Salariile salariale sau salariile deschise?

Există un articol interesant pe care Alexander Kjerulf scrie despre motivul pentru care salariile secrete sunt o idee proastă. Argumentul său principal este că va crea un mediu în care nedreptatea nu poate fi abordată direct. El sugerează că datele privind salariile dintr-o companie ar trebui să fie deschise:

Cred într-un nivel foarte fundamental că deschiderea este mai bună decât secretul, viața și afacerea. Nu sunt suficient de naiv să împărtășesc toate informațiile tot timpul, dar abordarea mea este “Să facem toate lucrurile deschise în mod implicit și să facem doar acele lucruri în secret, care trebuie absolut necesare”. V-aș împărtăși lista mea de clienți potențiali cu concurenții mei? Nah. Îl împărtășesc în interiorul companiei? Heck, da!

Articolul atrage câteva comentarii bune despre oamenii care susțin diferite părți ale gardului, cu câteva exemple din lumea reală:

Acum câțiva ani am avut o secetă locală pe piață pentru anumite poziții. Ca urmare, a trebuit să atragem angajații să se mute. Singura modalitate de a face acest lucru a fost de a oferi salarii relativ mai mari decât norma. Nu mai mult, dar remarcabil.

De atunci, seceta sa încheiat. Acum suntem în măsură să angajăm angajați egali la salarii mai rezonabile.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Așadar, suntem în situația în care avem mai mulți angajați care, de fapt, sunt plătiți în exces, datorită condițiilor pieței. De asemenea, avem mulți mai mulți angajați la fel de talentați care sunt plătiți cu mai puțin de câteva mii de dolari.

Este practic imposibil să cereți angajaților să accepte salarii mai mici și nu ne-am gândi la asta. Aceste contracte au fost executate la rata de plată și le vom onora.

Într-un sistem de salarizare deschis, singurul “acceptabil” soluția ar fi să ridice salariul fiecăruia la același nivel la prețuri excesive.

Există pentru și împotriva salariilor deschise - ceea ce are mai mult sens pentru tine?

De ce salariile secrete sunt o idee baaaaaad - [The Chief Officer of Happiness] Publicitate