9 obiceiuri care accelerează eficiența antreprenorilor de succes

Ideile inovatoare se naște în fiecare minut. Cu o concurență atât de intensă, antreprenorii care doresc ca afacerea lor să reușească trebuie să dezvolte obiceiuri și abilități foarte eficiente care să permită, de asemenea, o creștere personală.

Antreprenorii de succes, cum ar fi Steve Jobs, Mark Zuckerberg și Sir Richard Branson, au un singur lucru în comun: se știa că au dezvoltat anumite obiceiuri și abordări unice care au făcut ca afacerile lor să fie remarcabil de succes. Privind mai atent la fiecare dintre următoarele obiceiuri, puteți învăța din cele mai bune și puteți vedea cum se pot aplica obiceiurile altor antreprenori de succes pentru tipul de antreprenor pe care doriți să-l faceți.

1. Automatizarea și delegarea sarcinilor cu impact redus

Observarea sarcinilor repetitive pentru a le automatiza și a le delega permite antreprenorilor de succes să se concentreze asupra activităților de nivel înalt și a impactului pe care nimeni nu le poate face în schimb. De exemplu, întreprinzătorii tehnicieni Mark Zuckerberg și Steve Jobs sunt notorii pentru purtarea acelorași haine în fiecare zi pentru a elimina timpul petrecut în a decide ce să poarte. În schimb, aceștia ar putea elibera acel timp să se concentreze asupra sarcinilor de valoare ridicată. reclamă

2. Nu luați "nu" pentru un răspuns

Asertivitatea joacă un rol central atunci când vine vorba de dezvoltarea de idei și de crearea unei viziuni pentru compania dvs. De obicei, doar cei care nu renunță cu ușurință la încheierea tranzacției. Aceștia sunt cei care se uită la toate opțiunile posibile și creează oportunități în care nu au existat până acum. Elon Musk, cunoscut pentru PayPal și Tesla Motors, este cunoscut pentru o astfel de pietriș, încercând o afacere după alta.

3. Tenacitate fermă

Cunoscuți pentru a avea tendințe perfecționiste, antreprenorii cu mare succes nu se tem să facă ajustări drastice pentru a menține afacerea. Directorul general al Yahoo, Marissa Mayer a înființat o grădiniță în biroul ei pentru a scurta concediul de maternitate și pentru a reveni la sarcini importante la îndemână. Aceasta nu înseamnă că copilul ei nu era important, ci că managementul timpului era esențial.

4. În mod constant caută să rezolve problemele clientului

Consumatorii dezvoltă încrederea în companiile care își înțeleg durerile. O afacere de succes inovează constant pentru a oferi noi soluții care să răspundă nevoilor pieței țintă. Unul dintre fondatorii Twitter, Evan Williams, expune puternic această abordare bazată pe client, ceea ce se reflectă în creșterea rapidă a celeilalte companii, platforma de scriere, Medium. reclamă

Citiți Următorul

10 cei mai de succes antreprenori și ce putem învăța de la ei

10 Obiective de conducere pe care liderii puternici le-au stabilit pentru ei înșiși

50 Citate de inspirație pentru Leadership de la cei mai mari lideri din toate timpurile

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

5. Dorința de a eșua

Antreprenorii care sunt dispuși să învețe din înfrângerea lor sunt, de asemenea, susceptibili să reușească în următorii lor întreprinderi. Payal Kadakia, fondatorul Classpass, imbibe o astfel de mentalitate. Recunoscând că ideile ei de afaceri anterioare nu mergeau nicăieri, ea a decis să facă o schimbare, să creeze strategii de afaceri mai bune și să înceapă o nouă afacere. O modalitate foarte bună de a vă gândi la acest lucru este să vă întrebați, “Aș investi în afacerea mea în starea actuală?” Dacă răspunsul dvs. este “Nu”, este timpul să abordăm eșecul ca o opțiune.

6. Cunoașterea puternică a afacerii

Majoritatea antreprenorilor care nu dispun de competențe și experiențe specifice industriei, se confruntă de obicei cu dificultăți atunci când se confruntă cu situații dificile cu care nu sunt obișnuiți. Cu toate acestea, cei care și-au dedicat viața pentru a-și construi afacerea cunosc insultele și operațiunile sale. O experiență de primă mână valoroasă este crucială pentru succesul companiei.

7. Transparență

Atât angajații, cât și consumatorii au încredere în antreprenorii care au o politică deschisă. Sir Richard Branson de la Virgin Group exemplifică acest obicei prin blogging-ul regulat și prin împărtășirea unor detalii despre companie pe blogul companiei. Ca un bonus suplimentar, scrisul său îmbunătățește și vizibilitatea companiei în acest proces. reclamă

8. Cultivarea unui mediu de lucru pozitiv

Cu o echipa distribuita la nivel global, Taso Du Val, CEO al Toptal, practica obiceiul de a-si imputernici angajatii sa ia decizii excelente care sa impulsioneze cresterea companiei. Permiteți angajaților să-și asume proprietatea în afaceri prin comunicarea activă a obiectivelor companiei cu întreaga organizație. Acest lucru îi ajută să simtă un sentiment de proprietate față de organizație.

9. Să fii conștient de cultura companiei

Antreprenorii reușesc să-și folosească diferențele ca un avantaj. Ei nu urmăresc ceea ce fac deja alții. În schimb, își stabilesc propriile standarde și dezvoltă strategii unice care vorbesc cu tipul de companie pe care o dețin.

În timp ce oricine ar putea să vină cu idei inovatoare oricând, numai cei care au atitudinea corectă și obiceiurile extrem de eficiente ajung să reușească. Dacă doriți să accelerați succesul afacerii dvs., ar fi mai bine să începeți să dezvoltați obiceiuri care vor duce la cel mai mare impact. reclamă

Credit de fotografie recomandat: Jarle Naustvik via flic.kr