriană și de a lărgi diversitatea avantajelor de călătorie!

7. Perks de zi B

reclamă

Dacă doriți ca angajații dvs. să fie fericiți, trebuie să îi informați că vă pasă. Toată lumea așteaptă cu nerăbdare ziua lor de naștere, chiar dacă unii ar putea spune că nu-i place să-l sărbătorească. Luând o oră din orele de lucru pentru a împărtăși un tort, schimbați câteva cărți și discutați bine ar trebui să fie suficient, dar puteți merge mereu un pas mai departe și puteți investi mai mult. De exemplu, puteți extinde afacerea cu carduri de fidelitate pe care am menționat-o mai devreme și vă permite angajaților dvs. să beneficieze de avantaje suplimentare de reducere în ziua lor mare.

8. Ziua Snackului

Adevărul este că toată lumea iubește mâncarea gratuită. Dacă introduceți produse alimentare pentru afacerea dvs., veți determina cu siguranță nivelul de dopamină să se ridice în jurul biroului. Dacă nu aveți suficiente fonduri pentru a face acest lucru săptămânal, puteți avea Ziua gustării în fiecare lună de la început. În plus, vă puteți concentra pe furnizarea de gustări și băuturi energizante pentru a crește productivitatea, astfel încât veți ajunge la angajați fericiți și muncitori. Ar fi grozav să alegeți cea mai lentă zi din biroul dvs. și să o faceți o zi oficială de Snack, astfel încât să puteți accelera ritmul. Înainte de a face, asigurați-vă că ați făcut unele teme și aflați ce gustări sunt sănătoase și hrănitoare, dar gustoase, în același timp!

9. Nap Time!

Pentru a atinge productivitatea maximă în jurul biroului, trebuie să vă încurajați angajații să ia o anumită pauză. Este un fapt științific care rupe foarte mult atunci când vrei să faci mai mult de lucru. Dacă doriți să permiteți angajaților dvs. acest avantaj uimitor ar trebui să știți că cel mai bun mod de a face acest lucru este de a le oferi cu păstăi de energie! Atunci când toată lumea se obișnuiește cu ei, păstăile dvs. de energie vor deveni un loc liniștit în care își pot odihni mintea. Evident, după un somn scurt, dar eficient, fiecare membru al echipei tale va putea să-și continue munca cu un entuziasm nou. reclamă

10. Caseta de sugestii

Aceasta este o metodă destul de veche, dar asta nu înseamnă că nu este eficientă. Oamenii din biroul tău trebuie să știe numărul lor de voce și că au puterea de a-și adapta mediul în funcție de nevoile lor. Acest avantaj minunat nu vă va costa un ban, dar va fi o schimbare semnificativă atunci când vine vorba de atmosfera de lucru. În plus, sunt sigur că veți putea afla multe idei minunate și veți găsi o modalitate de a vă satisface cererile atunci când va veni timpul.

Prin introducerea acestor avantaje în afacerea dvs., veți crea un mediu unic pentru angajații dvs., ceea ce îi va face să fie mândri să facă parte din compania dvs. Acest lucru va afecta, în mod evident, ambițiile lor de a rămâne pe pozițiile actuale, de a încerca mai mult și de a demonstra progrese reale. Sper să vă decideți să faceți ca cel puțin unele dintre aceste avantaje să facă parte din rutina dvs. de lucru și, dacă faceți asta, aș vrea să mă anunți cum merge!