Cadouri de Craciun pentru Stiffs de lucru

Ești un șef? Acest post este destinat să ajute tu fie Moș Crăciun, oricine lucrează pentru dvs., dorește și speră, chiar rugându-te că vei fi luna aceasta.

Ceea ce urmează sunt sugestiile mele pentru m.o. ca și angajatorul dragoste de a avea chiar acum. Luați-le și veți înscrie punctele de coafură mari, vă veți bucura de sărbători mult mai mult și veți avea cel mai bun somn de noapte pe care l-ați avut în lunile ... cel puțin până în ianuarie, dar ce naiba! Distribuiți ceva aloha, trăiesc periculos și lăsa oamenii te iubesc.

Acestea sunt Makana Kalikimaka, Top 5 cadouri fiecare angajator poate oferi fiecărui angajat înfășurat într-un arc mare de culoare roșie (în mod figurat vorbind):

Gift 1: Makana Ekahi

Anulează tot ce poți între acum și a treia săptămână din ianuarie. Amânați sau reprogramați dacă trebuie, dar marile puncte bonus pe care le obțineți sunt pentru anularea completă. Tot ceea ce nu este critic al misiunii, este un joc corect. Nu întâlniri cum ar fi grupurile de echipe sau oricum ascundeți timpul în care toată lumea este chemată să vorbească despre afaceri în același loc, nu există numiri de furnizori, nu există audituri de sistem și de proces și absolut Nu noi proiecte inițiate pe orice.

Vino acum, nu crezi că toată lumea face tot ce ai făcut acum oricum, nu-i așa??

Eliminați întâlnirile cu clienții și divertismentul bigwig. Am spus că totul ar trebui să fie un joc corect, îți amintești? Gandeste-te la asta; invitația ta este probabil o povară și pentru ei. Ei nu trebuie să schițeze cum să spună nu când îți dai amabilitatea, rezistă cu grijă invitându-i să înceapă!

Cadou 2: Makana Elua

Cum îți umpleți timpul suplimentar mulțumit tuturor acum?
a) Reglați orele de funcționare sau distribuiți zile suplimentare cu salariu.
b) Dacă nu puteți face acest lucru (operațiunea 24/7 și tot ...) și oamenii încă mai doresc să lucreze (au nevoie să-l bancheze), să aibă încredere în ei să folosească timpul cu înțelepciune pentru a obține înainte de lucruri când ca un uragan. Dacă nu puteți avea încredere în acest lucru, aveți câteva probleme de angajare care sunt un subiect complet diferit de cel de față. Vedeți șindrilul de coaching pe care l-am atârnat pe site-ul meu, și sunați-mă în ianuarie.

O bara laterala pe aceasta: Nu permiteți oamenilor să lucreze ore suplimentare chiar acum. Interziceți (da, știu că este un cuvânt puternic) personal salariat pentru a lucra mai mult de 40 de ore pe săptămână; să le setați Pono (pentru sănătate și echilibru). Dacă ați făcut mai întâi întâlnirile, întâlnirile etc. anulări, aceasta nu ar trebui să fie o problemă; veți fi uimiți de cantitatea de autopilot lipsită de spirit Cadou 1 va expune pentru dvs. - personalul dvs. va vedea și el.

Cadou 3:Makana Ekolu reclamă

Bine, respira adânc pentru asta ... gata?

Dacă, în mod normal, restricționați accesul la internet în rețeaua companiei dvs., activați-l între Crăciun și acum.

“Dar atunci vor naviga pe internet toată ziua în timpul companiei!” Poate, dar ei vor învăța de asemenea mai multă alfabetizare pe computer decât au în mod normal timp să investească, și asta e bine pentru tine. Ei nu vor stresa la pauzele lor de prânz încercând să strângă în cărămidă și mortar cumpărături, revenind la locul de muncă grouchy în restul zilei.

După navigarea pe Internet inițial, aceștia pot face chiar și unele studii de piață foarte valoroase, rețele sau benchmarking pentru tine - și orice altceva ați speriat în tăcere că vor găsi online la domiciliu (nope, copiii lor sunt online acolo).

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Dacă încă mai ești nervos în legătură cu acest lucru, îndrumă-i la blogul meu Poveste de vorbă; Îi dau angajaților câteva sfaturi destul de bune. Ca aceasta: Cum să vorbim cu managerul tău.

Gift 4: Makana Eha reclamă

Fii Scrooge care stabilește o limită dolar scăzută la tranzacția Secret Santa în birou. Toată lumea speră că cineva va fi curajos, pentru că toată lumea este legată de bani acum.

Nici tu nu vrei să arăți ca un ieftin? Crede-mă, dacă îți iei toate sugestiile din lista de cadouri, nu vei fi. Există, de asemenea, un avantaj în plus pentru a ajuta la stimularea creativității de dormit a oamenilor: Fără calea ușoară pe care ne-o furnizează verzi în bani, trebuie să fie mai creativi; de fapt, trebuie să fie mult mai gândiți.

Gift 5: Makana Elima

Dacă există o petrecere de vacanță pentru biroul dvs., trebuie să plătiți - pentru Tot. Nu potlucks, nici macar nu, și nici o platou de petrecere de la Costco. Copilul FBC; Plăcut complet de catering (Apropo, dacă vă aflați în afacerea cu alimente și băuturi, satisfaceți-vă de altcineva și scrieți-o la studii de piață. Ne pare rău să vă spunem, dar angajații dumneavoastră nu vor să mănânce lucrurile la petrecerea de vacanță , delicios, așa cum sunt sigur că este).

Dacă sunteți nervos în privința alcoolului, omiteți-o cu totul; biletul de băutură sau, mai rău, afacerea fără baraj gazdă este prea lipicioasă. Dacă nu vă puteți permite să invitați soții și oaspeții, nu faceți asta. Este mai bine să le excludeți decât să le plătiți.

Acesta este Topul 5. Dacă sunteți șeful tuturor sefilor și tot doriți să oferiți un cadou tradițional, împachetat în cutie, cu toate mijloacele, vă simțiți liber să faceți acest lucru. Sugestia mea ar fi singurul lucru pe care l-ai putea crede ca este lipicios, dar nimeni altcineva nu o face: c a s h, bonusul de Crăciun care a fost testat în timp. Nu există nici un loc în frigiderul lor pentru curcanii pe care ți-ai făcut o înțelegere după Ziua Recunoștinței, așa că dă-i-i banii comunității tale bancare. reclamă

Credit suplimentar: Dacă aveți spațiu gratuit în dulap puteți să vă asigurați și să vă închideți strâns, să lăsați pe toată lumea să-și ascundă darurile familiei de la Mos Craciun la lucru până la Crăciun ... băieți îmi amintesc stresându-mă peste acel.

Și apoi - Extra, Credit EXTRA: Închiriați un serviciu de livrare cu un elf vesel într-un costum de Mos Craciun pentru a-ți oferi darurile la casele lor în ajunul Crăciunului. Omule băiat, tu vei fi șeful din cer!

Mele Kalikimaka, Craciun Fericit!

Rosa Say, autor al Gestionarea cu Aloha, aducerea valorilor universale ale Hawaii la arta afacerilor și blogul Talking Story. Rosa este fondatorul și principalul antrenor al Say Leadership Coaching, o companie dedicată aducerii nobilimii artelor profesionale de conducere și leadership.

Rosa Coloana precedentă a fost: O listă de virtuți Aloha pentru luna decembrie.