În cazul în care locul dvs. de muncă Ban Facebook?

“Vreau să interzic Facebook.”

Aceasta a fost declarația pe care mi-a pus-o managerul meu de proiect la noul meu loc de muncă. El personal nu-i place utilizarea Facebook la locul de muncă. Opinia lui este că este o chiuvetă, că angajații nu sunt plătiți pentru a naviga pe Facebook. reclamă

În timp ce un sondaj a arătat scăderea concentrației și a productivității prin faptul că este pe Facebook, există o parte flip la monedă. Dacă aveți o prezență socială pe Facebook, atunci da este munca ta să fii pe Facebook. Dacă lucrați cu voluntari, atunci probabil că trebuie să fiți pe Facebook în timpul orelor de program pentru a vă ajuta în coordonarea programelor. De asemenea, dacă sunteți în departamentele de marketing sau de vânzări.

Rezolvarea problemei greșite?

Chiar dacă aceste scenarii nu se potrivesc situației dvs., unii oameni vor argumenta că este o problemă de management, nu o problemă de tehnologie.

“Dacă nu doriți ca oamenii dvs. să se afle pe Facebook în timpul orelor de lucru, atunci spuneți-le. Dacă nu pot să pară să respecte acea regulă, atunci găsiți pe cineva care poate.”

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Cum sa faci sa te intorci la scoala la 30 Posibile (si semnificative)

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Adevărat, cu excepția costului și a timpului de pregătire a acestora. Uite ce e. Dacă le blocați pe computerele lor, atunci le vor accesa pur și simplu pe telefoanele lor. Chiuveta de timp nu va dispărea, ci pur și simplu se va deplasa la alt dispozitiv. Adevărat, va fi mai ușor de observat, dar problema principală este încă acolo.

Preocupările legate de securitate

Din perspectiva managerului IT Security, există câteva motive valabile pentru a bloca Facebook la locul de muncă. Conturile compromise Facebook (și Twitter) reprezintă o formă actuală de distribuire a programelor malware. Utilizatorii de astăzi știu să nu deschidă atașamentele de e-mail de la persoane necunoscute, ci un link pe care prietenul dvs. ți-a trimis-o prin intermediul unui mesaj Facebook sau al unui mesaj direct în contul tău Twitter? Ei bine ... este sigur că știți acea persoană.

Doar dacă nu este. reclamă

Am fost prins cu asta. A fost într-un e-mail de la soția mea, care îmi trimite legături toate timpul. Am deschis-o și contul meu Yahoo a fost compromis.

Aceste lucruri se întâmplă. Oamenii vor argumenta că nu contează dacă este vorba de Facebook, Twitter, Google Plus sau de un alt site. Încă mai puteți fi compromis. Chestia e că este un argument valid. Așa că blocăm întregul Internet? Sau încărcăm calculatoarele din rețea cu zece produse anti-virus și anti-malware diferite și sperăm pentru cele mai bune, în timp ce mașinile noastre încetinesc o crawl?

Este un lucru bun ca angajatul dvs. să interzică Facebook? Eventual. Există unii oameni care și-au pierdut locul de muncă prin postarea lucrurilor pe Facebook. Acest lucru ar putea fi, de asemenea, din cauza unor comentarii cum ar fi “sunt așa plictisit.” Unii manageri vor lua acest lucru ca o provocare și fie vă vor îngropa în muncă, astfel încât să nu vă mai plictisiți, sau, mai rău, vă vor da foc, pentru că nu vă puteți găsi ceva productiv de făcut singur. Ambele posibilități sunt rele. Este similar cu a trimite doar bancuri amuzante prin e-mail la colegii dumneavoastră. Gluma ocazională amuzantă este bine, dar când e tot ce le trimiți vreodată, trimite un mesaj greșit. Cel care spune “Nu aveți suficient de făcut.” reclamă

Deci, unde stăm??

Lucrul interesant este că discuția este departe de a depăși această chestiune. Pe de o parte, există pierderea productivității și posibila scurgere a secretelor comerciale, împreună cu vectorul de infecție pentru malware și viruși. Pe de altă parte, angajații nu sunt copii. Ei ar trebui să fie suficient de inteligenți pentru a ști că nu sunt plătiți pentru a fi pe Facebook sau pe orice alt site social media. Cu toate acestea, uneori au nevoie de o pauză de la sarcina la îndemână, și o mică picătură în Farmville poate face truc. Nu este altceva decât să mergem în jurul blocului.

În cele din urmă, voi face ceea ce șeful meu îmi spune să fac. Personal? Cred că dacă îl interzicem, voi obține o creștere extraordinară a numărului de apeluri și de e-mailuri pe care le primesc, raportând că “ei nu pot ajunge pe Facebook”. Atunci ei vor fi suparati de mine si vor gasi un alt mod de a face acest lucru, fie prin telefoanele lor, fie prin imbarcarea computerelor de lucru (pe care trebuie sa le rezolv). Sunt de acord că este o problemă? Sigur, dar nu cred că interzicerea Facebook (sau orice alt site) este răspunsul.

Ce fac tu gândi? Sunați în comentariile. reclamă

(Photo credit: Femeia care semnează pe Facebook pe Tablet prin Shutterstock)