8 lucruri pe care intervievatorii le caută în timpul unui interviu, dar nu v-au spus

Ședința în fața unui intervievator este probabil una dintre cele mai dificile situații pe care le putem întâlni. De obicei, punem o mulțime de cercetări în ceea ce privește modul cel mai adecvat de a răspunde la întrebări, de a transmite cele mai bune experiențe și de capacități și de a face o impresie cât mai bună cu putință.

Dar ce anume caută intervievatorii într-un potențial candidat? Care sunt calitățile pe care le caută cu adevărat atunci când ne determină să ne poziționăm?

Dacă știți care sunt acestea, puteți să vă asigurați că bifați toate casetele lor în timpul interviului și să plecați știind că sunteți cu siguranță în alergarea la locul de muncă.

Cele mai frecvente întrebări despre mintea unui intervievator

Deci, sunteți în interviu și răspundeți la toate întrebările cât mai bine și mai informativ posibil. Dar ce intrebari se intampla in mintea intervievatorului? Ce caută în spatele răspunsurilor dvs.? Iată o listă cu 8 gânduri comune pe care intervievatorul le are la întâlnirea cu un potențial angajat. reclamă

1. De fapt, răspundeți la întrebările pe care le întreb?

Este întotdeauna recomandat să pregătiți întrebări comune de interviu și să repetați cum le-ați răspunde, dar pericolul cu acest lucru este că puteți regurgita un răspuns pe care l-ați gândit, încercând să îl potriviți întrebării. În acest proces s-ar putea să nu oferiți răspunsul pe care îl caută.

Cheia este aceea de a fi în momentul în care ascultați întrebările pe care le adresează și încercați să răspundeți în mod natural și într-un ton de conversație, dacă este posibil. Răspunsurile prea pregătite pot apărea ca un papagal și detașate, astfel încât să încercați să vă conectați cu intervievatorul cât de mult puteți.

2. Aveți așteptări rezonabile?

Toți angajatorii doresc ca angajații fericiți să creeze o dinamică pozitivă a muncii, de aceea mulți intervievatori vor căuta semne privind modul în care așteptările dvs. se potrivesc cu rolul de angajare. Dacă întâlniți cum așteaptă să progreseze mult mai repede decât este viabilă, ei se întreabă dacă rolul te va potrivi cu adevărat.

Introducerea interviului cu cât mai multe cunoștințe despre rolul de loc de muncă posibil este cheia pentru a vă simți că sunteți un bun meci pentru acest loc de muncă și dacă veți fi cu adevărat fericit în el. Fii sincer cu tine însuți dacă simți că slujba nu se poate ridica la așteptările tale. reclamă

3. Esti un rezolvator de probleme?

Aceasta este o linie fină. În timp ce caută exemple de rezolvare a problemelor în rolurile dvs. anterioare de locuri de muncă, de a fi încrezători și de a explica modul în care veți aplica aceste abilități pentru a schimba compania este un nu-nu. Amintiți-vă că sunteți încă doar în procesul de interviu și, în timp ce ați putea crede că vă arată într-o lumină bună, intervievatorul poate găsi acest caz de încercare prea tare.

4. Stii cine esti si ce vrei cu adevarat?

Având o interacțiune bună, care curge în interviul dvs. este scenariul ideal. Acest lucru arată că sunteți încrezători în cine sunteți și ce doriți din experiența și rolul. Dar, de obicei, în nervozitatea și supra-pregătirea noastră, răspunsurile noastre se pot întâlni la fel de disociate și acest lucru poate fi văzut ca o reflectare a noastră înșine.

Citiți Următorul

10 mici schimbări pentru a vă face casa să vă simțiți ca o casă

Ce face oamenii fericiti? 20 de secrete ale oamenilor "întotdeauna fericiți"

Cum de a vă îmbunătăți abilitățile transferabile pentru un schimbător de carieră rapid

Derulați în jos pentru a continua să citiți articolul

Nu încercați să fiți pe cineva pe care nu sunteți. Acest lucru va fi mai evident pentru intervievator decât credeți. Relaxați-vă și petreceți ceva timp gândindu-vă cum experiențele, calitățile și ceea ce puteți aduce rolului vă reflectă personalitatea.

5. Sunteți mare întreținere?

Solicitarea prea multor întrebări de pre-interviu sau de plângeri sau preocupări vă poate părea că vă dați inițiativă sau vă expuneți încrederea și personalitatea puternică, dar acest lucru poate fi întâlnit ca fiind o întreținere prea ridicată. Niciun angajator nu vrea să se simtă ca și cum ar fi vorba de un potențial angajat dificil, ceea ce ar putea să vă facă să pierdeți șansa de a lucra. reclamă

Poate părea pedantic, dar este vorba despre aceste indicii subtile pe care oamenii le pot lua în special în situații de interviu.

6. Îmi dai dovadă de sinele tău adevărat?

Îmi spui adevărul sau ce vrei să aud? Acest lucru a trecut de mintea multor intervievatori. Din nou, răspunsurile prea pregătite pot fi detectate cu ușurință, deoarece sunt auzite mereu și repede și se pot întâmpla ca fiind disimulate. Acest lucru determină intervievatorul să se întrebe dacă pur și simplu treceți prin mișcările pentru a obține locul de muncă și dacă într-adevăr doriți acest lucru.

În timp ce sunteți cu adevărat interesați de acest loc de muncă, nu cădeți în această capcană. Petreceți timp gândindu-vă la modalități de a răspunde la întrebări, pentru a picta o imagine a potrivirii dvs. personale pentru slujbă, mai degrabă decât a răspunsurilor bogate standard.

7. V-aș dori să lucrez cu dvs. pe o bază zilnică?

S-ar putea să fiți perfect potrivită pentru acest post, dar de multe ori intervievatorul caută de la un nivel uman la întrebarea dacă veți aduce o influență pozitivă la locul de muncă. Adesea, ei vor vedea dacă ești o persoană de încredere cu o etică profesională bună - în esență pe cineva pe care se pot baza și nu trebuie să monitorizeze în mod constant și să o trateze în mod negativ. reclamă

Acest lucru este de obicei preluat prin numeroasele răspunsuri pe care le oferiți, astfel încât asigurați-vă că vă structurați răspunsurile într-un mod care reflectă acest lucru.

8. Care este limbajul corpului care îmi transmite mie?

Atunci când vine vorba de limbajul corpului, este destul de drept înainte - nu mănâncă, nu zâmbește, nu face bine contactul cu ochii și nu te plictisi prea mult. Cu toate acestea, când suntem într-o stare nervoasă, putem uita cum ne întâlnim.

Oamenii vor lua mereu subconștient limbajul corpului atât pozitiv, cât și negativ. Nu vă faceți griji cu privire la a vă întâlni ca nervi - cei mai mulți intervievatori se vor aștepta la un anumit grad, dar vor fi conștienți de poziția dvs. și vă vor asigura că încercați să fiți cât mai natural posibil, mai ales atunci când este vorba de zâmbet. Odată ce vă aflați în această mentalitate, sunteți mult mai probabil să vă relaxați și să aveți un interviu mai curând.

Când vine vorba de interviuri, cheia trebuie să fie cât mai naturală posibil. Permiteți-vă personalitatea să strălucească într-un mod pozitiv și să vă amintiți - intervievatorii sunt și ei umani - creând astfel o bună interacțiune în care încercați să vă conectați cu cealaltă persoană la un nivel pozitiv vă va ajuta să vă sacrificați acea slujbă.