Cum să nu fii o epavă completă a nervilor într-un interviu

Vorbind despre tine este ceva care ar trebui să fie ușor, dar nu este. Cum răspundeți la această întrebare într-un interviu.

Deci, spune-mi despre tine?

Crezi că ești o epavă nervoasă când răspunzi? Dacă da, nu te teme, pentru că nu ești singur.

Interviurile sunt o asemenea durere.

Oamenii se luptă în timpul interviurilor de angajare. Din anumite motive, tratăm interviul ca și cum ar trebui să ne bazăm viața. Ne temem de eșec, dar dacă am fi doar relaxați, am putea găsi că interviul ar putea fi condus ca și când ar fi o conversație normală.

În timpul unui timp stresant, un lider pe care îl respectam o dată ma întrebat, “A murit cineva?” A reușit să pună imediat lucrurile în perspectivă. Acest sfat simplu, dar puternic ma asistat într-un interviu recent cu o companie Fortune 500. reclamă

Odată cu punerea lucrurilor în perspectiva corectă, există anumite lucruri pe care le putem face pentru a ne asigura că suntem capabili să răspundem la această întrebare aparent simplă (dar foarte dificilă); o întrebare de obicei întrebată chiar la începutul interviului.

Deci, cum să răspunzi spune-mi despre tine?

Majoritatea intervievaților nu înțeleg adevăratele întrebări din spatele lor “spune-mi despre tine”.

Jane Copland oferă sfaturi practice fantastice pentru a reuși să vă aterizeze la locul de muncă visat. Ea precizează că, pentru a evita capcana înghețării sau a rătăcirii, ar trebui să studiem întrebările comune de interviu și să pregătim răspunsul nostru către ei. Ea ne încurajează să nu ne memorez răspunsurile, pur și simplu practicăm punctele-cheie. Dacă facem acest lucru, vom constata că ne simțim mai încrezători și ne-am prezentat cele mai bune lucruri. ^[1]

Urmând sfatul lui Jane, această întrebare poate fi împărțită în trei întrebări subordonate:

• Care este semnificația subiacentă a acestei întrebări? Aici caută într-adevăr calitățile pe care le posedați; pentru care ați putea folosi imediat.
• De ce pun această întrebare? Ei doresc să știe cum se încadrează în organizația lor. Aici trebuie să demonstrați că știți ce este important pentru ei, nu pentru voi.
• Ce răspuns așteaptă în secret? Esti un “agent de schimbare”? Înțeles, poți aduce valoare organizației lor și promova schimbarea. Puteți să vă loviți la sol și să vă îmbunătățiți linia de jos? Asta chiar vor să știe.

Odată ce înțelegem adevăratele întrebări, putem să dezvoltăm o strategie pentru a ne asigura că nu vom lăsa interviul cu prima întrebare. reclamă

Iată o listă rapidă de lucruri pe care ar trebui să le faceți ... și acele lucruri pe care nu ar trebui să le faceți niciodată.

Urmați acest proces și găsiți răspunsul perfect.

Am folosit această metodă puternică în 4 pași într-un interviu recent cu o companie Fortune 500. Pur și simplu, urmând acești 4 pași, am putut merge în cameră cu un înalt nivel de încredere. Următoarele secțiuni vor descompune fiecare pas, cu instrumente și exemple practice.

1. Petreceți mai mult timp pentru cercetare.

Primul lucru pe care ar trebui să-l faceți înainte de interviu este să cercetați temeinic compania. Pentru a putea răspunde “Spune-mi despre întrebarea ta”, trebuie să vă puteți personaliza la tipul de persoană pe care o caută. Utilizați aceste instrumente și demonstrați că vă puteți îmbunătăți linia de fund imediat:

• Regula 80/20. Găsiți cele 20% din elementele care aduc 80% din veniturile companiei. Asigurați-vă că sunteți familiarizați cu 20% critice. Acest lucru arată că înțelegeți compania.
• Cunoașteți sănătatea financiară a companiei și căutați “zone de oportunitate” a ataca. Faceți acest lucru analizând situațiile lor financiare sau rapoartele trimestriale. Acest lucru vă va permite să vă susțineți afirmația că le puteți face bani, pentru că puteți demonstra cum.
• Cea mai bună modalitate de a vă pregăti pentru un interviu este să citiți o carte populară în profesia dvs.. Mai bine citiți o carte scrisă de CEO-ul organizației cu care intervievați. Veți fi uimiți de cât de puțini oameni citesc, în special de cărți din domeniul lor. Acest act simplu vă va face să mergeți în profesia dvs. Eu personal re-citit Obiectivul lui Eliyahu Goldratt înainte de un interviu de angajare în lumea îmbunătățirii proceselor. Sunt capabil să înțeleg principiile de bază ale cărților. De obicei, ei cred că sunt creația mea.
• Citiți bloguri de la profesioniști. Mă găsesc citind sfaturile oferite la Thepensters.com. Acest site oferă sfaturi practice fenomenale; care este ceea ce aveți nevoie de acum.

