Scrisoarea de intenție nu a purtat Angajatorul, tu ai făcut-o

Dacă ați jucat destul de mult jocul de căutare a locurilor de muncă, știi ce poate să devină o greșeală de realizare a scrisorii de intenție. De la scrierea de conținut care necesită atenție la formatare și editare, este o mulțime de lucruri pentru a pune în ceva pe care majoritatea recrutorilor petrec doar aproximativ șase secunde revizuirea.^[1] Dar, fiind primul lucru pe care un recrutor îl poate vedea, scrisoarea dvs. de intenție vă oferă prima (și uneori numai) împușcătură la vânzarea dvs. suficient de bine pentru a justifica a da CV-ul dvs. o privire asupra.

Capcanele obișnuite ale scrisorilor de intenție tradiționale

Chiar și candidații de toate stele, uneori, întâmpină dificultăți în a scrie scrisori de intenție. Ce includeți? Cât timp ar trebui să fie? Cui îi adresați? Răspunsurile la aceste întrebări ar putea să difere foarte mult între locuri de muncă, companii și industrii, ceea ce înseamnă că trebuie să faceți puțină temă suplimentară pentru a afla care tehnici vor funcționa cel mai bine pentru propria dvs. situație.

Alte greșeli comune de scrisoare de intenție includ

• Concentrându-vă prea mult pe propriile realizări
• Împărtășirea detaliilor fiecărui loc de muncă
• Sunete prea tribale sau colocvioase
• Include greșeli greșite și gramatică
• Trecând ca un superfan al companiei la care sa aplicat
• Scriind prea mult
• Vorbind despre ceva incomod, cum ar fi motivele pentru care ați fost concediat de la un post anterior
• Rezumând CV-ul

Pentru a adăuga la lupta de a scrie o scrisoare de intenție demnă de remarcat, există sarcina suplimentară de a adapta-l la fiecare loc de muncă și compania la care aplicați. Companiile nu doresc o scrisoare generică despre nimeni - ar putea-scrie-această-pentru-orice-de locuri de muncă sau relua. Folosind o literă care citește ca prototip de umplere nu se dă o primă impresie bună despre abilitățile și ambițiile tale de muncă.

De ce este importantă o scrisoare de intenție puternică

Studiile arată că 90% dintre managerii de angajare nu citesc scrisori de intenție, 97% fac o decizie de angajare bazată exclusiv pe CV, dar aproape 53% dintre angajatori preferă candidații care oferă o scrisoare de intenție.

Deci, de ce o scrisoare de intenție are chiar importanță dacă nimeni nu o va citi (sau cel puțin va citi în întregime)?

Se dovedește că puteți urma instrucțiunile.

Unul, dacă un angajator cere o scrisoare de intenție, arată că puteți urma instrucțiunile. Nu doriți să vă sabotați șansele de a obține locul de muncă prin nerespectarea fiecărui pas necesar, indiferent dacă considerați că includerea unei scrisori de intenție este importantă sau nu. reclamă

Vă asigură că vă apar cel mai bine.

Două, când trimiteți o scrisoare de intenție, nu știți dacă va fi citită sau nu. Scrisori de intentie ar putea fi mai inalte in prioritizare pentru unele departamente de resurse umane decat altele, si punerea cel mai bun efort indiferent daca va fi citit poate asigura va puneti cel mai bun picior inainte - doar in cazul.

Vă ajută să ieșiți din pachet.

Și trei, dacă poți scrie o scrisoare de intenție puternică (ceva pe care mulți oameni îl consideră dificil), îl poți folosi ca pe un avantaj competitiv pentru a te pune deasupra celorlalți solicitanți. Este o singură șansă să ieșiți din pachet și ar trebui să luați cât mai multe dintre aceste șanse pe care le puteți obține.

Cum să scrieți o scrisoare de intenție

Vestea bună este că nu trebuie să fii scriitor expert pentru a pune împreună o scrisoare de intenție profesionistă care să justifice mai mult decât o singură privire. Aruncați o privire la acest ghid de formular de scrisoare de intenție care vă poate ajuta să vă transformați scrisoarea de intenție într-una pe care recrutorii vor dori să o citească:

Evitați colocvializările.

Dacă îl folosiți pe cel căruia îi este îngrijorat să vă înceapă scrisoarea de intenție, opriți-vă. Această salutare veche reflectă două idei:

În primul rând, că nu sunteți suficient de creativ pentru a rupe în afara aceluiași salut pe care aproape toți îl folosesc.

Și în al doilea rând, că nu ai niciun indiciu despre care te referi și nu ți-a luat timp să afli.

