Ai intarziat?

De ce ai intarziat? reclamă

Managementul timpului începe cu unul dintre elementele de bază absolută - ajunge la timp. În cartea sa "Copy This!", Fondatorul lui Kinko (acum FedEx Kinko), Paul Orfalea, povestește că va lua decizii de angajare pe baza unor moduri de bază cheie de operare. Unul dintre acestea este punctual. Sunt sigur că dl. Orfalea nu este singurul care ia decizii de carieră bazându-se pe timp și pe alte fundamente ale funcționării într-un context de afaceri. reclamă

Dacă nu sunteți unul, știți, fără îndoială, oameni care se arată târziu. Câteodată determină un grup de oameni să-și înceteze ritmul în timp ce întârzierea este adusă la îndemână. Cei care în timp își târău degetele (figurativ dacă nu de fapt) își schimba gândul și se angajează în alte activități de completare a timpului, în timp ce întârziere este informată. Am auzit pe cei care au fost întrerupți mormindu-se sub respirația lor, aruncându-și ochii și dând un alt feedback negativ - chiar dacă cei care au întârziat pot să le audă sau să le vadă. reclamă

Iată negativul asociat cu cei care ajung târziu:
reclamă

• Latecomerii îi țin pe ceilalți și rănesc productivitatea oricui trebuie să aștepte
• Persoanele care se răzgândesc încearcă să demoralizeze pe cei care se deranjează să se arate la timp. Acest lucru incepe uneori o reactie in lant, in care toata lumea incepe sa apara 5, apoi 10, apoi intarzie cu 15 minute in detrimentul tuturor.
• Afișarea până târziu disrespects timp alții. Este interpretat ca "întârziere crede că este mai important sau are lucruri mai bune de făcut decât mine".
• Alți oameni extind întârzierea la întâlnire pentru a aștepta la întârziere în alte arene, cum ar fi termenele de proiect. Astfel, managerii etichetează întârzierea venirii ca fiind o întreținere înaltă și depind de ceilalți, deoarece managerul implică întârzieri nu va fi fiabil să se auto-reglementeze. Managerul are o activitate suplimentară pentru a verifica activitatea colaboratorului târziu.
• Persoanele târzii încep să afecteze domino-ul, care pot pune înapoi întregi grupuri, departamente și proiecte. Aceasta doare reputația, precum și bugetele și planurile.
• Latecomerii pot obține o reputație ca fiind "în nevoie de atenție", "arătând boater", "egomaniac" și multe altele.

Unele dintre pozițiile asociate cu persoane care sunt la timp și devreme: Aceste atribute nu pot fi obținute, dar sunt aplicate ca o extensie a faptului că sunt la timp.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

• Sunt fiabile și ușor de contestat.
• Nu vor lăsa o persoană, un manager sau un departament să cadă.
• Ei pot avea încredere în activități și responsabilități importante (construirea carierei).
• Ele sunt previzibile într-un mod pozitiv.
• Ei sunt proactivi și contribuitori.
• Sunt conștienți.

Dacă este la timp o oportunitate de dezvoltare pentru voi, considerați acești pași pe calea spre a fi la timp:

• Mental reprogramați-vă să ajungeți la 5 minute devreme la fiecare întâlnire. Puneți-le pe calendar cu 10 minute înainte de ora de începere. De exemplu, o întâlnire de la ora 2:00 este plasată în 1:50 în calendarul dvs..
• Practicați strategiile de ieșire, astfel încât să lăsați angajamentele anterioare cu suficient timp pentru a ajunge la următorul.
• Nu vă opriți la computer pentru a verifica e-mailurile chiar înainte de o întâlnire.
• Planificați plecarea obișnuită la o întâlnire și lăsați 10 minute “din timp.”
• Sunați dacă este rareori ocazia să vă întârzieți.
• NU setați ceasul sau ceasurile cu 5 sau 10 minute înainte. Restul lumii rulează în timp real, deci trebuie să vă sincronizați cu timpul real.
• Setați alarme în calendarul computerului pentru a vă reaminti să finalizați lucrul curent și să vă duceți la o întâlnire la timp.
• Vizualizați posibila surpriză și recunoaștere pe care o veți primi pentru călătoresc, venind mai devreme.

Susan Sabo este mintea creativa la Productivitatea Cafe. Ea lucrează cu clienții pentru ai ajuta să facă mai mult și să ajungă acasă la un timp rezonabil. Susan a învățat punctualitatea de la tatăl ei, care este întotdeauna la 10 minute mai devreme.