Cum să setați obiectivele de întindere și să mențineți echipa motivată

Scopurile de întindere sunt foarte asemănătoare fizic. Când adoptați un sport fizic, cum ar fi alergatul, practica continuă duce la creșterea rezistenței, creșterea și progresul.

În timp ce angajamentul față de sport îmbunătățește performanța, creșterea reală se întâmplă atunci când vă întindeți dincolo de zona dvs. de confort. Știu asta din experiența personală.

De ani de zile, am fost un alergător pasionat. Am fugit cu o varietate de grupuri care se desfășoară în zona Washingtonului, D.C. și în Columbus, Ohio, unde locuiam înainte de a mă muta în capitala națiunii în 2011.

În timp ce m-am temut inițial să mă relaxez de obiceiul de exercițiu când m-am mutat în D.C., entuziaștii din zonă au oferit o motivație continuă, inspirându-mă să-mi dau pantofii zilnic. Spre surprinderea mea, multe dintre magazinele din zona în care funcționează (inclusiv Pacers și Runul Râului Potomac) au lăudat grupuri care se întâlneau dimineața și seara. Deci, a fost relativ ușor pentru un nou venit ca mine să se conecteze cu colegii asemănători.

Nu am fost niciodată un alergător foarte rapid, dar m-am bucurat de zgomotul sportului: fiind complet drenat, dar simțind un sentiment de împlinire; stabilirea și atingerea obiectivelor; cumpărarea și purtarea de pantofi noi de tenis. Sunetul mulțimii de picioare care loveau pavajele în semi-unison este încă suficient pentru a-mi aduce lacrimi la ochi. Da, uneori mă răzgândesc la începutul cursei.

Dintre toate grupurile cu care am fugit, grupul Pacers Store, care sa întâlnit în noaptea de luni de la Logan Circle, a lăudat pe cei mai rapizi alergători. M-am întâlnit cu grupul săptămânal după săptămână doar pentru a fi cel mai lent alergător. Era dificil să-mi iau curajul să mă trezesc în fiecare săptămână și să întâlnesc grupul știind ce mă aștepta: transpirația și urmărirea spatele colegilor.

De fiecare dată când am intrat în grup, mă întinse fără să-mi dau seama. În loc să simt că trec printr-o alergare mai bună, de mult timp am simțit că mă torturez pe mine însumi.

Apoi sa întâmplat ceva remarcabil. M-am dus pentru o alergare cu un set diferit de alergători și am observat că timpul meu sa îmbunătățit. Fugaam într-un ritm mai rapid și făceam cu ușurință. Ceea ce mi-a fost inconfortabil pentru mine, am tratat cu ușurință.

Motivul pentru care devenisem un alergător mai bun a fost că mă scoatem din zona mea de confort și mă provocam fizic și mental. Acest exemplu ilustrează procesul de creștere.

Din fericire, putem a crea situații care ne întind în viețile noastre personale și profesionale.

Cuprins

1. Ce este un obiectiv de întindere?
2. Importanța creării de obiective de întindere
3. Linia de fund
4. Mai multe articole despre stabilirea obiectivelor

Ce este un obiectiv de întindere?

Un scop stretch - ca autori Sim B. Sitkin, C. Chet Miller și Kelly E. Vezi detaliu un articol “Paradoxul Scopului Stretch” în Harvard Business Review^[1] - este ceva extrem de dificil și roman. Este ceva ce nu face toată lumea și uneori este considerat imposibil. reclamă

În general, stabiliți obiectivele de întindere, făcând lucruri dificile sau temporar provocatoare.

De exemplu, când am fost inițial promovat la un rol senior în managementul comunicațiilor, am știut că trebuie să-mi îmbunătățesc relațiile cu personalitățile mass-media. Am stabilit un obiectiv de a rezerva o dată pe lună o interviu mediatică în New York City - care găzduiește mai multe instituții media, inclusiv radioul SiriusXM, CNN, NBC News, HuffPost, VIBE.

Acesta a fost un scop imens, deoarece înseamnă nu numai identificarea persoanelor potrivite pentru întâlniri, ci convingerea acestora să se întâlnească cu mine și cu echipa mea. În timp ce nu am ajuns la întâlnirea cu scopul de a face o zi întreagă de interviuri în New York City, am întâlnit mai mulți oameni decât mi-aș fi întâlnit dacă n-aș fi stabilit obiectivul și în loc să fiu în confortul biroului meu D.C..

Este important să rețineți că doar pentru că stabiliți un obiectiv de întindere nu înseamnă că veți atinge obiectivul de fiecare dată. Cu toate acestea, procesul de încercare este garantat pentru a oferi un anumit nivel de creștere.