S-ar putea să credeți că această salutură blandă, generică, fără sexe este un pariu sigur. Nu este. Dacă, după un anumit efort, nu sunteți sigur că vă va citi scrisoarea de intenție, încercați să folosiți ceva asemănător cu echipa de recrutare Hi [company name]. Chiar și acest simplu simbol al personalizării cu numele companiei poate ajuta scrisoarea dvs. să strălucească puțin mai strălucitoare. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Alte colocvializări comune includ “Aș dori să aplic pentru ... ” sau “Sper să vă aud în curând.” Recrutorul știe probabil aceste lucruri, deci nu trebuie să le includeți. În schimb, concentrați-vă pe folosirea mai eficientă a scrisorii de intenție a spațiului dvs. imobiliar, completând-o cu valoare, mai degrabă decât cu elementele pe care le aveți gândi ar trebui să fie acolo deoarece scrisorile de intenție ale altor popoare le au.

Concentrați-vă pe modul în care experiența dvs. va aduce beneficii companiei.

Adesea, oamenii petrec prea mult timp vorbind despre ceea ce au obținut în locurile de muncă anterioare, dar nu reușesc să spună cum aceste experiențe pot beneficia în mod potențial de compania pe care o aplică.

Acordat, trebuie să divulgi puțin despre tine în scrisoarea de intenție. Dar asigurați-vă că ceea ce decideți să vorbiți în cele din urmă se conectează la modul în care talentele dvs. vor fi utile în cadrul rolului pe care sperați să îl obțineți.

Păstrați-l scurt și simplu.

Având în vedere că majoritatea recrutorilor nu vă vor arăta nici măcar scrisoarea dvs. de intenție, nu este nevoie să vă angajați într-o reluare a întregului istoric al locurilor de muncă. Mulți oameni cred că scrisoarea de intenție ar trebui să rezume CV-ul dvs., dar acest lucru pur și simplu nu este cazul. CV-ul dvs. este locul unde vă puteți arunca adânc în istoria voastră de muncă, astfel încât să nu aveți nevoie să o recitiți în scrisoarea dvs. de intenție.

În schimb, încercați să vă concentrați asupra unor realizări de excepție de la posturile anterioare, apoi să descrieți modul în care acele realizări specifice s-ar putea dovedi utile în poziția în care solicitați.

De asemenea, încercați să vă limitați scrisoarea de intenție la câteva paragrafe, fără a include salutul sau închiderea. Scrisoarea dvs. de intenție ar trebui să fie cu siguranță o pagină, dar ar trebui să fie suficient de lungă pentru a explica de ce ați face cea mai bună potrivire pentru poziție.

Corectați scrisoarea de intenție (de cel puțin 2 ori).

Dacă scrisoarea dvs. de intenție este citită (în ciuda șanselor împotriva acesteia), nu doriți să aveți plină de greșeli și gramatică. Acest lucru indică sloppiness și lipsa de atenție la detalii, ambele care ar putea spune recruiter ce fel de lucrător ar fi dacă ați angajat. reclamă

Opțiunea cea mai sigură este ca altcineva să revizuiască scrisoarea de intenție finalizată pentru greșeli și greșeli înainte de a le trimite. De asemenea, puteți utiliza un instrument ca pluginul gramatic, care poate ajuta la capturarea greșelilor minore.

Iată ce arată o scrisoare de intenție:

1. Trebuie să aveți elemente pentru scrisoarea de copertă tipărită (în ordine)

Informatia ta de contact
Nume
Adresa
Cod poștal
Numar de telefon
Adresa de email
Informațiile lor de contact (dacă le aveți)

Nume
Titlu
Companie
Adresa
Cod poștal

Salut

• Primul paragraf - scopul și scopul general
• Paragraful de la mijloc - ceea ce puteți oferi angajatorului dacă este angajat. Includeți modul în care realizările dvs. se referă la poziția pentru care solicitați.
• Ultimul paragraf - Concluzie și vă mulțumesc pentru atenția acordată

Închidere - exemple sunt Salutări, Best, Cheers, Cu respect, etc..

Semnătura - aceasta trebuie să fie scrisă de mână reclamă

2. Trebuie să aveți elemente pentru o scrisoare de intenție pentru e-mail (în ordine)

Linia de subiect

Salut

• Primul paragraf - scopul și scopul general
• Paragraful de la mijloc - ceea ce puteți oferi angajatorului dacă este angajat. Includeți modul în care realizările dvs. se referă la poziția pentru care solicitați.
• Ultimul paragraf - Concluzie și vă mulțumesc pentru atenția acordată

Închidere - exemple sunt Salutări, Best, Cheers, Cu respect, etc..

Semnătură

Scrisoarea scrisă de intenție poate părea descurajantă pentru mulți oameni, dar înțelegerea formatului potrivit și a elementelor must-have poate ajuta la ameliorarea stresului.

Referinţă

[1]

^

Undercover Recruiter: Cât de mult recrutorii petrec să-ți citească CV-ul?