Cum să obțineți ceea ce doriți la lucru prin negociere strategică

Există lucruri pe care angajații doresc să le obțină și lucrurile pe care angajații doresc să le obțină la locul de muncă, dar ei continuă să creadă că este greu. Cu toate acestea, există ceva ce angajații pot folosi pentru a obține lucrurile pe care le doresc, și asta este prin negocieri strategice.

Negocierea este unul dintre lucrurile pe care oamenii nu le place serios. Indiferent dacă este vorba despre o confruntare sau o mentalitate că sunt oameni care nu merită să câștige, există o mulțime de oameni care evită orice situație care necesită negociere. Cu toate acestea, negocierea strategică nu trebuie să fie întotdeauna așa.

Negocierea poate fi utilă pentru a realiza lucrurile pe care le doriți. Iată lucrurile pe care le puteți face pentru a utiliza negocierea strategică pentru a obține ceva la lucru cu succes.

Întotdeauna pregătiți tot ceea ce aveți nevoie pentru o negociere și efectuați cercetări

Când intri într-o negociere fără un plan adecvat, strategia și pregătirea pot încheia deja înfrângerea. Întotdeauna pregătește-te pentru luptă. Începeți cu voi. Asigurați-vă că sunteți evidenți asupra lucrurilor pe care le doriți. Efectuarea cercetărilor este importantă. Poate fi util să înțelegi nevoile lor, precum și punctele slabe și forțele lor. Cereți-vă managerului sau colaboratorilor pentru ajutor și opinii. reclamă

Ia-ți timp să cer ceva și nu te grăbi

Aprobarea instantanee pentru orice solicitare la locul de muncă poate fi ticăloasă. Unii manageri nu se bucură de negociere și vor să se încheie cu aceasta cât mai curând posibil. Este de inteles. Cu toate acestea, este important să vă faceți timp pentru a cere ceva. Este mult mai bine atunci când nu grăbiți lucrurile.

Construiți relații sănătoase cu ceilalți înainte de negociere

Rezultatele excelente de negociere sunt doar rezultatul unei relații sănătoase cu partea implicată. Este necesar să cultivăm relația înainte de timp. Din același motiv, este important să căutați în mod constant oportunități care vă vor crește relația cu conducerea. Există cazuri în care chiar înainte de a avea discuții, managerii determină deja rezultatul.

Găsiți cipul de negociere, nu doar slăbiciunile cuiva, ci punctele forte

În loc să profitați de slăbiciunile cuiva, concentrați-vă asupra profitului extrem de puternic al puterilor dvs. Este esențial să se stabilească o bază fermă în timpul negocierilor. De asemenea, vă puteți demonstra experiența și cunoștințele despre lucruri.

Cu toate acestea, asigurați-vă că abilitățile pe care le veți prezenta vor avea un impact substanțial asupra lucrurilor sau poziției de care aveți nevoie. Acesta poate determina un rezultat bun, mai ales dacă managerii văd că meritați acest lucru. reclamă

Îți stabilești deja credibilitatea la locul de muncă. Este dificil să vă jucați în timp ce negociați, deci este mai bine să luați inițiativa și să îndrumați procesul în direcția care vă va favoriza.

Nu vă concentrați prea mult pe rezultate și faceți cealaltă parte incomodă

Angajații care reușesc să obțină lucrurile pe care le doresc nu arată, de obicei, că le pasă de rezultat. Cu toate acestea, este strategia lor să facă pe cealaltă parte să simtă că este bine să le respingă, atâta timp cât au încercat.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Căutați cel mai bun moment pentru a cere ceea ce doriți

Timpul este totul, deci este important să îi acordați atenție. Timpul este esențial în orice negociere. Este important să știți ce să întrebați, dar trebuie, de asemenea, să fiți sensibili atunci când o cereți. Există momente în care poți merge mai departe, și de asemenea există și momente pe care trebuie să le aștepți.

Cel mai bine este să căutați cel mai bun timp înainte de a apăsa pentru chestia pe care o doriți. Cu toate acestea, aveți grijă să împingeți lucrurile prea tare, deoarece pot polua o relație pe termen lung cu șeful tău. reclamă

Puneți-vă în pantofii altora și mergeți pentru o situație câștigătoare

Pe tot parcursul negocierii, încercați întotdeauna să determinați lucrurile acceptabile pentru conducere. Poate fi un amestec de lucruri diferite care nu sunt neapărat tot ceea ce ați vrut. Este important să înțelegeți conducerea sau prioritățile supervizorului dvs., cum ar fi și modul în care înțelegeți, de asemenea, prioritățile dvs..

Deci este mai bine să te gândești la lucrurile pe care le-ai face dacă ai fi în poziția lor. Atunci când construiți negocieri sau cereri către seful dvs., este bine să încercați să satisfaceți unele dintre prioritățile companiei, dar asigurați-vă că nu vă va slăbi poziția.

Fiți gata să renunțați la unele lucruri în schimbul lucrurilor pe care le doriți. Este inteligent dacă știți limitele dvs. și cât de departe sunteți dispuși să mergeți doar pentru a obține înțelegerea.

Țineți-vă principiile și cunoașteți linia de jos

Ca individ și angajat, veți avea setul de valori și principii pe care nu doriți să le compromiteți. Dacă vedeți că negocierile vor sparge unele dintre aceste principii, atunci poate fi ceva pe care îl puteți arunca. reclamă

Anticipați jocul final și încheiați negocierea cu o strângere de mână

Puteți compara negocierea cu succes cu un joc de șah. Ea necesită lucruri diferite cum ar fi conștientizarea, creativitatea, calendarul și anticiparea următoarei mișcări a adversarului. Când utilizați negocierea pentru a obține ceva de la locul de muncă, este important să anticipați că șeful dvs. ar putea avea ceva în mânecă pentru a se răzgândi și a spune nu la cererea dumneavoastră. Miscările trebuie să fie progresive, astfel încât să puteți aștepta la același lucru de la seful dvs..

În timp ce creați graficul strategiei, este important să anticipați jocul final. De asemenea, trebuie să fiți pregătiți pentru rezultate. După ce ați făcut treaba și ați obținut ceea ce doriți, este necesar să încheiați negocierea cu o strângere de mână.

Planificarea adecvată și strategia in-dept sunt cheia

Ca angajat, unele solicitări și promoții par prea greu de atins. Negocierea poate ajuta angajații să obțină o aprobare în ceea ce privește solicitările și promoțiile pe care le urmăresc. Cu o planificare adecvată și o negociere strategică aprofundată, o puteți realiza cu ușurință. Lucrurile enumerate mai sus sunt lucrurile care vă pot ajuta să obțineți ceea ce doriți la locul de muncă.