Importanța creării de obiective de întindere

Începutul anului este un moment perfect pentru a evalua unde excelezi și unde există loc pentru tine de a crește. De obicei, încep un an prin crearea unui plan strategic anual pentru mine.

Mă gândesc la lucrurile care trebuie făcute și la lucrurile pe care ar fi bine să le facem. Evaluam persoanele pe care ar trebui sa le cunosc si sa le gandesc cum sa le intalnesti. Apoi mă întreb dacă obiectivele sunt realiste și ce ar trebui să se întâmple pentru mine să le realizez.

De-a lungul timpului, am aflat că există cinci lucruri pe care le pot face pentru a stabili obiectivele de întindere:

1. Ieșiți în afara capului

Dacă există în limitele imaginației mele, îmi periclitez propria creștere și creativitate.

Dacă îmi voi examina realizările și le voi celebra în izolarea realizărilor altora, punctul meu de vedere este limitat.

Vreau să fiu confortabil cu ceea ce realizez, dar, de asemenea, vreau să fiu motivat de privirea altora. În unele privințe, întinderea este despre extinderea rețelei de prieteni, asociați și mentori. Acestea sunt oamenii care vor propulsa sau va incetini cresterea si dezvoltarea.

Din moment ce două sunt mai bune decât una, întotdeauna mă apreciez să pot împărtăși progresul meu cu alții, să caut feedback și apoi să planificăm un plan de succes. reclamă

2. Concentrați-vă pe o zonă de cuplu la un moment dat

Atunci când stabiliți obiective, este important să vă concentrați asupra câtorva zone în același timp. Cei mai mulți dintre noi sunt capabili să se concentreze numai asupra câtorva lucruri la un moment dat și dacă simțiți că nu sunteți în măsură să abordați tot ce este înaintea dvs., puteți dezactiva pur și simplu.

Văd asta în atâtea domenii ale vieții:

Când oamenii se dau în datorii, dacă cred că datoria este insurmontabilă, ei refuză să se uite la facturile primite de teama de a face față datoriilor. Din păcate, multe întreprinderi se rătăcesc atunci când stabilesc obiectivele de întindere.

În “Paradoxul Scopului Stretch,” Sitkin, Miller și See note:

“Cercetările noastre sugerează că, deși utilizarea obiectivelor stretch este destul de comună, utilizarea cu succes nu este. Și mulți directori au stabilit prea multe obiective de întindere. În ultimii cinci ani, de exemplu, Tesla nu a reușit să întâlnească mai mult de 20 de proiecții ambițioase ale fondatorului Elon Musk și a pierdut jumătate din ele cu aproape un an, potrivit Wall Street Journal.”

Setarea obiectivelor este ca un maraton, nu un sprint. Nu trebuie să se întâmple toate în același timp, iar stimularea este extrem de importantă dacă doriți să ajungeți la linia de sosire. Este mai bine să te concentrezi pe câte două goluri, să-i stăpânești și apoi să treci la următorul lucru.

3. Așezați timpul în fiecare an pentru a vă concentra pe stabilirea obiectivelor

Când eram director de comunicare pentru Proiectul de Progres, am petrecut prima parte a fiecărui an, facilitând o întâlnire de planificare a comunicării.

Întâlnirea de planificare a început cu membrii echipei care au evaluat obiectivele pe care echipa le-a stabilit în anul precedent și dacă aceste obiective au fost realiste sau nu. Dacă nu am reușit să îndeplinim anumite obiective, am stricat de ce sa întâmplat acest lucru. De acolo, am crezut despre posibilitățile pentru anul în curs.

Citiți Următorul

Cum să setați obiectivul SMART pentru a face schimbări de durată în viață

Cum să utilizați obiectivul SMART pentru a deveni foarte reușit în viață

7 pași puternici pentru a obține succesul carierei

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

De exemplu, într-un an, am stabilit un obiectiv de promovare și de publicare a 24 de eseuri de opinie. Acest lucru a fost îndrăzneț, pentru că nimeni din echipa celor opt persoane nu avea luxul să se concentreze exclusiv pe editarea și editarea eseurilor de opinie pentru publicațiile din întreaga lume. Ar trebui să ne concentrăm pe punerea în scenă între restul activității noastre.

Am atins acest obiectiv în primele opt luni ale anului. În mod remarcabil, în total, am ajuns la obținerea a 40 de eseuri de opinie publicate în acel an, ceea ce a fost un indiciu că obiectivul nostru inițial a fost prea mic. Am urcat obiectivul la 41 în anul următor și, uimitor, am lovit 42 de eseuri de opinie publicate sau coloane de oaspeți.

Din această experiență, nu numai că am învățat ceea ce era posibil, dar am învățat și puterea de focalizare. reclamă

Când ne-am concentrat ca o echipă pentru a obține comentarii despre problemele noastre în domeniul public, am avut succes. Cheia în toate acestea este că a existat o tona de discuție în legătură cu scopul pe care îl urmărim și de ce.

