Având un mentor nu înseamnă că nu sunteți suficient de inteligent, în realitate înseamnă opusul

Primim multe mesaje din partea societății noastre bazate pe succes, care ne spun că trebuie să fim independenți. Suntem încurajați să găsim lucrurile pe cont propriu și uneori chiar descurajăm să cerem altora sfaturi.

În timp ce independența, auto-educația și conducerea personală sunt toate calități admirabile, uneori am putea pierde ocazia de a învăța de la alții care au obținut deja succes. Găsirea unui mare mentor poate umple lacunele și vă poate ajuta să obțineți mai mult, să scăpați stresul și să vă faceți călătoria spre succes mai plăcută.

Mentor: model de rol parțial, încurajator și part realist.

Oamenii din toate domeniile pot beneficia de un mentor. Un mentor este o persoană cu mai multă experiență decât tine, care te poate ghida în mastering abilitățile cheie de care ai nevoie pentru cariera ta într-un timp mai scurt decât ai putea face singur. reclamă

Un bun mentor vă va informa când vă îndepărtați de cel mai bun curs posibil. Cu toate acestea, ea va avea, de asemenea, înțelepciunea și răbdarea să nu dea doar sfaturi sau să încerce să controleze deciziile.

Un bun mentor are scopul de a vă ajuta să deveniți autosuficienți și de succes în domeniul dat. Chiar și după ce vă stăpâniți abilitățile pe care le-ați propus să le învățați, un mentor poate să ofere încă o relație pozitivă și să fie o persoană cu care puteți merge dacă apar noi întrebări.

Mentorship contribuie foarte mult la creșterea personală.

Toți cei implicați într-o companie sau o organizație pot experimenta beneficiile relațiilor de mentorat. Cele mai evidente beneficii ale mentoratului sunt pentru persoana mentorata. Ei pot câștiga încrederea și experiența într-un anumit domeniu sau îndemânare, precum și să evite greșelile pe care le-ar fi făcut singuri prin încercări și erori. reclamă

Persoana aflată în rolul de mentor se confruntă cu satisfacția de a contribui la bunăstarea și creșterea unei alte persoane și, de asemenea, își dezvoltă propriile abilități interpersonale.^[1]

Beneficiile îndrumării se extind în afara doar mentorului pentru a menține relația. Cu o persoană cu mai multă experiență și cunoștință pentru a le îndruma, mentorul devine rapid un avantaj și mai puternic pentru companie. Multe greșeli sunt evitate, eliberând o energie pozitivă care poate merge spre idei proaspete și productivitate mai mare.^[2]

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Pentru a obține cea mai bună potrivire, fiți mai clară cu privire la propriile nevoi.

• Fii sincer cu tine însuți despre nevoile și personalitatea ta
• Identificați tipurile de personalitate și stilurile de conducere cu care ați lucrat bine în trecut
• Gândiți-vă la profesioniști pe care îi admirați în domeniul dvs., care au personalități și stiluri de conducere similare cu cele pe care tocmai le-ați identificat
• Asigurați-vă că potențialul dvs. mentor este o persoană pe care o puteți vedea / ar dori să vă vedeți în creștere

Apoi, identificați o listă de potențiali mentori și examinați fiecare dintre ei.

• Identificați mai multe persoane din domeniul dvs. ale căror succes și calități personale pe care le admirați
• Aflați cât de mult puteți despre persoanele pe care le-ați identificat înainte de a vă apropia de ele
• Asigurați-vă că alegeți pe cineva care este fericit și bine echilibrat în cariera sa, nu doar prin succesul unor factori externi precum averea și prestigiul^[3]
• Abordați fiecare persoană și împărtășiți dorința de a învăța și de a crește în câmpul dvs.
• Explicați de ce ați ales această persoană în căutarea unui mentor
• Fiți pregătit să vorbiți cu mulți oameni înainte de a găsi potrivirea potrivită

Și rețineți că un bun mentor nu este suficient pentru o creștere personală rapidă.

Când cauți un mentor, proactivitate și răbdare sunt două abilități importante de făcut. reclamă

Mentorul perfect nu este probabil să intri în biroul tău într-o zi fără nici un efort din partea ta. Deși acest lucru se poate întâmpla în unele cazuri, nu este o strategie sigură de a vă baza. În același timp, găsirea unui mentor potrivit necesită timp.

Este posibil ca potrivirea potrivită să nu fie prima persoană pe care o abordați sau chiar a doua sau a treia. Reuniunea cu alți profesioniști și obținerea unui loc confortabil de împărtășire a nevoilor și obiectivelor cu alții este o parte importantă a procesului.

Continuați să acționați în fiecare zi pentru a vă conecta cu persoane pe care le considerați potrivite. Cu cat te conectezi mai mult cu ceilalti si te obtii clar cu obiectivele tale, cu atat vei avea mai multa sansa de a-ti gasi un mentor care sa te ajute sa iti iei cariera la urmatorul nivel. reclamă

Credit de fotografie recomandat: Flaticon prin flaticon.com

Referinţă

[1]	^	Mentorii de management: 25 beneficii ale mentoratului
[2]	^	Chron: Avantajele mentoratului la locul de muncă
[3]	^	Mesajul Huffington: 5 întrebări de întrebat înainte de a alege un mentor