Salvează-ți problemele Cum îți poți renunța la slujbă cu grație printr-un singur e-mail

Spre deosebire de înțelepciunea convențională, acordarea unui preaviz de două săptămâni în persoană trimite un mesaj profesional superiorilor tăi. În plus, trebuie să urmați cu un e-mail de demisie care vă formalizează intenția de a pleca de la companie.

Minimul este, de obicei, o perioadă de două săptămâni și este o practică standard independentă de industrie. Cu toate acestea, dacă aveți acorduri contractuale, o parte a unei uniuni sau cerințe specifice, urmați acele indicații specifice referitoare la dvs. reclamă

De asemenea, procesarea demisiei pentru un angajat poate necesita formulare pentru a semna și documente suplimentare. Deci, fiți amabili și răbdători pe parcursul întregului proces, indiferent de ce.

În următoarea secțiune, voi lista ce detalii specifice trebuie să fie incluse în cele două săptămâni ale anunțului dvs. de e-mail. reclamă

Nu pierdeți aceste lucruri în e-mail sau veți distruge imaginea dvs. profesională

După cum sa menționat anterior, este important să informați managerul, supervizorul sau superiorul cu privire la intenția dvs. de a vă părăsi postarea curentă. Este posibil ca persoana care procesează demisia angajaților să fie la distanță de birou, astfel încât trebuie să vă elaborați anunțul de două săptămâni prin e-mail.

Următoarele sunt sfaturi despre modul în care într-adevăr e-mail format resemnarea: Publicitate

• Manager de e-mail, supervizor sau superior. După notificarea personală a intenției dvs. de demisie, trimiteți un e-mail persoanei responsabile și includeți o copie de rezervă (cc). Acest lucru facilitează arhivarea mesajului și îl face ușor disponibil.
• Acordați o avertizare de două săptămâni. În linia subiectului trebuie să lipiți “Două săptămâni în prealabil”. Aceasta va merge direct la punct și este procesul normal și formal de urmat.
• Nu furnizați detalii specifice. După ce vă comunicați intenția, restul urmează un proces destul de simplu. Nu oferiți în niciun caz nici un feedback negativ sau explicați motivele pentru care plecați. Doar spuneți ceva de-a lungul liniilor de trecere la următorul pas în dezvoltarea profesională. Nu ardeți poduri, deoarece dumneavoastră în curând să fiți fost angajator va fi contactat ca o referință în viitor.
• Oferiți ajutor sau asistență. Este recomandabil și recomandat să oferiți asistență în timp ce vă completați perioada de două săptămâni. Aceasta înseamnă finalizarea oricăror proiecte sau sarcini în așteptare pentru restul timpului. Dar nu exagerați, de când vă retrageți din companie.
• Furnizați informații de contact. După ce ați finalizat perioada de două săptămâni, furnizați informații de contact. Aceasta poate fi o adresă de e-mail personală și un număr de telefon mobil. Deoarece adresa de e-mail de serviciu va fi dezactivată, este logic să lăsați detaliile de contact în cazul în care trebuie lăsat ceva să fie completat.
• Arată recunoștintă. Acesta este un punct important de reținut. Menționați în e-mailul dvs. de plecare în câteva propoziții de ce v-ați bucurat să lucrați acolo și orice realizări relevante. Acest lucru lasă ușa deschisă și elimină orice posibilitate de ardere a podurilor.
• Furnizați o dată exactă de plecare. Această informație este esențială pentru dvs. și angajatorul dvs. Acest lucru vă permite organizației să înceapă să-și imagineze logistica în găsirea unui înlocuitor. Data nu poate fi trecută cu vederea.

Lăsați cu grație și pace. Nici o pierdere de dragoste.

Amintiți-vă să vă mențineți profesionalismul absolut din momentul în care vă anunțați intenția de a renunța. Nu doriți ca zilele rămase cu angajatorul dvs. să fie umplut cu multă stres și frustrare.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Atâta timp cât includeți aceste 7 lucruri în cele două săptămâni de e-mail notificare, acesta va asigura că puteți avea o plecare cordială. Indiferent de ce circumstanțe au plecat în condiții bune. S-ar putea să ajungeți la cineva sau la interviu cu cineva cu care ați lucrat, deci este foarte important să renunțați cu grație. reclamă