Joel Harper
0 
922
56
Găsirea unui programator bun este greu, dar chiar dacă există programe bune în interviul candidaților, este greu să le recunoști. Există un articol aici pe sfaturi pentru a explora experiența lor și de a folosi îndemânarea lor pentru a afla ce merită cu adevărat. Sfaturi cum ar fi citirea codului lor este de fapt cel mai util dintre ele:
... Josh Bloch a sugerat o tehnică pe care totuși i-am părut să o placă: Solicitați candidatului să aducă un portofoliu de cod la interviu. Uită-te la codul candidatului și vorbește cu ei despre asta. Deși ne-am îngrijorat că unii candidați nu au codul pe care l-ar putea aduce în mod legal la interviu, ne-am gândit că cei mai mulți candidați ar putea să vină cu ceva. Nu poate răni cel puțin să-i ceri unui candidat să aducă la interviu un eșantion de cod pe care l-au scris în trecut.
Josh Bloch: Vreau să văd codul lor. Ai să vezi ce aleg. Învățați ce prețuiește. Înveți cum comunică ...
Am folosit această tehnică pentru intervievarea inginerilor de software și a stagiarilor. Citirea codului lor este ca și cum ai citi o piesă scrisă atunci când angajezi un scriitor tehnic. Vedeți munca lor și stilul lor de codificare. Au comentat corect codurile? Au încercat să-și optimizeze codul?
Cum să interviu un programator - [Artima Developer]