2. Practică peste tot.

Dacă nu reușiți să încercați acest pas, atunci ar trebui să începeți să programați următorul interviu pentru că nu aveți nici o șansă la acest.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

• Regula 80/20 pentru pregătire. Da, din nou, regula 80/20. De asemenea, puteți utiliza această regulă pentru pregătire. Trebuie să aveți un plan A și un plan B. Concentrați-vă cu 80% din efortul dvs. pe planul A și cu 20% din efortul dvs. pe planul B. ^[2]
• Practicați arta vizualizării. Vizualizați întregul interviu din cap. Vizualizați exact modul în care doriți ca interviul să curgă și cum veți controla interviul. Veți fi uimiți de cât de puternică este această tehnică. Folosesc acest lucru pentru tot ce fac ... interviuri, angajamente de vorbire, chiar și apeluri telefonice importante.
• Practicați cu un prieten sau un membru al familiei. Asigurați-vă că alegeți pe cineva în care aveți încredere și pe cineva care vă va oferi feedback sincer.
• Utilizați o analogie atunci când încercați să aflați informațiile tehnice despre companie... mai ales dacă nu sunteți familiarizați cu ceea ce fac. O analogie este pur și simplu o comparație între două concepte în scopul explicării. De exemplu, dacă vă aflați în domeniul medical și încercați să învățați o știință nouă, cum ar fi epigenetica, ați putea dori să folosiți ceva similar, “Genetica este ca printurile albastre. Epigeneticele sunt ca notele post-it cu privire la aceste planuri (de obicei, vă spun să ignorați acea parte).” - Justin Ma
• Utilizați diagrame. Diagramele reprezintă o tehnică puternică și o modalitate excelentă de a vizualiza concepte dificile. Nu vă fie frică să le folosiți.

3. Urmați această formulă puternică.

Dacă sunteți în căutarea unei modalități puternice de a ghida interviul și de a răspunde la întrebare, “Spune-mi despre tine” atunci vă recomand să folosiți una dintre următoarele formule (sau o combinație între ele): Publicitate

• Prezent -> Trecut -> Viitor. Începeți cu prezentul (unde vă aflați acum), apoi discutați despre trecut (experiențele pe care le-ați avut și abilitățile pe care le-ați câștigat), apoi terminați cu viitorul (de ce sunteți încântați de această oportunitate). De exemplu, aș putea folosi: “Sunt în prezent o bandă neagră Lean Six Sigma Master, unde am îmbunătățit performanța generală pentru organizația noastră. Înainte de aceasta am comandat 170 de persoane unde am lansat 15 inițiative de îmbunătățire. În timp ce m-am bucurat de timpul meu de Soldier, mi-ar plăcea cu adevărat șansa de a dezvolta o înțelegere mai profundă ca practicant în îmbunătățirea proceselor. De aceea sunt extrem de încântat de această oportunitate cu dumneavoastră.” ^[3]
• Regula de 3. Deoarece nu putem ține decât o cantitate mică de informații la un moment dat, este important să înțelegem și să utilizăm regula 3.

4. Lucrați mai întâi la planurile dvs..

Utilizați intențiile de implementare. Acestea sunt “Declarații If-Then.” Acestea sunt răspunsuri preplanificate pentru a vă asigura că direcționați comportamentele interne și externe spre obiectivul general - în acest caz aterizați și explicați-vă “Cine esti.”

De exemplu, folosesc următoarea intenție de implementare în timpul interviurilor mele: Dacă sau când scenariul x se întâmplă, atunci voi efectua. Mai precis: Dacă sau când îmi este cerut să dovedesc un principiu (adică pot îmbunătăți linia de jos), atunci voi răspunde cu o foaie de parcurs detaliată cu privire la modul în care îmi pot îmbunătăți linia de jos. Asta înseamnă că trebuie să am o mulțime de foi de parcurs detaliate la îndemână.

Dacă încercați să înțelegeți funcțiile critice ale unei companii și întâlniți ceva pe care nu-l înțelegeți, încercați să distrugeți noua informație sau idee. Gândiți-vă la un puzzle, pur și simplu rupeți termenul în componente, apoi rupeți aceste componente în alte sub-componente.

5. Finalizați-l bine și asigurați-vă că arătați bine.

În cele din urmă, asigurați-vă că urmăriți cu panoul de interviu. Vă recomand să trimiteți un mesaj personal “Mulțumesc” scrisoare. Dacă nu primiți postul, întrebați-le ce îmbunătățiri sugerează.

Nu uitați, atunci când vă pregătiți pentru interviu, asigurați-vă că sunteți îmbrăcați pentru a impresiona. Nu arata ca un bastard! În cele din urmă, amintiți-vă acest sfat când vă pregătiți pentru următorul interviu. reclamă

“Dacă ne-am aruncat toate problemele într-o grămadă și am văzut pe toți ceilalți, ne-am lua înapoi pe noi.”

Prin urmare, nu uitați să puneți lucrurile în perspectivă și amintiți-vă că va exista întotdeauna un alt interviu.

Credit de fotografie recomandat: Flaticon prin flaticon.com

Referinţă

[1]	^	Pensterii: 9 abilități de vorbire pe care trebuie să le îmbunătățiți pentru a obține un loc de muncă al visului tău
[2]	^	Gary Vaynerchuk: #AskGaryVee
[3]	^	Muse: O formulă simplă pentru a răspunde “Spune-mi despre tine ”