Cum să faci fața unor lideri adevărați fără a fi falsificați de falsi

Șeful dvs. este o persoană pe care trebuie să o raportați și să o ascultați, indiferent dacă vă place sau nu. Fiecare afacere are cineva care are responsabilitatea de a conduce o echipă de oameni, dar asta nu le califică drept lideri. Fiind în poziția de putere nu te face un lider, este nevoie de mult mai mult decât atât. Un lider este cineva care inspiră și îi motivează pe oameni să facă tot posibilul în timp ce creează o legătură de încredere. Un lider nu trebuie să insufle teama de a face lucrurile - un lider îi ajută pe oameni să crească și să-și realizeze întregul potențial.

Deci cum se comportă adevărații lideri? reclamă

Liderii își construiesc înțelegerea reciprocă cu echipele lor

Un adevărat lider are încredere în echipa lor și invers. Aceasta este o stradă cu două căi, deci trebuie să oferiți echipei dvs. un motiv de încredere, iar reținerea informațiilor va rupe cu siguranță încrederea. Nu trebuie să mergeți în spatele echipei dvs. și să păstrați secrete. Fii transparent și discuta totul cu echipa ta.

Liderii se luptă pe front cu echipele lor

Ați cerut echipei dvs. să lucreze în timpul pauzei de prânz, deoarece sunteți într-un termen limită, dar ați ieșit pentru un prânz de două ore. Ei bine, asta nu este conducere. Oamenii nu vă vor respecta dacă vă așteptați ca ei să facă ceva sau să se comporte într-un anumit mod care nu se aplică și dumneavoastră. Trebuie să setați un exemplu și să vă faceți parte din echipă. Văzându-vă că acționați în loc să dați ordine, oamenii se vor simți motivați să dea tot ce pot. reclamă

Liderii sunt comunicatori și ascultători buni

Opiniile oamenilor contează, iar liderii buni sunt conștienți de acest lucru. Angajații dvs. vor să știe că vocea lor este auzită și că ei își pot exprima deschis cunoștințele. Așezați-vă cu echipa în mod regulat și cereți-i un feedback despre ceea ce puteți face pentru a crește productivitatea. Creați un mediu sigur, în care oamenii se vor simți liberi să-și împărtășească opinia și să dea sugestii.

Liderii își pun echipele mai întâi și își uită propriile interese

Nu poți spera să reușești singur. Liderii știu că au nevoie de echipele lor pentru a-și atinge obiectivele. Dar, pentru ca echipa să se simtă motivați să muncească din greu, trebuie să le puneți pe primul loc, nu pe ambițiile voastre, nici pe egoul vostru. Dacă acordați fiecărui membru al echipei un credit pentru munca lor, ei vor fi loiali față de dvs. și vor dori întotdeauna să facă tot posibilul. Cu toate acestea, întotdeauna trebuie să aveți spatele și să luați vina dacă ceva nu merge bine. reclamă

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Liderii sunt în concordanță cu instrucțiunile pe care le-au stabilit

În calitate de lider, trebuie să încercați cu greu să fii consecvent în fiecare aspect, deoarece echipa ta trebuie să știe ce pot aștepta de la tine. Dacă schimbați în mod constant felul în care faceți lucrurile, echipa dvs. se va simți frustrată și stresată. Fiind consecventă creează legătura de încredere, deoarece echipa ta simte că te cunoaște și știi la ce se pot baza. Mai mult decât atât, trebuie să fii consecvent în modul în care tratați toți cei din echipa dvs. Aceleași reguli trebuie să se aplice tuturor, iar buna practică este să discutăm cu echipa dvs. ce fel de performanță vă așteptați de la fiecare dintre ei.

Liderii știu cum să-și pună membrii echipei în pozițiile potrivite

A fi un bun lider nu înseamnă că trebuie să știți cum să faceți totul. De aceea aveți membrii echipei și cunoștințele și expertiza lor, trebuie doar să le motivați și să le conduceți în direcția corectă. Nu este un semn de slăbiciune, dacă recunoașteți că nu puteți face ceva sau că ați făcut o greșeală - acesta este semnul unui bun conducător. Dați libertate tuturor celor din echipa dvs. să facă ceea ce sunt buni, să le spună că sunt necesari și se vor simți apreciați și apreciați. reclamă

Liderii rămân fideli cuvintele lor

Nu vă puteți aștepta ca oamenii să vă aibă încredere și să vă urmeze dacă nu vă respectați promisiunile. Cuvintele și promisiunile tale nu vor însemna nimic de îndată ce încalci încrederea. Deci, întotdeauna gândiți-vă cu atenție înainte de a vă promite ceva și dacă faceți acest lucru, respectați-vă cuvintele. Chiar dacă există anumite circumstanțe imprevizibile, echipa dvs. va înțelege și va aprecia că ați depus eforturi pentru a vă păstra cuvântul.

Liderii nu vorbesc niciodată în spatele cuiva

Nimic nu vă dăunează reputația de lider mai bun decât bârfa despre membrii echipei dvs. în spatele lor. Dacă aveți o problemă cu unul dintre membrii echipei sau dacă cineva face o greșeală, stați jos și discutați despre ce a mers prost și ce puteți face pentru a face mai bine și pentru a preveni să se întâmple în viitor.

Credit de fotografie recomandat: Getty Images prin fortune.com