Faceți-vă pasiunea o prioritate la locul de muncă

Poate unul dintre obiectivele tale implică călătoria în lume sau poate că cauți destul timp pentru a te ajuta cu o cauză în care te simți pasionat. În orice caz, totuși, probabil că aveți un angajament prealabil față de un angajator - sau cel puțin să plătiți chiria și să mâncați în mod regulat. Cei mai mulți dintre noi nu suntem în situația de a renunța la muncă și de a ne petrece tot timpul în activitățile pe care vrem să le acordăm prioritate. Dar asta nu înseamnă că nu putem adăuga propria noastră prioritate la munca noastră - este posibil să încorporăm propriile noastre interese în munca noastră, chiar dacă nu ne-am aterizat visul nostru de muncă. reclamă

Discutați despre pasiunile voastre

Interesele tale nu au absolut nimic de-a face cu slujba ta: majoritatea slujbelor corporatiste nu îți iau pasiunea pentru arte sau implicarea ta în muncă după sport. Dar asta nu înseamnă că limitarea discuției dvs. cu privire la astfel de subiecte va fi plătită în cele din urmă. Dacă doriți să vă echilibrați munca cu pasiunile dvs., merită să vă asigurați că lucrarea dvs. știe de fapt că aveți câteva pasiuni.

Am mers la școală cu un prieten care a luat o slujbă IT imediat după absolvire, în ciuda faptului că era mult mai interesat să filmeze. Doar vorbind despre pasiunea sa a deschis cateva oportunitati pentru el: sa implicat in concursuri nationale pentru filme in numele angajatorului sau, a obtinut acces la proprietatea companiei pentru seturi si recuzita pentru proiectele proprii si a fost capabil sa adauge unele responsabilitati interesante pentru CV-ul sau care implică de fapt filme. Cel puțin, el și-a transformat treaba în ceva ce-i place - dar sa mutat puțin mai aproape de a lucra într-un loc de muncă care se concentrează asupra pasiunii sale, mai degrabă decât o încorporează. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Nu este nevoie să dominați fiecare conversație în jurul răcitorului de apă, dar merită să menționați hobby-urile și interesele dvs. atunci când acestea sunt relevante. Și dacă vedeți o cale clară pentru a vă aduce interesele la locul de muncă, vorbiți-vă. Chiar dacă este la fel de simplu ca ceva de genul a cere angajatorului dvs. să sponsorizeze o echipă sportivă locală, compania probabil nu este conștientă de oportunitatea - sau beneficiile - sponsorizării.

Căutați flexibilitate

Există cu siguranță pasiuni și profesii care nu intersectează cu adevărat: dacă angajatorul dvs. se adresează în primul rând clienților locali, probabil că nu veți putea convinge compania să vă trimită în Thailanda. Acest fapt nu oprește un designer web cu care am lucrat în trecut. Ea nu are nici un interes de a-și conduce propria afacere sau de a lucra independent - îi place compania care o folosește. Dar ea se bucură, de asemenea, să cheltuiască aproximativ jumătate din fiecare an în Thailanda. Cu o mică flexibilitate atât pentru designer, cât și pentru angajator, au ajuns la un acord care funcționează bine pentru ambele. Ea telecomută de luni întregi, asigurându-se că este în țară pentru acele proiecte pe care angajatorul ei dorește cu adevărat să le manipuleze în interiorul țării. reclamă

Încă o dată, va trebui să menționați de fapt că căutați o anumită flexibilitate pentru a obține. Atâta timp cât aveți o idee destul de clară despre ceea ce doriți - părăsiți locul de muncă mai devreme o dată pe săptămână, telecomandă sau orice altă opțiune care vă ușurează să vă alocați timp priorităților - și cum puteți transforma acest lucru într-un beneficiu pentru dvs. angajator, cereți o întâlnire cu supraveghetorul dvs. Este posibil să nu primiți imediat "da", dar dacă angajatorul dvs. vede că sunteți serios în legătură cu o schimbare, ați construit cel puțin un punct de plecare.

Treci peste blufe

Adăugarea propriilor dvs. priorități în ziua dvs. de lucru nu este neapărat cel mai ușor de făcut. Vor exista cazuri în care aducerea celor doi împreună nu este posibilă, ori când trebuie să vă concentrați asupra faptului că angajatorul dvs. vă plătește bani pentru timpul acordat, iar compania nu este interesată de hobby-urile dvs. Este în regulă. Nu trebuie să încetați să încercați să vă concentrați atenția asupra pasiunilor dvs. în timpul perioadei de la 9 la 5 - este doar momentul să faceți pasul înapoi și să evaluați situația. reclamă

Există pericolul de a vă împinge prea mult pentru una dintre prioritățile proprii. Exista o multime de exemple din partea unor oameni care le-au spus angajatorilor lor ca o alta prioritate sau nevoia de flexibilitate si au auzit ca societatea nu le-a putut sau nu le-ar oferi nici un ajutor. În astfel de situații, există o tentație de a încerca să bluf - sugerând că, dacă aveți nevoie, nu sunteți satisfăcut, sunteți gata să continuați. O astfel de bluf nu este, în general, o opțiune ideală. Aceasta nu trebuie să fie împotriva propunerii mele de a pur și simplu vorbi despre pasiunile voastre, în special pentru șeful dumneavoastră. În schimb, este o problemă a forței pe care o puneți în spatele acestor discuții.

În schimb, înainte ca lucrurile să progreseze atât de departe, merită să vă gândiți la opțiunile dvs. în ansamblu. Deocamdată, cea mai bună opțiune ar putea fi menținerea locului de muncă ca prioritate principală: încă mai ai după ore să lucrezi la proiectele proprii și poți încetini încet să găsești un nou loc de muncă sau o afacere care îți permite să îți schimbi prioritățile. Alternativa ta este să faci saltul acum: poți începe o vânătoare de locuri de muncă în serios, sperând că se concentrează pe locuri de muncă să fie mai strâns legate de propriile proiecte de animale de companie. Sau vă puteți lovi singur, concentrându-vă pe freelancing sau construindu-vă propria afacere axată pe propriile dvs. priorități. Este o întrebare a opțiunii care este practică pentru propria situație.