De ce cine stii bate ceea ce stii

Gândiți-vă pentru o secundă despre modul în care se înființează cea mai mare parte a învățământului din lumea de primăvară: este vorba de multe ori ce știi, ceea ce înseamnă cantitatea de concepte. Acesta este de multe ori motivul pentru care elevii cer “Este testul ăsta?” Ei vor să fie siguri de ceea ce știu: este amestecul potrivit al ceea ce ar trebui să știe?

Chiar și în afara școlii, elevii sunt deseori încurajați să citească mai mult și să dobândească noi abilități. Devine tot mai mult despre cantitate. Poate duce la o cultură a copiilor depășite și a părinților îngrijorați.^[1]

Tony Robbins și Tim Ferriss au abordat acest lucru într-un episod de podcast: există culturi de realizare și culturi de împlinire.^[2] Culturile de realizare sunt axate pe cantitatea de sarcini sau obiective realizate; numărul contează mai mult decât aproape orice altceva. Culturile de împlinire pot fi mai multe despre mulțumirea personală, creșterea, fericirea etc. - și mai puțin despre atingerea unui anumit număr.

America și multe țări din lumea întâi sunt în mare parte culturi de realizare, așa că ne concentrăm pe o afacere bună ceea ce știm. Dacă aceasta este abordarea greșită? reclamă

De ce “cine știi” contează mai mult

Cum rămâne cu cunoașterea mai multor persoane? Și despre știind oamenii potriviti?

A trata cu alte ființe umane este o mare parte din ceea ce fac majoritatea dintre noi, indiferent dacă lucrați într-un call center, vindeți proprietăți imobiliare sau creați soluții de marketing pentru întreprinderile mici.

Cum ajungem împreună cu alții este adesea cel mai mare indicator al succesului. Reed Hastings, directorul executiv al Netflix, a avertizat chiar și alți lideri de angajare “ghinionul strălucitor” - cineva care face bine pe hârtie cu goluri și numere, dar are limitate și este înstrăinat de colegii de echipă.^[3] reclamă

Linia de jos este că oamenii din jurul vostru vă afectează: vă pot face mai fericiți, mai sănătoși și mai reușiți - sau opusul. Bazat pe cercetarea de la Nicholas Christakis de la Yale, cea mai mare parte a acestei influențe este pasivă și graduală. S-ar putea să nu observați chiar așa cum se întâmplă.^[4] Dar, de-a lungul timpului, deveniți o reflectare a celor cu care vă petreceți timpul. Înțelegerea cine este în rețeaua dvs. imediată și dacă este un plus bun sau toxic este important.

La un nivel profesional mai profund, unul dintre cei mai de succes conectienti si retele din Silicon Valley - un imens hub de afaceri chiar acum - este Adam Rifkin si organizeaza o data pe luna 106 Mile Meetups.^[5] Acestea au devenit evenimente tehnice de prim ordin pentru ingineri și coderi și de multe ori oamenii obțin locuri de muncă noi direct din aceste evenimente.

Citiți Următorul

Dacă știi aceste 6 trucuri, toată lumea îți place să comunice cu tine

Cum să ne străduim pentru o îmbunătățire și o creștere continuă

Ce este o ucenicie (și cum îți ajută cariera)?

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Este mai mult despre cine știi - și să vă asigurați că aceștia sunt oamenii potriviți - decât ce stii. reclamă

Cum să cunoști oamenii potriviți

Există un milion de articole online despre o rețea mai bună și despre primele impresii, astfel încât nu vom merge în jos pe aceste rute. Probabil că ați auzit multe sfaturi despre contactul vizual și discutați doar 20% din timp (majoritatea oamenilor se răzgândesc și se discută în 80% din timp).

În schimb, luați în considerare unele dintre aceste abordări:

• Mulțumim oamenilor din jurul tău. Acest lucru arată aprecierea eforturilor lor și, de asemenea, vă reamintiți cât de binecuvântați sunteți și vă simțiți mai bine în acest proces. Auz “Mulțumiri” de la alții consolidează cu adevărat majoritatea relațiilor.
• Dați mai mult decât veți obține. De fapt, încercarea “lua” (obțineți numerele și ofertele de locuri de muncă, etc.) într-un context de rețea este mult mai mult de calea eșecului, deoarece nimănui nu îi place un beneficiar care nu dă niciodată. Fii persoana care se dă de la sine la evenimente și oferă să-i ajute pe alții sau să găsească resurse. Cei mai mulți își vor aminti și când este timpul ca contrariul să se întâmple, aveți legături.
• Cereți ajutor, împărtășiți gândurile. Pe scurt, fiți sociali. Conectați. Discuta. Schimbați ideile. Ființele umane sunt animale sociale. Acesta este unul dintre marile noastre avantaje. Fiți atunci când vă conectați și construiți conexiuni.
• Conectează-te în interesul tău. Unul dintre cei mai de succes rețele de la Davos, Rich Stromback, a susținut acest lucru “99% din rețele este o pierdere de timp” deoarece mulți oameni se ocupă prea mult de primele impresii.^[6] Grijă să încerci să te conectezi cu adevărat în jurul intereselor tale.
• Realizați acest lucru nu va fi ușor. Relația-construirea are nevoie de timp pentru a face în mod eficient. Jeff Goins a descris acest lucru bine: trebuie să fiți confortabil apropiați oamenii potriviți, să vă simțiți confortabil cu respingerea (foarte greu), să înțelegeți că nu se întâmplă nimic peste noapte în ciuda a ceea ce ne-ar putea arăta cultura populară și să fim gata să abordăm unii oameni cu temerile tale vă va face să pariți autentici și vă puteți atrage în ele.

Începeți să vă conectați

Imaginați-vă această situație fantastică: știți totul în lume. Fiecare fapt. Fiecare bucată de cunoștințe. Totul. Dacă ați fost această persoană, dar nu ați cunoscut niciun alt popor sau nu ați știut cum să discutați cu oamenii sau să vă conectați cu ei, cât de departe ați obține?

Nu prea departe. reclamă

Acum, imaginați-vă că știți 1/4 din ceea ce face persoana respectivă. Există multe care vă lipsesc. Nu știi atât de multe lucruri, dar știi oameni și ai relații. Gândește-te că persoana asta va merge departe?

da.

Nu este ce tu stii. este care. Cultivați conexiunea.

Referinţă

[1]	^	CNN: Copii suprascriptiți, părinți îngrijorați
[2]	^	Tim Ferris: Tony Robbins - Pe realizare versus indeplinire
[3]	^	Contextul lucrurilor: Paradoxul ghinionului strălucitor
[4]	^	Yale Insights: Ce învățăm din rețelele noastre?
[5]	^	Bătrânul copacului greșit: Cel mai bun Rețea din Silicon Valley vă învață secretele sale
[6]	^	Harvard Business Review: 99% din rețele este o pierdere de timp