Ușor de duplicat = Ușor de învățat.

Există un apel pe care-l voi primi ocazional de la gazda sau hostessul meu chiar înainte de prezentările mele, care merge cam așa:

“Bună Rosa, fac o verificare de ultimă oră asupra cerințelor de setare pentru sesiunea ta și am observat că ai cerut doar flipchart-uri. Am adăugat un ecran etc, astfel încât să puteți face PowerPoint.”

“Acest lucru nu va fi necesar; Nu voi folosi PowerPoint.”

Tacerea surprinzătoare. Apoi, cu o anumită ezitare, “Oh. Ești sigur?”

“Da, sigur.”

“Ai nevoie de cineva care să te ajute cu asta?”

“Mulțumesc pentru ofertă, dar nu, nu asta e motivul. Știu cum să o folosesc. Eu nu aleg pentru că nu am nevoie de ea. De fapt, coaching-ul meu este mult mai eficient fără el.”

“Într-adevăr? Ei bine ... bine.”

“Ascultă, dacă te va face să te simți mai bine, dă-mi setările legate de accesul la internet și îți voi adăuga câteva imagini.”

Dacă vor merge mai departe și le vor face, îi voi învăța mai mult pe internet în timpul pauzelor de sesiune sau după aceea. Le le arat site-urile mele, cum le folosesc ca o resursă continuă și de ce ar trebui să citească mai multe bloguri de afaceri. Dar PowerPoint? Fără publicitate

Toate prezentările pe care le fac fac să încurajeze acțiunile rapide și să pună lecțiile învățate în practica imediată cât mai curând posibil. Dacă cineva se inspiră din ceea ce le-am învățat, vreau ca ei să poată repeta și învăța imediat; noi toți păstrăm și învățăm mai bine când trebuie să ne întoarcem și să antrenăm sau să îndrumăm pe altcineva. Astfel, problema mea cu PowerPoint este că nu este ușor și imediat duplicat; este nevoie de prea mult timp de pregătire și prea mult echipament.

Îmi place să folosesc flipcharts, pentru că eu antrenor Gestionarea cu Aloha concepte prin trasarea graficelor rapide, îndrăznețe, colorate și diagrame care sunt foarte simple și necomplicate. Liderii și managerii din clasele mele pot să le copieze și să le reproducă cu ușurință și cu lecția de povestiri care însoțește imaginea. Dacă este implicat cel mai puțin, mă voi opri, voi trece la o foaie nouă și voi avea pe cineva să vină și să o facă cu propriile lor înfrumusețare și creativitate chiar și atunci.

În timpul sesiunii, îmi atribuie temele și este întotdeauna la fel:

“Înainte de încheierea săptămânii, elaborați propriile dvs. lecții de tablă sau de flipchart despre ceea ce ați învățat astăzi și sunteți încântați. Duplicați-l, învățați-l, discutați și implicați-vă în implicarea echipei dvs. în personalizarea și angajarea în cadrul acesteia. Pune-ți semnătura pe ea și fă-o a ta.”

După o sesiune de dimineață recentă, am intrat într-un deli la primul etaj al clădirii de birouri a clientului meu pentru a lua o mușcătură rapidă de mâncare. Am văzut pe unul dintre managerii care se aflau în clasa mea, desenat pe un șervețel de hârtie pentru asistentul său, în timp ce se prăziseră pe una din mesele de cafenea de acolo. Recrea flipchart-ul pe care l-am desenat cu aproximativ două ore înainte de diferența dintre viziune și misiune, deoarece imaginea făcuse o distincție între cele două memorabile pentru el. Ce moment plăcut pentru mine! reclamă

Citiți Următorul

Știința de stabilire a obiectivelor (și cum afectează creierul dvs.)

Ce sa faci cand te plictisesti la munca (si de ce te simti plictisit de fapt)

25 Cele mai bune cărți de auto-îmbunătățire pentru a citi nici o chestiune cât de vechi sunteți

Acest fel de satisfacție instantanee instantanee, în care observi impactul pe care l-ai făcut pe cineva prin schimbul de învățare valoroasă, nu vine de obicei cu PowerPoint, indiferent cât de slick, lustruit și profesionist ar putea fi.

Mai important, managerii pe care îi cunosc nu utilizează PowerPoint în fiecare zi. Ei au nevoie de unelte simple, rapide și eficiente pentru a-și face treaba și pentru a le transmite mesajul, iar pentru ei, stiloul și hârtia devin aplicația ucigașă.

Nu trebuie să fii un vorbitor ca mine, doar un antrenor la inimă. S-ar putea să fie într-o întâlnire, într-o agitație de proiect sau doar într-o conversație pasională cu colegii tăi. Desenați o imagine care se conectează la cuvintele dvs. Faceți-o ușor de duplicat și veți fi mai aproape de a vedea cum se întâmplă.

Articole similare:

Joacă pentru a preda și antrenor: Draw it! reclamă

Cum să capturați valoarea unui expert: 12 sfaturi

Rulați o campanie WOW

Rosa Say este autorul Gestionarea cu Aloha, aducerea valorilor universale ale Hawaii la arta afacerilor și blogul Talking Story. Ea este fondator și antrenor principal al Say Leadership Coaching, o companie dedicată aducerea nobilimii artelor profesionale de conducere și conducere. Pentru mai multe idei, faceți clic pe coloanele de joi din arhive sau descărcați-o: Gestionarea cu Aloha pe ChangeThis.com.

Rosa Coloana precedentă a fost: Rezervări de rezervări: Folosiți-le.