La fel de important, ca manager, nu am stabilit singur obiectivele; membrii echipei și am stabilit obiectivele în colaborare. Acest lucru a asigurat buy-in-ul de la fiecare individ.

4. Utilizați S.M.A.R.T. Modul obiectiv pentru a seta obiectivele realiste

INTELIGENT.

este un sinonim pentru specific, măsurabil, realizabil, realist și legat de timp. De dragul acestui articol, partea realistă a acronimului este cea mai importantă.

În timp ce doriți să setați obiective îndrăznețe, doriți să vă asigurați că sunt și ele realiste. Nimeni nu este servit prin stabilirea unui obiectiv imposibil de realizat.

Nerespectarea obiectivelor poate fi demoralizantă pentru echipe, deci este important să fiți atenți la ceea ce este posibil. În plus, scopul stabilirii obiectivelor este de a avansa și de a crește, de a nu slăbi moralul.

De exemplu, echipa mea ar fi fost descurajată dacă aș fi început anul să-i cer să se întoarcă și să pună 40 de eseuri de opinie dacă nu am avea deja un istoric de plasare a aproape două eseuri.

Utilizând S.M.A.R.T. formula, am reușit să realizăm tot ce ne-am propus să facem.

5. Împărțiți obiectivul în părți mici digestabile

Sunt un perfecționist recuperator. Ca scriitor, a fi un perfecționist poate fi contraproductiv, pentru că nu reușesc să încep dacă nu văd o cale clară către victorie.

Același lucru este valabil și pentru stabilirea obiectivelor. De aceea m-am alăturat colegului colaborator al Lifehack, Deb Knobelman, în ceea ce privește faptul că este foarte important să distrugi obiectivele în bucăți de mâncare.

Când aveam un scop de a face întâlniri de zi cu zi în New York City, trebuia să mă gândesc la toate barierele în calea atingerii acestui obiectiv și la toți pașii necesari pentru atingerea scopului. reclamă

Un pas a fost identificarea reporterilor, a producătorilor și a gazdelor care să se angajeze. Un alt pas a fost scrierea unei invitații la pitch sau întâlnire care să le capteze atenția. Un alt pas a fost gândirea prin domeniile programelor pe care am vrut să le evidențiez și noile unghiuri pe care le-aș putea oferi diferiților reporteri.

Deoarece reporterii doresc să acopere povestiri pe care nimeni altcineva nu le-a scris, trebuia să vină cu unghiuri proaspete pentru fiecare reporter pe care-l implicam. Un pas suplimentar a fost gândirea prin care din echipa mea aș lua cu mine la diferite întâlniri.

Am fost clar că, în calitate de purtător de cuvânt, ca replici de relații publice sunt uneori numiți, aveam nevoie de purtătorul de cuvânt potrivit pentru a ateriza întâlniri repetate cu diferite puncte de desfacere.

Un pas final a fost gândirea prin ceea ce am nevoie pentru a aduce la fiecare întâlnire și care rapoarte, videoclipuri și mărturii ar sprijini afirmațiile noastre și ar fi de interes pentru cifrele mass-media.

Pe măsură ce treceam prin ceea ce era necesar pentru a-mi aduce obiectivul de a face întâlniri de zi cu zi la realitate, mi-am dat seama că nu numai că a fost ideea la îndemâna mea, dar am fost încântată să mă confrunt cu provocarea.

Din acel moment până acum, am învățat să defalc golurile în părți mai mici și să abordez piesele mai mici pe calea de a bate gol din parc.

Linia de fund

Acestea sunt recomandările mele pentru stabilirea obiectivelor stretch și există o mulțime de alte resurse care să vă ajute la locul de muncă și în comunitatea dvs..

De exemplu, platforma Lynda.com a LinkedIn are o suită minunată de filme de dezvoltare a conducerii, inclusiv cele privind stabilirea obiectivelor stretch. Aceasta este o resursă plătită, dar poate fi în valoare de investiție dacă conduceți o echipă sau doriți să investiți în instrumente pentru dezvoltarea și dezvoltarea proprie.

Mai multe articole despre stabilirea obiectivelor

• Cum setarea obiectivelor personale vă face un câștigător mai mare
• Cum setarea obiectivului SMART face schimbări de durată în viața ta
• Cum să setați obiectivele și să le atingeți cu succes
• Cum să utilizați obiectivul SMART pentru a deveni foarte reușit în viață

Creditul de fotografie recomandat: Avatar utilizator Isaac Smith Isaac Smith @isaacmsmith Isaac Smith prin unsplash.com

Referinţă

[1]

^

Harvard Business Review: Paradoxul obiectivului întins